
Femminismo e patriarcato sono fenomeni e agenti che
modellano, nel loro scontro, le nostre società, ad ogni livello. Le aziende non si sottraggono a questa dinamica. In che modo agiscono? E che ruolo può giocare
il femminismo, all’interno di una più ampia penetrazione della DE&I, nel cambiare il nostro modo di vedere la vita lavorativa e nell’aiutarci a interpretare e re-agire a un mondo VUCA?
Con H-Arthur lo abbiamo chiesto a Giovanna Coppini, HR manager di Gruppo Hera, nonché attivista femminista.
Buon ascolto 😉