Elio Benvenuti, Disability e Diversity Manager e Dislexia Advocate, ci porta dentro la sua esperienza di neurodivergente sul lavoro: cosa significa affrontare riunioni, email, relazioni e aspettative quando il cervello funziona in modo diverso dalla norma. Parliamo di diagnosi tardive, fatica invisibile, bisogno di normalità, e del ruolo che la tecnologia – AI inclusa – può giocare come alleata. Ma anche di come la diversità non sia solo qualcosa da “accettare”, ma una risorsa che può migliorare il modo in cui lavoriamo tutti.Buon ascolto!