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HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
Maxwell's HOIKORO
7 episodes
1 week ago
この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/
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この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/
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#05:“多様性”とは何か?─ 自由の旗印が生む、静かなる同調圧力【後編】
HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
1 hour 23 minutes 32 seconds
2 months ago
#05:“多様性”とは何か?─ 自由の旗印が生む、静かなる同調圧力【後編】

前回のエピソードでは、「多様性とは何か」という根本的な問いに向き合いました。


今回はその先へ。

多様性という概念が組織の中でどのような化学反応をもたらすのか。

時に創造的な力を解き放ち、時に摩擦や対立を生み出す、そのダイナミクスを探求していきます。


学術的知見を羅針盤としつつ、現代を生きる私たちの価値観にも光を当て、理想と現実のはざまで揺れ動く組織、そして“個人”の姿を映し出します。

HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/