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HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
Maxwell's HOIKORO
7 episodes
1 week ago
この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/
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この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/
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#07:“専門性”は道具である ─ 三流・二流・一流を分ける“脱げるTシャツ”論
HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
1 hour 48 minutes 40 seconds
2 months ago
#07:“専門性”は道具である ─ 三流・二流・一流を分ける“脱げるTシャツ”論

「社内にいる専門家を含めた仕事の進め方がわかりません。分野の異なる専門家を、どうやってまとめていけばいいのでしょうか?」

── そんな切実な相談から始まった今回のエピソード。


弊社には、多様な専門性を持つメンバーが集まっています。しかし、専門家同士の会話はしばしば噛み合わず、プロジェクトの前提や“当たり前”が人によって全く違う。

優秀だからこそまとまりにくい、という現場特有の難しさがあります。


そこで弊社の代表・前山が語るのは、専門性を“固定された肩書き”ではなく、状況によって使い分けるべき“道具”として扱うという視点。


発端の質問に向き合いながら、前山が日々のプロジェクトで蓄積してきたリアルな知見を通して、「専門家とどう働くか」「専門性とどう向き合うか」を深く掘り下げる回です。

HOIKŌ論(ホイコー論)|あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室
この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学=ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X(旧:Twitter)で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト:https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE:https://tsuisee.com/