Future HR, выпуск №12Гость: Карина Розиева, HR-эксперт, экс-HRD крупнейших казахстанских компанийВедущий: Максим Журило, основатель StayfО чём выпуск: • Как выстраивать HR-процессы с нуля и зачем компаниям системность • Почему «атмосфера в команде» — это не абстракция, а зона ответственности • Что делать с хаосом в корпоративной культуре и как выстраивать прозрачность • Почему программы по заботе не работают без доверия и правил • Как учитывать запросы разных поколений: от Z до 50+ • Что помогает бороться с выгоранием — и почему важна предсказуемость • Зачем HR-у учиться аналитике, бизнесу и даже макроэкономике • Какую роль займут технологии и что точно останется за человекомТайм-коды:00:00 — Знакомство с гостем03:25 — Атмосфера, задачи и среда: что реально влияет на вовлечённость04:48 — Запрос собственника: построение новой корпоративной культуры05:58 — Как HR меняет культуру через рутину: правила, ритуалы, прозрачность09:16 — Неформальные связи и выезды: почему это усиливает культуру10:19 — Как личность собственника формирует культуру и стиль управления11:33 — Поколения Z и 50+: дисциплина, ожидания и разные стили работы13:27 — Разные условия труда: что важно офису и производству15:54 — Почему компании вкладываются в заботу и культуру: мотивы бизнеса17:40 — Что должно быть в фокусе HR: важность подбора и персонализация22:00 — Конфликтограмма: как выявлять скрытые конфликты и токсичность23:43 — Выгорание: предсказуемость, обучение и роль среды27:24 — Будущее HR: технологии, психология и новые компетенцииПолезные ссылкиWellbeing-платформа Stayf — https://www.stayf.app/ru-kzПонравился выпуск?👍 Поставьте лайк 🔔 Подпишитесь, чтобы не пропустить новые эпизодыХотите пригласить нас в вашу компанию или стать героем подкаста? 📩 Пишите: tatyana@stayf.appБерегите себя и команду. Мы строим осознанный HR в Центральной Азии и по всему миру — вместе!#HRFuture #Stayf #HRКазахстан #корпоративнаякультура #выгорание #wellbeing #HRD #МаксимЖурило #КаринаРозиева