Chapters

00:00 Ein Jahr Podcast: Rückblick und Ausblick

01:28 Herausforderungen bei der Stellenausschreibung

04:10 Die Bedeutung von Sprachkenntnissen

06:59 Die Wichtigkeit von Recherche vor dem Gespräch

10:54 Der Recruiting-Markt und seine Herausforderungen

12:45 Tipps für Bewerber: Sich abheben im Bewerbungsprozess

16:34 Die Suche nach dem richtigen Talent

17:40 Diskussion über AVV und AGG

20:37 Herausforderungen bei der Rekrutierung

23:15 Einstiegsgehälter und Lebenshaltungskosten

26:01 Generationenvergleich und Arbeitsmarkt

31:28 Mindset und Einstellung zur Arbeit

34:02 Die Verantwortung der Arbeitgeber

35:54 Mitarbeitermotivation und Traumleben

37:46 Die Bedeutung von Wertschätzung

38:32 Generationenunterschiede im Arbeitsmarkt

42:17 Transparenz und Kommunikation im Unternehmen

44:27 Die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt

Summary

In dieser Episode reflektieren Robin und Ika über ein Jahr Podcasting und die Herausforderungen im Recruiting. Sie diskutieren die Bedeutung von Sprachkenntnissen, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und die Probleme im Recruiting-Markt. Zudem beleuchten sie Best Practices für Bewerber und die Herausforderungen beim Active Sourcing. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Diskriminierung im Recruiting-Prozess und den Gehaltsforderungen der Generationen. In dieser Episode diskutieren Robin Stabenow und Ika über die Herausforderungen und Chancen, die verschiedene Generationen im Arbeitsmarkt erleben. Sie beleuchten die Unterschiede zwischen der Generation Z und den älteren Generationen, insbesondere in Bezug auf Bildung, Einstiegsgehälter und die Verantwortung der Arbeitgeber. Die beiden Gesprächspartner betonen die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschätzung und einer positiven Unternehmenskultur, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Zudem wird die Notwendigkeit eines Mindsets hervorgehoben, das Veränderungen und Herausforderungen als Chancen sieht.

Keywords

Podcast, HR, Recruiting, Sprachkenntnisse, Vorstellungsgespräche, Bewerber, Active Sourcing, Diskriminierung, Gehaltsforderungen, Generationen, Generation Z, Generation Alpha, Bildung, Arbeitsmarkt, Einstiegsgehälter, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur, Mindset, Wertschätzung, Arbeitgeber