Krisen aus der Vergangenheit, sowie die aktuelle Situation rufen dazu auf, künftig neben Effizienz auch auf Krisenrobustheit der Organisation zu achten.
Gerade jetzt wird deutlich, was sich ändern soll oder muss. Daraus ergeben sich neue Möglichkeiten, die es nun zu nutzen gilt.
Wandelkompetenz ist die Königsdisziplin des 21. Jahrhunderts. Also geht es nun darum, diese zu entwickeln und zu kultivieren.
Das betrifft Individuen gleichermaßen wie Unternehmen.
Auf diesem Kanal führen wir anregende Gesprächsrunden mit Experten aus verschiedensten Bereichen zum Wandel im 21. Jahrhundert.
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Krisen aus der Vergangenheit, sowie die aktuelle Situation rufen dazu auf, künftig neben Effizienz auch auf Krisenrobustheit der Organisation zu achten.
Gerade jetzt wird deutlich, was sich ändern soll oder muss. Daraus ergeben sich neue Möglichkeiten, die es nun zu nutzen gilt.
Wandelkompetenz ist die Königsdisziplin des 21. Jahrhunderts. Also geht es nun darum, diese zu entwickeln und zu kultivieren.
Das betrifft Individuen gleichermaßen wie Unternehmen.
Auf diesem Kanal führen wir anregende Gesprächsrunden mit Experten aus verschiedensten Bereichen zum Wandel im 21. Jahrhundert.
Krisen aus der Vergangenheit, sowie die aktuelle Situation rufen dazu auf, künftig neben Effizienz auch auf Krisenrobustheit der Organisation zu achten.
Gerade jetzt wird deutlich, was sich ändern soll oder muss. Daraus ergeben sich neue Möglichkeiten, die es nun zu nutzen gilt.
Wandelkompetenz ist die Königsdisziplin des 21. Jahrhunderts. Also geht es nun darum, diese zu entwickeln und zu kultivieren.
Das betrifft Individuen gleichermaßen wie Unternehmen.
Auf diesem Kanal führen wir anregende Gesprächsrunden mit Experten aus verschiedensten Bereichen zum Wandel im 21. Jahrhundert.
