In dieser Episode sprechen wir mit Alexander Vielwerth, Rechtsanwalt und Experte für Vereinsrecht, über die rechtlichen Besonderheiten von Mutterschutz und Elternzeit für Vorstandsmitglieder in Verbänden. Während angestellte Mitarbeitende durch das Mutterschutzgesetz abgesichert sind, stellt sich die Frage, welche Regelungen für ehrenamtliche oder angestellte Vorstände gelten – und welche Fallstricke es gibt.
Darum geht’s:
- Mutterschutz und Elternzeit im Vorstand – Welche gesetzlichen Regelungen greifen?
- Arbeitsrecht vs. Organstellung – Warum Vorstände trotz Mutterschutz weiterhin Pflichten haben können
- Haftungsrisiken und Lösungsmöglichkeiten – Wann eine Amtsniederlegung sinnvoll ist
- Satzungsregelungen und Geschäftsordnungen – Wie sich familienfreundliche Strukturen etablieren lassen
- Vorstandsvergütung während der Elternzeit – Was gilt finanziell?
