Wie wird eine Organisation schneller, ohne sich ständig neu zu erfinden? Wie behält man Orientierung, wenn viele Stakeholder, Prioritäten und Entscheidungswege alles verlangsamen? Und was passiert, wenn Veränderung nicht als Projekt, sondern als gemeinsamer Lernprozess verstanden wird?

In dieser Episode von Inside Flight Levels sprechen Dr. Klaus Leopold (Creator of Flight Levels®) und Markus Brandl (Co-Founder Flight Levels®) mit Stephan Obbeck, Agile Coach bei Axel Springer, über den praktischen Einsatz von Flight Levels bei Axel Springer's AUTOBILD und COMPUTERBILD.

Ausgangspunkt war ein bekanntes Problem vieler großer Organisationen: Alles ist wichtig, alles hat Priorität 1 – und am Ende dauert es 338 Tage, bis Anforderungen umgesetzt sind. Gemeinsam mit den Teams machte Stephan Obbeck die End-to-End-Wertströme sichtbar, identifizierte Entscheidungsengpässe und etablierte Flight Level 2 als Koordinations- und Steuerungsebene. Das Ergebnis: 58 Tage Durchlaufzeit – und ein deutlich robusteres Arbeitssystem.

In der Folge sprechen wir über:

• warum das eigentliche Problem nicht in den Teams, sondern auf der koordinativen Ebene lag
• wie Flight Levels hilft, Wertschöpfung sichtbar zu machen – über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg
• weshalb Discovery Sprints ein wirksames Mittel waren, um das „Upstream-Chaos“ vor der Entwicklung zu entschärfen
• wie stabile Arbeitsprozesse Organisationen resilient machen – selbst in Zeiten massiver Umbrüche
• warum Re-Organisation oft mehr schadet als hilft und was es heißt, Wertströme statt Strukturen zu verbessern

Stephan teilt außerdem seine wichtigsten Learnings aus dem Case: klare Ziele statt Buzzwords, Einfachheit statt Framework-Overkill – und vor allem: Veränderung mit den Menschen, nicht für sie.

Eine ehrliche, praxisnahe Episode über kontinuierliche Verbesserung, Orientierung in komplexen Systemen und die Frage, wie Organisationen wirklich beweglich werden.

👉 Die ausführliche Case Study findest du hier

In dieser Episode von Inside Flight Levels sprechen

Dr. Klaus Leopold (Creator of Flight Levels),

Dr. Siegfried Kaltenecker (Co-Creator Flight Levels, Geschäftsführer Loop Organisationsberatung)

und Markus Brandl (Co-Founder Flight Levels) darüber, was den Flight Levels Professional Program (FLPP) so besonders macht – und warum er heute relevanter ist denn je.

Im Zentrum stehen die zwei Seiten der Flight Levels Medaille:

• Improvement Design (Veränderungsarbeit) – wie du gezielt Verbesserungsinitiativen aufsetzt, den Case for Action klärst, Stakeholder einbindest, Etappen definierst und mit Formaten wie Contracting/Auftragsklärung, Feedback-Loops und „You never fly alone“ echte Bewegung in die Organisation bringst.
• System Design (technische Seite) – wie du Arbeitssysteme mit Flight Levels so gestaltest, dass Strategie tatsächlich in Umsetzung kommt, teamübergreifende Lieferung funktioniert und unternehmensweite Kollaboration nicht an PowerPoint-Folien hängen bleibt.

Die drei sprechen darüber, wie sich das frühere FLC zum heutigen Flight Levels Professional Program entwickelt hat: weg von Folien-Schulung, hin zu einem Lernsystem am lebenden Objekt. Die Teilnehmenden arbeiten mit ihren realen Kontexten, durchlaufen individuelle Sessions, Gruppenarbeit und Plenumsrunden, bekommen engmaschiges Feedback von Klaus, Sigi und der Peer-Gruppe und veredeln so ihre bestehenden Kompetenzen – technisch und sozial.

Stichworte: Chamäleon-Haltung, T-Shaped-Professional, Portfolioerweiterung statt noch ein Zertifikat.

Außerdem erfährst du:

• wie das Blended Coaching funktioniert – Self-Paced-Material, Videos, Miro-Boards und Workshop-Module „aus der Dose“, kombiniert mit gezieltem Sparring,
• warum Unternehmen heute keine „Framework-Installateure“ mehr brauchen, sondern Pragmatiker:innen, die punktgenau konkrete Probleme adressieren (Strategieumsetzung, Lieferfähigkeit, AI-Integration etc.),
• welche Voraussetzungen du mitbringen solltest (Flight Levels Core Workshops) und wie ein Durchgang über 2–3 Monate typischerweise aufgebaut ist,
• was die Flight Levels Professional Membership bietet: Zugriff auf die komplette Material-Schatzkiste, laufende Weiterentwicklung, Community-Events und Sichtbarkeit als trusted Expert:in für effektive Unternehmenssteuerung mit Flight Levels.

Kurz gesagt:

Nach dem FLPP bist du in der Lage, Improvement Design und System Design so zu kombinieren, dass du in deinem Kontext leichtgewichtige, wirksame Unternehmenssteuerung etablieren kannst – ohne schwere Transformationsrahmen, dafür mit echten Ergebnissen.

👉 Dieser Podcast ist perfekt für dich, wenn du einen Einblick ins Flight Levels Professional Program bekommen möchtest und verstehen willst, wie du die Fähigkeiten aufbauen kannst, die du – oder deine Organisation – genau jetzt brauchen.

In this episode of Inside Flight Levels, Dr. Klaus Leopold (Creator of Flight Levels) sits down with Dimitar Karaivanov (Co-Founder & CEO of Businessmap) right after two intense days at the Flight Levels Future Lab 08 in Fuerteventura. Still buzzing from deep discussions, they dive into one of the biggest breakthroughs showcased at the event:

How Flight Levels and Businessmap connect Work System Design & Work Management to create true organization-wide flow.

Dimitar shares the origin story of Businessmap, born from the realization that large organizations often operate with years of invisible work in progress. That discovery led to the creation of the first tool capable of supporting all three Flight Levels—from strategy to coordination to execution—enabling companies to build world-class work systems.

Klaus and Dimitar explore the natural synergy between Flight Levels and Businessmap:

➡️ Flight Levels provides the language and structure for designing effective work systems.

➡️ Businessmap brings these systems to life digitally, turning strategy and coordination into visible, connected workflows.

This episode is more than just a conversation — it’s a glimpse into the future of work. As Flight Levels and Businessmap continue to evolve and grow together, they’re setting a new standard for how organizations design, manage, and scale truly world-class work systems. Whether you’re leading strategy, enabling flow, or exploring the role of AI in modern organizations — this is where it all comes together.

Wie sieht die Arbeit eines Flight Levels Professionals® in der Praxis aus?

In dieser Episode von Inside Flight Levels spricht Flight Levels Professional Mathias Böni (Marakanda GmbH) mit Klaus Leopold und Markus Brandl über seine Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit dem Deutschen Rundfunkarchiv.

Er gibt Einblicke, wie Flight Levels Organisationen hilft, komplexe Zusammenhänge sichtbar zu machen, Zusammenarbeit neu zu denken und echte Wirkung zu erzielen.

Ein inspirierender Blick hinter die Kulissen - mit vielen praktischen Beispielen und ehrlichen Erkenntnissen aus der täglichen Arbeit eines Flight Levels Professionals.

In dieser Folge nehmen dich Klaus Leopold und Markus Brandl mit hinter die Kulissen des Deutschen Rundfunkarchivs. Gemeinsam mit Anja Hartkopf und Andreas Dan sprechen sie ganz offen darüber, wie es wirklich ist, Agilität in einer großen, gewachsenen Organisation umzusetzen.

Du erfährst, wie das Deutsche Rundfunkarchiv den Sprung von der agilen Ernüchterung zu unternehmensweiter Kollaboration mit Hilfe von Flight Levels geschafft hat - mit all den Höhen, Tiefen und Aha-Momenten, die dazugehören. Anja und Andreas geben spannende Einblicke in ihre Reise, zeigen, wie sie Führung neu gedacht und Wertströme sichtbar gemacht haben, um Zusammenarbeit und Verantwortung spürbar zu verbessern.

Wenn du erfahren möchtest, wie Flight Levels in der Praxis wirken, ist diese Episode genau das Richtige für dich.

Lehn dich zurück, hör rein - und lass dich inspirieren durch viele praktische Insights! 🚀

Gute Ideen? Davon habt ihr genug. 💡

Aber wenn’s darum geht, sie wirklich auf die Straße zu bringen, fühlt sich alles zäh an? Willkommen im echten Leben vieler Unternehmen.

In dieser Folge von Inside Flight Levels zeigen dir Dr. Klaus Leopold (Creator of Flight Levels®) und Markus Brandl (Co-Founder Flight Levels®), warum es nicht darum geht, mehr zu koordinieren – sondern besser und schneller.

Denn Geschwindigkeit entsteht nicht durch noch mehr Meetings oder neue Frameworks, sondern durch klare, wirksame Koordination über alle Ebenen hinweg.

Du erfährst:

• Woran du erkennst, dass deine Organisation „Koordinationsstau“ hat
• Warum Reorganisationen selten helfen – und wie du stattdessen echten Flow erzeugst
• Wie du in wenigen Wochen eine funktionierende Flight Levels Systemarchitektur aufbaust
• Welche Menschen du dafür brauchst – und welche Fehler du vermeiden solltest

Klartext, Praxisbeispiele und ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen. Wenn du verstehen willst, wie du schnell Koordination aufbaust, die wirkt, ist diese Folge genau für dich. 🚀

Willkommen zur ersten Folge von Inside Flight Levels! Gemeinsam mit Klaus Leopold, dem Erfinder von Flight Levels, und Markus Brandl, Co-Founder von Flight Levels, tauchst du ein in die spannende Frage: Warum gibt es Flight Levels überhaupt?

Du erfährst, wie Flight Levels aus der Praxis entstanden ist – nicht als theoretisches Modell, sondern direkt aus echten Herausforderungen in Organisationen. Denn eines wurde schnell klar: Nur weil Teams schneller arbeiten, wird dein Unternehmen nicht automatisch effektiver. Entscheidend ist, dass das richtige Team zur richtigen Zeit am richtigen Thema arbeitet.

Wir sprechen darüber, warum es oft wenig bringt, starre Frameworks über dein Unternehmen zu stülpen – und wie Flight Levels dir stattdessen hilft, deine eigenen Fähigkeiten aufzubauen, um Strategie und Umsetzung clever zu verbinden.

In dieser Episode bekommst du:

✨ Die Entstehungsgeschichte von Flight Levels – direkt aus realen Projekten

✨ Den Unterschied zwischen reiner Skalierung und echter Dynamik in Organisationen

✨ Typische Fehler, die du beim Start vermeiden kannst

✨ Warum Verantwortung übernehmen und einfach loslegen so wichtig ist

Flight Levels wirkt auf den ersten Blick simpel – drei Ebenen, fünf Aktivitäten – doch genau darin liegt die Stärke: Es ist ein Werkzeug, das dir hilft, komplizierte Themen greifbar zu machen und sofort mit echten Verbesserungen zu starten.

Du musst keine riesigen Reorganisationen anstoßen oder monatelang planen – du kannst hier und jetzt anfangen, mit dem, was schon da ist.

Also: Wenn du erfahren willst, wie du jenseits von Buzzwords und Standard-Frameworks echte Wirkung in deiner Organisation erzielst, dann hör rein und starte mit uns in die Welt der Flight Levels. 🚀