W 13. odcinku rozmawialiśmy o dzieleniu się wiedzą w sektorze IT. Gośćmi byli:  

- Dariusz Parzygnat, Senior Cloud Consultant & Technology Advisor, organizator meetupu Serverless Wrocław, współautor książki "Serverless na platformie Azure"  oraz  

- Jacek Majchrzak - Lead Architect, konsultant, organizator i facylitator warsztatów technicznych oraz strategicznych, współautor książki "Data Mesh in Action".  

Rozmawialiśmy o: 

- tym czy - a jeśli tak to dlaczego - w ogóle warto dzielić się wiedzą 
- tym, jak to jest napisać i wydać książkę techniczną
- organizacji meetupów
- dzieleniu się wiedzą w ramach projektu czy firmy, w której się pracuje
- tym, które formy dzielenia się wiedzą są najskuteczniejsze i w jakich sytuacjach
- syndromie oszusta (ang. imposter syndrome) i o tym, jak sobie z nim radzić
- tym, czy warto uczyć się tylko tego, co przydaje nam się w codziennej pracy na projekcie

W 12. odcinku IT Career Talks gościem był Maciek Aniserowicz – kiedyś programista, dziś spełniony przedsiębiorca.

Tematy, które poruszyliśmy, to m.in.:  

- jak bycie programistą może pomóc w dalszych (nawet nietechnicznych) etapach kariery 
- jak mindset programisty przydaje się w prowadzeniu biznesu
- jak wpadać na dobre pomysły na biznes i jak je weryfikować
- jak budować i jak nie budować relacji
- jak odróżniać wartościową od niewartościowej edukacji IT
- jak psychoterapia ma się do rozwoju zawodowego
- jak znajdować właściwych ludzi do swojej firmy
- jak (i czy w ogóle warto) dbać o markę osobistą
- jak wykorzystywać AI w prowadzeniu firmy

W 11 odcinku IT Career Talks tematem było wypalenie zawodowe programistów, a gościem Paweł Szczęsny, który prowadzi badania psychologiczne w tym obszarze. Rozmawialiśmy m.in. o tym:

• czym jest wypalenie zawodowe i co się na nie składa
• jakie czynniki najczęściej powodują wypalenie u programistów i jak można minimalizować ich wpływ
• jak rewolucja AI może wpływać na ryzyko wypalenia 

Badanie, o którym mowa w odcinku, nadal trwa. Jeśli pracujecie w zawodzie i chcielibyście przyczynić do poszerzenia wiedzy w tym temacie, zapraszamy do wzięcia udziału w badaniu: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfN2vE_qaeHZYyPOZoUi3tPYHkd4toNcwo6RomN3trpyVI-pA/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0&pli=1

Jak szuka pracy doświadczony kandydat z branży IT?
W najnowszym odcinku Paweł Zdziech rozmawia z Maciejem Andrzejewskim, Senior Engineering Manager w Allegro o tym, jak to jest zmienić pracodawcę po 10 latach w jednym miejscu. O czym jeszcze posłuchacie?

• jak wygląda dobrze prowadzony proces rekrutacyjny
• jak dobrze sprawdzać umiejętności techniczne oraz miękkie
• jak rekrutują najwięksi (np. Google czy Spotify)
• jak napisać dobrze cv będąc osobą techniczną

Całość z dwóch perspektyw – kandydata i rekrutera

Jak zostać liderem zespołu w branży IT?
Czy background techniczny jest konieczny, aby dobrze sprawdzić się w tej roli?
Jak rozwijać swój zespół, szczególnie w dobie pracy hybrydowej?
Te i inne tematy Paweł Zdziech, Head of Recruitment 7N w Polsce poruszył ze swoim gościem – Tomaszem Kaźmierskim, CTO Learning Yogi.

Jak zmienił się rynek pracy IT przez ostatnie kilkanaście lat?
Kim tak naprawdę jest starszy programista i co musi umieć?
Jakie kompetencje pozwalają wyróżnić się na rynku?
Rekruterzy IT kiedyś i dziś - czym się różnią?
Na te i inne pytania Pawłowi Zdziechowi z 7N odpowiada jego pierwszy, zatrudniony w 2005 roku, kandydat - Krzysztof Stachlewski

Czy każdy tester manualny musi zostać automatyzującym? Jakie kompetencje charakteryzują dobrego test managera? Jak zmienia się postrzeganie roli testera w ostatnich latach? Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko testera?
Na te i inne pytania w drugiej części rozmowy Katarzynie Parafińskiej, Recruitment Specialist w 7N odpowiada Kamia Królak, Testerka z wieloletnim doświadczeniem.

Tym odcinkiem kończymy pierwszy sezon It Career Talks. Do usłyszenia po wakacjach!

Testy manualne - czy to praca tylko dla cierpliwych? Czy legendy o konfliktach programistów z testerami są prawdziwe? Jaka jest rola testera w zespole? Jakie narzędzia warto znać? Na te i inne pytania, w pierwszej części odcinka Katarzynie Parafińskiej, Recruitment Specialist w 7N odpowiada Kamia Królak, Testerka z wieloletnim doświadczeniem.

Angular: jakich influencerów, polskich i zagranicznych trzeba znać? Jakie trendy i zmiany czekają w najbliższym czasie osoby pracujące w tym frameworku? I w końcu jak pandemia wpłynęła na zapotrzebowanie na specjalistów oraz ich zarobki? W drugiej części rozmowy o Angularze na powyższe pytania odpowiedzą: Dawid Adamczyk, Agent Rekrutacji w 7N, Darek Kalbarczyk i Maciej Czerwiakowski

Jakie korzyści wiążą się z pracą w Angularze? Dlaczego pewne jest, że osoby pracujące z tym frameworkiem mogą spać spokojnie? Gdzie szukać materiałów pozwalających się rozwijać?
Na te i inne pytania w rozmowie z Dawidem Adamczykiem, Agentem Rekrutacji w 7N odpowiadają: Darek Kalbarczyk i Maciej Czerwiakowski

Od czego zacząć aktywne działania z zakresu marki osobistej? Publikować po polsku, a może po angielsku? Czy introwertykom trudniej jest budować swój Personal Brand? Na ostatnią, trzecią część rozmowy na temat marki osobistej w branży IT zapraszają Olga Żółkiewicz, Employer Branding Consultant w 7N i Paweł Zdziech, Recruitment and Communication Manager w 7N

Jakie są najczęstsze błędy w budowaniu marki osobistej przez ekspertów z branży IT? Czy mogą one wpłynąć na proces rekrutacyjny? Jakie kanały komunikacji wybrać? Zapraszamy na drugą część rozmowy Olgi Żółkiewicz, Employer Branding Consultant w 7N z Pawłem Zdziechem, Recruitment and Communication Manager w 7N

Czy budowanie marki osobistej w IT ma sens? Jakie korzyści niesie prowadzenie świadomych działań wizerunkowych ekspertom IT? Od czego zacząć? Na te i inne pytania odpowiemy w pierwszym odcinku, na który zapraszają: Olga Żółkiewicz, Employer Branding & Employee Experience Consultant w 7N oraz Paweł Zdziech, Recruitment and Communication Manager W 7N.