Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge spricht Uta Menges, Coachin und ehemalige HR-Managerin, über das Konzept Jobcrafting – also die aktive Gestaltung der eigenen Arbeit. Sie erklärt, wie Mitarbeiter mehr Sinn, Zufriedenheit und Energie im Job finden können und warum Jobcrafting ein echter Schatz für Unternehmen und Führungskräfte ist. Jobcrafting – wie Mitarbeitende ihren Job selbst gestalten können Über Sinn, Zufriedenheit und Selbstwirksamkeit in der Arbeit Unterschied zwischen Job Enrichment, Job Enlargement und Jobcrafting Die drei Säulen: Task-, Relationship- und Cognitive Crafting Jobcrafting als Instrument für Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung Wie Selbstreflexion und Gestaltungsspielräume Motivation fördern Chancen und Grenzen des Jobcraftings – zwischen Eigeninitiative und Unternehmensstruktur Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Mehr über Uta Menges Job Crafting Studio - Impulse und Seminare für Menschen, die das Konzept berufsbegleitend für sich anwenden wollen Job Crafting Library - Wissensplattform für HR'ler, Führungskräfte und andere, die mehr über das Konzept lernen wollen Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge spricht Katharina Schön, Gründerin von Garden of Mind, über das Thema Neurodiversität. Sie erzählt von ihrem eigenen Weg mit ADHS und Autismus, erklärt, warum neurodivergente Menschen anders, aber nicht weniger leistungsfähig sind – und wie Unternehmen ihre besonderen Stärken besser nutzen können. Katharina Schön über ihre persönliche Reise mit ADHS und Autismus Warum Neurodiversität keine Krankheit ist, sondern ein anderes „Betriebssystem“ Chancen und Herausforderungen neurodivergenter Mitarbeitender im HR-Kontext Führungskräfte-Sensibilisierung und Inklusion in der Arbeitswelt Kommunikation & Zusammenarbeit in neurodiversen Teams Stärkenorientierung statt Defizitdenken: Potenziale erkennen und nutzen Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS) diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.  Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Email-Adresse von Katharina Schön Mehr über Katharina Schön Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge tauchen wir ein in die Welt der Personalberatung mit In dieser Folge spricht Heike Meinhardt, Rechtsanwältin, Change-Beraterin und Gründerin von The Change Effect, über die Kunst des Change Managements. Sie zeigt, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten können – mit Klarheit, Kommunikation und dem Mut, auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen. Change Management: Was bedeutet Veränderung wirklich im Unternehmenskontext? Erfolgreiche Transformation: Mitarbeitende mitnehmen und klar kommunizieren Rolle der Führungskräfte & Betriebsräte im Change-Prozess Rechtliche Aspekte im Wandel – warum Arbeitsrecht immer mitgedacht werden muss Kommunikationsstrategie & Narrativ für gelungene Transformation Nachhaltigkeit im Change: Wie Veränderung langfristig wirksam bleibt          Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS) diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.  Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Email-Adresse von Heike Meinhardt Mehr über Heike Meinhardt Website The Change Effect Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge spricht Rechtsanwalt Martin Schwind (Partner in der Kanzlei Bender Harrer Krevet) über das Thema Urlaubsrecht und die vielen damit verbundenen Details. Gerade für Nicht-Juristen absolut eingängig und sehr gut verständlich. Ein Muss für alle, die in diesem praxisrelevanten Themengebiet sattelfest werden wollen! Grundlagen des deutschen Urlaubsrechts (Bundesurlaubsgesetz, Tarifverträge, Arbeitsverträge) Mindesturlaub und Berechnung bei Teilzeit & Minijob Übliche Urlaubsansprüche in Unternehmen (28–30 Tage) Pflichten des Arbeitgebers: Hinweispflicht & Urlaubsgewährung Wann Urlaub verfällt – und wann nicht Rolle des Betriebsrats und Mitbestimmungsrechte Soziale Kriterien bei Urlaubsvergabe (Kinder, Partner, Alter) Betriebsferien: Was erlaubt ist und was nicht Urlaubsauszahlung & Abgeltung bei Kündigung Rückruf aus dem Urlaub – wann das überhaupt möglich ist Sonderurlaub: Hochzeit, Todesfall, Kind krank (§ 616 BGB) Praxistipps für gutes Urlaubsmanagement Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Email-Adresse von Martin Schwind Website Kanzlei Bender Harrer Krevet Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge ist Jessica Silis zu Gast – Stress- und Emotionscoach, Resilienztrainerin und Expertin für gewaltfreie Kommunikation. Mit einem ungewöhnlichen Werdegang vom Finanzwesen zur Coaching-Selbstständigkeit bringt sie frische, wissenschaftlich fundierte Perspektiven aufs Thema Stress und Relevanz. Sie erklärt, warum klassische Methoden oft zu kurz greifen – und was stattdessen wirklich hilft. Hochrelevant sowohl für Unternehmen, als auch für Einzelpersonen. Außerdem erfahrt ihr: Warum sie beim Thema Stress nicht auf „Instagram-Mindfulness“, sondern auf fundierte Neurowissenschaft und Emotionstraining setzt. Womit können Unternehmen in schwierigen Zeiten konkret Resilienz fördern – und warum lohnt sich das? Wie lassen sich emotionale Trigger erkennen und positiv nutzen, statt in alte Stressmuster zu verfallen? Welche Rolle spielt Selbstwirksamkeit in der Arbeit mit Stress – und wie können Menschen sie stärken? Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Homepage Wunderfitzig Stressberatung Instagram Profil Jessica Silis LinkedIn-Profil Jessica Silis Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser besonderen Folge begrüßen sich Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer erstmals gemeinsam am Mikrofon – ganz ohne Gast, dafür mit einem exklusiven Deep Dive in das duale Studienangebot der DHBW Lörrach und des DHBW CAS. Vom einzigartigen Aufbau des Bachelor-Studiengangs BWL-Personalmanagement bis hin zur Flexibilität des berufsintegrierten Masterprogramms: Diese Episode liefert Einblicke, die Studieninteressierte, Unternehmen und HR-Profis gleichermaßen interessieren dürften. Außerdem erfahrt ihr: Was das Intensivstudium an der DHBW so besonders macht Warum 210 ECTS in 6 Semestern ein echtes Alleinstellungsmerkmal sind Wie unsere Studiengänge auf aktuelle HR-Trends wie KI, Nachhaltigkeit oder People & Culture reagieren Wie Studierende flexibel vom Bachelor bis zur Promotion begleitet werden Was der duale Master mit einem „Buffet“ gemeinsam hat  Nützliche Links: · Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach · Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge sprechen wir mit Roland Bühler, Direktor Personal, Recht & Compliance beim VfB Stuttgart. Natürlich geht es um Fußball, aber auch über seine langjährigen Learnings in vielfältigen HR-Fühungsfunktionen bei Bosch, sowie über seine positiven Erfahrungen mit Job-Sharing. Unter anderem sprechen wir über folgende Themen: Karriereweg: Der späte Wechsel von Bosch zum VfB Stuttgart Konzern vs. Fußballclub: Unterschiede in Strukturen, Entscheidungswegen und Unternehmenskultur. Besonderheiten von HR im Profifußball Job-Sharing in Führungspositionen: Wie geteilte Leitung in Teilzeit funktioniert – Chancen & Herausforderungen. Entwicklung der Personalarbeit in den letzten Jahrzehnten Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Roland Bühler Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge sprechen wir mit Isabella Sager, Cloud Solution Architect bei Microsoft, über die praktische Einführung von Microsoft 365 CoPilot in Unternehmen. Isabella gibt spannende Einblicke in die Zukunft der Arbeitswelt, den sinnvollen Einsatz von KI-Tools und erklärt, warum Kommunikation beim Change-Prozess oft wichtiger ist als Technologie selbst. Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen: Was genau CoPilot ist – und was es nicht ist? Typische Anwendungsfälle im Alltag: E-Mails, Excel, Urlaubsvertretung & mehr Unterschied zwischen CoPilot & ChatGPT (auch in puncto Datenschutz!) Drei Phasen der KI-Nutzung im Unternehmen Warum es bald „Agentenbosse“ geben wird Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Isabella Sager Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge spricht Rechtsanwalt Martin Schwind (Partner bei der Kanzlei Bender Harrer Krevet) über das Hinweisgeberschutzgesetz und dessen Auswirkungen auf Unternehmen. Wir klären, wer betroffen ist, welche Pflichten entstehen und welche Risiken bei Nichtumsetzung drohen. Außerdem geht es um praktische Fragen zur Umsetzung interner Meldestellen und den Umgang mit anonymen Hinweisen. Ein Muss für alle, die rechtlich auf der sicheren Seite sein wollen! Was genau regelt das Hinweisgeberschutzgesetz? Für wen gilt es – und ab welcher Unternehmensgröße? Was passiert, wenn Unternehmen keine internen Meldekanäle einrichten? Welche Bußgelder drohen – und wie ernst ist das wirklich? Interne vs. externe Meldestellen: Wer darf was und wer sollte besser nicht? Missbrauchsgefahr: Wie können Unternehmen sich schützen? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Email-Adresse von Martin Schwind Website Kanzlei Bender Harrer Krevet Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Julia-Sophie Fuchs, CEO und Co-Founderin von rhome – einer Plattform, die Unternehmen dabei hilft, internationale Arbeitseinsätze rechtskonform und stressfrei zu organisieren. Ob Workation, Entsendung oder klassische Dienstreise – Julia erklärt, wo rechtliche Fallstricke lauern, wie Unternehmen mit ihrer Lösung automatisiert compliant bleiben und warum Workation oft weniger Ibiza sondern mehr Heimatbesuch bedeutet. Wie Julia vom Konzern zur Gründerin wurde Abgrenzung: Dienstreise, Entsendung, Workation Typische rechtliche Hürden (Steuerrecht, Sozialversicherung, Datenschutz etc.) Wie rhome komplexe Compliance-Themen automatisiert löst Der Wandel in der Haltung von Unternehmen zu Workation seit Corona Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Julia-Sophie Fuchs Website rhome Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. IIn dieser inspirierenden Episode sprechen wir mit Franziska Sgoff, Business Program Managerin bei Microsoft Deutschland, über ihren beruflichen Weg, gelebte Inklusion und das Thema Barrierefreiheit. Franziska ist von Geburt an blind – und genau das macht ihre Perspektive auf Diversity, Technologie und Arbeitswelt so bereichernd. Außerdem sprechen wir u.a. über: Wie ein Zufall in der S-Bahn Franziskas Leben veränderte Der Weg von der Fremdsprachenkorrespondentin zur Accessibility-Expertin Herausforderungen & Chancen für Menschen mit Behinderung im Berufsleben Was Unternehmen tun können, um wirklich barrierefrei zu sein Digitale Tools, KI und das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Franziska Sgoff Email-Adresse Commin-Community Buch Franziska Sgoff Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Episode begrüßen wir Vanessa Ohlekopf, Rechtsanwältin bei Bender Harrer Krevet. Gemeinsam besprechen wir, was der EU-KI-Act für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich bedeutet – mit besonderem Fokus auf Mitbestimmung, Datenschutz und praktische Herausforderungen für Unternehmen. Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen: Was versteht man im Arbeitsrecht eigentlich unter „Künstlicher Intelligenz“ – und wo verläuft die Grenze zur normalen Software? Welche typischen KI-Systeme kommen heute schon in Unternehmen zum Einsatz – und welche Beispiele gelten als besonders kritisch? In welchen Fällen hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht beim Einsatz von KI? Wann spricht man von einer Betriebsänderung, wenn KI eingeführt wird – und was bedeutet das konkret? Welche Pflichten bringt der neue EU-KI-Act (seit August 2024) für Unternehmen mit sich? Welche KI-Anwendungen sind laut Gesetz verboten – und was droht bei Verstößen? Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn KI-Systeme Mitarbeiterverhalten überwachen können? Wie kann man den Betriebsrat frühzeitig und konstruktiv in KI-Vorhaben einbinden? Nützliche Links: · Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach · Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS · Entscheidung Arbeitsgericht Hamburg zur Mitbestimmung des Betriebsrats beim Einsatz von ChatGPT und anderen KI-Systemen · LinkedIn-Profil Vanessa Ohlekopf · Website Kanzlei Bender Harrer Krevet  Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Episode begrüßen wir Miriam Masch, People Development Managerin bei der Storch-Ciret Group. Gemeinsam tauchen wir ein in das Konzept der Peer-Nominierung in Talentprogrammen – ein innovativer, agiler Ansatz, der klassische HR-Strukturen herausfordert. Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen: Was genau ist Peer-Nominierung und warum setzt die Storch Ciret Group darauf? Wie sieht der Nominierungsprozess konkret aus? Welche Kriterien und Tools kommen bei der Potenzialbewertung zum Einsatz? Wie wird Fairness sichergestellt – auch bei "politischer" Nominierung? Welche Herausforderungen entstehen, z. B. durch Veto-Wünsche von Führungskräften? Wie funktioniert die anschließende Förderung: individuell, flexibel und agil? Lässt sich das Modell auch auf große Unternehmen übertragen? Nützliche Links: · Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach · Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS · LinkedIn-Profil Miriam Masch · Website Storch-Ciret-Group  Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Episode begrüßen wir Stefan Fedl, Co-Founder & Chief Product Owner bei teamazing. Wir tauchen ein in spielerische Formate wie das Maze Race und ein „Mario Kart“-inspiriertes Event, sprechen über den Unterschied zwischen einmaligem Teambuilding und nachhaltiger Teamentwicklung und erfahren, wie KI-gestütztes Feedback Führungskräfte stärkt. Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen: Der Unterschied zwischen einmaligen Teambuilding-Events und langfristiger Teamentwicklung Remote- und Hybridformate zur Teamentwicklung Der „Vibe-Check“ als tägliches anoymes Feedback via Emoji + Freitext KI-gestütztes Coaching für Führungskräfte („Teamo“) Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Stefan Fedl Website teamazing  Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Episode begrüßen wir Yule Pauly, HR-Business-Partnerin bei Oxid eSales AG, einem mittelständischen IT-Unternehmen aus Freiburg. Gemeinsam tauchen wir tief ein in die facettenreiche Welt des Personalmanagements – von Onboarding und Personalentwicklung über die Herausforderungen im Remote-Work-Kontext bis hin zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Alltag. Unter anderem besprechen wir folgende Fragestellungen: Warum das duale Studium Yule begeistert hat Die Rolle einer HR-Business-Partnerin im Mittelstand KI im Personalmanagement – Möglichkeiten und Grenzen Remote-Arbeit & Unternehmenskultur: Wie bleibt das Team verbunden? Recruiting, Onboarding & Talententwicklung in Zeiten des Wandels Flexibilität, Vertrauen und die Bedeutung von Benefits Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Yule Pauly Website Oxid eSales  Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Episode begrüßen wir Timo Schumacher, Leiter Arbeitgebergeschäft bei BetterDoc. Gemeinsam sprechen sie über ein Thema, das für HR-Manager brisanter denn je ist: Fehlzeiten reduzieren durch bessere Gesundheitsversorgung. BetterDoc bietet Mitarbeitenden über ihre Arbeitgeber den Zugang zu hochwertiger medizinischer Navigation – von der Auswahl des richtigen Arztes bis hin zur Terminvereinbarung. Die Ergebnisse? Geringere Fehlzeiten und echte Unterstützung im Krankheitsfall. Unter anderem besprechen wir folgende Fragestellungen: Was ist BetterDoc und warum ist es so einzigartig? Warum immer mehr Unternehmen medizinische Navigation als Benefit nutzen Wie BetterDoc konkret hilft, Fehlzeiten zu senken Der Ablauf für Mitarbeitende – von der Anfrage bis zum Arztbesuch Drei praktische "Termin-Hacks" für alle Hörer*innen Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Timo Schumacher Website BetterDoc Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Thomas Barth, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Principal Associate bei der international renommierten Kanzlei Evershed Sutherland. Personalabbau ist in der aktuellen konjunkturellen Lage bei vielen Unternehmen ein wichtiges Thema. Aus diesem Grund widmen wir uns in dieser Folge ausschließlich dieser Thematik. Unter anderem besprechen wir folgende Fragestellungen: Was bedeutet Personalabbau im arbeitsrechtlichen Sinn? Unterschied zwischen betriebsbedingter Kündigung und Betriebsänderung Wann muss der Betriebsrat eingebunden werden? Schwellenwerte und Zeitschienen bei Kündigungen Typische Fehlerquellen und rechtliche Stolpersteine Die Bedeutung der Kommunikation: intern, extern, gegenüber Stakeholdern Praktische Tipps zur Dokumentation und Beweisführung im Kündigungsschutzprozess Umgang mit Low Performern Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Website Dr. Thomas Barth bei Eversheds Sutherland Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge sprechen wir mit Jürgen Weißenrieder, Vergütungsexperte, Berater und Autor zum Thema nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement. Unter anderem thematisieren wir folgende Fragestellungen:  Warum nachhaltiges Vergütungsmanagement „dicke Bretter“ bedeutet Welche typischen Fehler Unternehmen bei der Entgeltgestaltung machen – und wie man sie vermeidet Was „nachhaltig“ im Kontext von Vergütungssystemen wirklich bedeutet (Spoiler: Nicht nur ökologisch!) Warum gute Entgeltsysteme auch nach Jahrzehnten noch funktionieren Wie man individuelle und kollektive Leistungen fair vergütet Welche Rolle Führungskräfte im Vergütungsprozess spielen – und warum sie geschult werden müssen Wie moderne Anforderungen (z. B. Agilität, junge Generationen) in bestehende Systeme integriert werden können Warum stabile Systeme wichtiger sind als kurzfristige Trends Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Profil Jürgen Weißenrieder / WEKOS Buch von Jürgen Weißenrieder „Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement“ Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Gisa Junghanns von Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) über Informationsflut und deren Ursachen, Auswirkungen und mögliche Gegenmaßnahmen für Einzelpersonen und Unternehmen. Unter anderem thematisieren wir folgende Fragestellungen: Was genau ist Informationsflut – und wann wird sie zur Überflutung? Wie wirkt sich digitale Reizüberflutung auf die Gesundheit aus? Welche Faktoren führen besonders häufig zu Informationsüberlastung im Job? Gibt es Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Beschäftigten im Umgang mit digitaler Informationsflut? Welche Berufsgruppen (z. B. Führungskräfte) sind besonders betroffen – und warum? Was können Unternehmen konkret tun, um Informationsflut zu reduzieren? Welche einfachen Kommunikationsregeln helfen schon im Alltag gegen zu viel Input? Richtigstellungen: "Das im Podcast angesprochene "Aufmerksamkeits- Defizit- Syndrom (Attention- Deficit-Trait, ADT)" entsteht durch Informationsüberflutung und ist nicht mit ADHS gleichzusetzen, das eine stark genetische und neurologische Komponente hat. Derzeit hat die BAuA sog. Stammpersonal und Projektbeschäftigte und nur eine Masterstudentin. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS INFO-ZENTRUM@BAUA.BUND.DE Publikation der BAuA: Was tun bei Zeit- und Leistungsdruck sowie Informationsflut? Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Christoph Metzler, Senior Economist am Institut der Deutschen Wirtschaft, über die Chancen und Herausforderungen rund um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Unter anderem thematisieren wir folgende Fragestellungen: Die Arbeitsmarktsituation von Menschen mit Behinderung: Zahlen, Trends, und Herausforderungen Vorurteile und Mythen und wie man diesen begegnen kann Praktische Tipps zum inklusiven Recruiting und glaubwürdiger Arbeitgeberkommunikation Die Rolle der Eltern und Ausbilder bei der Integration junger Menschen mit Behinderung in Ausbildung Künstliche Intelligenz als Chance für mehr Inklusion Konkrete Anpassungen am Arbeitsplatz – oft einfacher als gedacht Wie Führungskräfte und Kollegen für Inklusion sensibilisiert werden können Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Link Institut der Deutschen Wirtschaft Köln LinkedIn-Profil Dr. Christoph Metzler Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).