Huom! Jaksosta tehty jälleen myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme.
Jääkiekkomaajoukkueen päävalmentaja Antti Pennanen avaa Juurisyy-podcastissa johtamisen lainalaisuuksia huippu-urheilun ytimessä. Jaksossa pureudutaan siihen, miten paineen alla johdetaan, miten luottamusta rakennetaan ja miten itsetuntemus auttaa sekä valmentajaa että pelaajaa onnistumaan. Pennanen kertoo myös, miten samoja oppeja voi soveltaa työelämässä ja esihenkilötyössä.Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi.#positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen
00:00 Intro
00:45 Miten parhailta vaaditaan parasta?
02:20 Kuka on Antti Pennanen?
05:10 Miten johdat itseäsi?
08:00 Itsetuntemus on avainasia
09:50 Miten luot hallinnan tunnetta?
13:00 Miten yksilöä voi auttaa johtamaan itseään?
15:45 Työyhteisötaitojen merkitys
17:20 Näin rakennan luottamusta
20:40 ”Opitaan tuntemaan toisemme”
23:00 Johtaminen vs valmennus
25:05 Erilaiset projektit, eri tavat
27:00 Näin roolituksia rakennetaan
29:00 Miten autamme esihenkilöitämme onnistumaan
30:25 Miten rohkaiset alaisiasi?
34:10 Kehittyvätkö ihmiset tiimissäsi?
35:28 Millaisissa tilanteissa olet kokenut suurimmat paineet?
38:05 Media ja Antti Pennanen
39:25 Tunnistatko etukäteen uhkat?
41:15 Johtamisessa ei ole ohipäiviä
42:35 Hankalat palautteet ja puuttuminen
44:10 ”Kuka tää tyyppi on”
49:10 Kuinka johdat huippuja omalla tyylilläsi?
51:42 Vakikysymykset
Huom! Jaksosta tehty jälleen myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme.
Digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö Goforen hallituksen puheenjohtaja ja perustajajäsen Timur Kärki esittelee Juurisyy-podcastissa yrityksen inspiroivaa kasvutarinaa startupista listayhtiöksi. Jaksossa pureudutaan myös Kärjen johtamisfilosofiaan ja Goforen poikkeukselliseen yrityskulttuuriin.Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi.#positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen00:00 Intro00:30 Rohkein päätöksesi?2:00 Kuka on Timur Kärki?3:00 Millainen johtaja olet?4:20 Miten Gofore syntyi?7:20 ”Goforesta hyvä työpaikka”10:18 Miten innostamisen johtaminen tapahtuu ja miten se on muuttunut? 13:20 Rekrytointia ja hyviä työntekijöitä15:20 Miten teillä toteutuu itseohjautuvuus?17:30 Kohti organisaatiomallin kehittymistä21:30 Miten tavoitteellisuus näkyy johtamistyössänne?23:05 Läpinäkyvyyden riskit 26:35 ”Kaikki kokeilut eivät onnistu”28:50 Miten integrointi on onnistunut? 32:10 Mitä roolia arvot näyttelevät yrityskauppaprosessissa?34:20 Millaista on tehokas, arvostava ja moderni ihmisjohtaminen?40:00 ”Anna valojen loistaa”41:30 Miten luottamus rakentuu?43:05 Millaista oli hypätä toimitusjohtajasta hallituksen puheenjohtajaksi?46:20 Millaisia neuvoja haluat antaa kasvuyhtiöille?49:50 Vakikysymykset
Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme.
Aikanaan vain 36-vuotiaana pääministeriksi valittu Esko Aho esittelee Juurisyy-podcastissa johtamisfilosofiaansa peilaten pitkään uraan yhteiskunnan eri näköalapaikoilta, niin valtiojohdossa kuin yrityselämässäkin.Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi.#positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen00:00 Intro0:30 Tervetuloa, Esko Aho1:15 Mitä kuuluu?4:10 ”Työurien pituudesta vallitsee vanhanaikainen käsitys”5:25 Miten johtaminen eroaa julkisella ja yksityisellä puolella?9:01 ”Luulo ei ole tiedon väärti”12:05 Kyseenalaistaminen, oivaltaminen ja konseptin luominen18:20 Minkälaista johtajuutta nyt tarvitaan?20:10 Mitä oppeja olet saanut?24:00 Pääministeriaika ja sen opit28:05 Millainen päätöksentekijä olet ollut?31:20 Urasi vaikein päätös? 34:50 ”Johtajaksi ei ole kenestä tahansa”37:45 Mitä on vahva johtaminen? 41:45 ”Ei yö niin pitkä, ettei päivä perässä ”44:00 Miten johdat itseäsi? 47:30 Vakiokysymykset
Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme.
Juurisyy-podcastin yhdeksännessä jaksossa puhutaan luottamuksesta. Pitkän työuran mm. Helsingin Sanomien päätoimittajana tehnyt, nykyisin Suomen yrittäjien toimitusjohtajana toimiva Mikael Pentikäinen pohtii luottamuksen syvintä olemusta johtamisen vinkkelistä yhdessä Markku Haapasalmen ja Sami-Petteri Kivimäen kanssa. #positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen #luottamus
00:00 Intro 0:40 Mitä suomalaiselle yrittäjyydelle kuuluu? 2:40 Kuka on Mikael Pentikäinen 4:20 Mitä ajattelet johtajuudesta tässä maailmantilanteessa? 10:00 Työn monimuotoistuminen – johtajuuden näkökulmasta 15:45 Etänä ja läsnä, oikean tasapainon löytyminen 19:45 Kohti luottamuksen teemaa 23:40 Miten tiivistät luottamuksen määritelmän? 28:00 ”Luottamus on vastavuoroista” 33:45 Luottamuksen erilaiset muodot 36:30 Miten vahvuus johtamisessa määritellään? 38:50 Miten luottamus välitetään? 42:30 ”Voittajat saa myös hävitä” 46:00 Vastoinkäymisten käsittely 50:00 Luottamuksen rakentamisen peruskivet 53:35 Vakiokysymykset
Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme.
Juurisyy-podcastin toisella tuotantokauden vieraskattauksen avaa Vaasan yliopiston johtamisen yksikön professori Liisa Mäkelä. Myös toisella tuotantokaudella podcast-isäntinä toimivat Markku Haapasalmi ja Sami-Petteri Kivimäki keskustelevat Mäkelän kanssa työn muotojen muuttumisesta, etä- ja hybridityöstä ja niiden johtamisesta niin tutkimustulosten kuin käytännönkin pohjalta. #positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen
00:00 Intro 00:40 Etätyö, hybridi, vai lähityö? 1:30 Vaasan yliopisto ja johtamisen laitos, mitä teette? 2:10 Kuka on Liisa Mäkelä 3:30 Yliopiston ja yrityselämän yhteistyö 7:30 Mitä ajanhenki kysyy johtamiselta? 8:40 Koronan opetukset 12:00 Etätyö ja hybridityö -keskeisiä tutkimustuloksia 18:40 Uusien työntekijöiden haaste 20:45 Muuttuva ympäristö on mahdollisuus 22:45 Miten käy innovatiivisuuden 26:20 Työntekemisen eri muodot ja tilahaasteet 27:00 Missä, kuinka ja ketä tavataan? 30:00 Vaarana työyksinäisyys 31:30 Tulevaisuuden mahdollisuudet ja teknologian kehitys 33:35 Hybridijohtamisen tärkeät ohjenuorat 35:20 Mitä vaikutuksia tuottavuuteen ja tehokkuuteen? 39:10 Tiedätkö, mitä sinulta odotetaan? 41:50 Työyhteisötaidot kunniaan!
46:45 Hyvän jotamisen foorumi tulee 47:26 Vakiokysymykset
Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme.
Juurisyy-podcastin seitsemännessä jaksossa vieraaksi saapuu Nordean henkilöasiakasliiketoiminnasta Pohjoismaissa vastaava johtaja Sara Mella. Podcast-isännät Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi keskustelevat Mellan kanssa mm. siitä, mitä ominaisuuksia ison kansainvälisen yrityksen johtajalta vaaditaan, miten johtamisvaade on vuosien varrella muuttunut ja millaisilla keinoilla johtaja pitää huolen itsestään. Mella kertoo myös näkemyksiään etäjohtamisesta ja siitä, miten luottamus rakennetaan.
Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi.
#positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen
00:00 Intro
00:30 Tervetuloa, Sara Mella
1:56 Paras palaute johtajalle?
3:10 Kuka olet?
6:30 ”Olen johtajana selkeä”
9:45 Miten vuodet ovat kasvattaneet sinua johtajana ja ihmisenä
14:15 Näkyvätkö kulttuurierot kansainvälisessä yrityksessä, ja jos niin miten?
18:20 ”Suomessa tehdään nopeita päätöksiä”
24:20 Mitä ajattelet etäjohtamisesta?
29:15 Kohtaamiset ovat muuttuneet
35:20 ”Saran tiimi”
37:30 Pandemian opit39:20 ”Näin rakennan luottamusta”
42:00 Johtamisen vaade on muuttunut
46:40 Miten huolehdit johtamiskompetenssin ylläpitämisestä?
49:45 Mentorointi on suuri voimavara
52:15 ”Loikka kustannusalalle oli iso oppi”
55:15 Miten johdat itseäsi?
58:40 Vakikysymykset
Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme.
Juurisyy-videopodcastin kuudennessa jaksossa Pelicansin päävalmentaja Tommi Niemelä esittelee ihmisläheisen johtamisfilosofiansa. Lahtelaisjoukkueen loistavaan menestykseen luotsannut valmentaja puhuu jaksossa mm. jatkuvan kehittymisen ajattelumallistaan sekä menestyvän tiimin rakentamisen periaatteista. Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi. #positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen
00:00 Intro 00:30 Miten sinua johdetaan? 1:15 Kuka on Tommi Niemelä 3:00 Elämänfilosofiana jatkuva parantaminen 5:00 Saako koskaan olla tyytyväinen? 8:30 Hyvin asiat tekemällä tulos pitää huolen itsestään 10:00 Keskity vahvuuksiisi 11:45 Mitä ihmisläheinen johtaminen tarkoittaa sinulle? 13:10 Hyvä johtaja saa alaiset loistamaan 15:50 Osaamisen siirto seuraavalle keskiössä 17:26 Yksilökeskeinen johtaminen on osin vielä alkutekijöissään 19:40 Palautekulttuurista 25:05 Johtajan tulee olla ennustettava 28:50 Menestyvän tiimin rakentamisen perusperiaatteet 32:10 Keskiössä itseohjautuvuus 34:15 Monikulttuurisen ryhmän erityispiirteet 36:10 Alaisten motivointi ja yhteisöllisyyden merkitys 39:00 Johtoryhmä ja sen roolit 39:50 Tunne alaisesi ja tutustuta itsesi heihin 45:00 Näin johdan itseäni 46:40 Median mahdollisuudet ja kirot 51:05 Vakiokysymykset
Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme.
Kuuleeko Hollywood? Juurisyy-videopodcastin viidennessä jaksossa Duudsoneista ja Rabbit Films -tuotantoyhtiöstä tunnettu Jarno Laasala kertoo huikean tarinan siitä, kuinka pohjalaispoikien projektista kasvoi maailmanlaajuinen vientituote. Millainen oli Laasalan polku johtajaksi ja millaista on ollut johtaa työyhteisöä, jossa mukana on parhaita lapsuudenystäviä? Laasala pohtii myös syvällisesti omien rajojen ylittämisen tärkeyttä ja toisaalta omien voimavarojen loppumisen tunnistamista. Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi. #positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen
00:00 Intro 00:47 Mitä kuuluu? 1:30 "Olen uskaltanut unelmoida" 3:55 "Itselleen kannattaa puhua hyvää itsestään" 5:10 Millainen johtaja olet? 8:55 "Nuorena asiat ovat simppelimpiä" 11:10 "Löydä hyvät ihmiset ympärillesi" 13:30 Polku johtajaksi 17:00 Työkaverit vs ystävyys 19:35 Kipeitä päätöksiä 22:25 Työyhteisötaidot kunniaan 24:05 Urasi kovin johtamistilanne? 27:30 Rabbit Filmsin huikea tarina 30:03 "Halusimme maailman huipulle" 34:45 Johtaja luo uskoa 35:10 Kun työ vie mennessään ja voimat loppuvat 41:45 "Älä pelkää ylittää rajojasi - sopivassa määrin" 45:15 Itsestä kannattaa pitää huolta 49:59 Vakikysymykset
Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme.
Juurisyy-videopodcastin neljännessä jaksossa vieraaksi saapuu urheilun, liike-elämän ja viihdebisneksen konkari, nykyisin Tampereen pormestarina toimiva Kalervo Kummola. "Kalen" kanssa jutellaan muun muassa päätöksentekemisestä ja tilannejohtamisesta sekä kuullaan monessa liemessä keitetyn "jyrähtelijän" pääprinsiipit hyvään johtamiseen. Kummola paljastaa jaksossa myös uransa vaikeimman päätöksen.
Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi.
#positiivistajuridiikkaa #leckle #johtaminen
00:00 Intro
0:25 Millainen päätöksentekijä olet?
1:05 Kuka on Kale Kummola?
4:05 Johtajana monessa mukana
7:00 Hyvä johtaja tunnustaa ja tunnistaa virheensä
9:05 Ajat kaipaavat vahvaa johtamista
12:10 Hyvä itsetunto johtamisen perustana
13:55 Faktat vs intuitio
16:08 ”En kadu yhtään rekryä”
17:45 Mitä tarkoittaa tilannejohtaminen?
19:20 Kalen uran vaikein päätös
20:50 Kale ”jyrähtää” ja ”murahtaa”
25:30 ”Siitä on välittömästi lämpöä”
26:55 Johtaja asettaa vaatimustason
28:10 Miten eri organisaatiot ja toimialat eroavat toisistaan?
31:15 Alisuoriutumiseen puuttuminen
33:00 Ovatko vuodet muuttaneet sinua johtajana?
34:05 Urheilubisneksen erityispiirteet
36:05 Johtaminen tarvitsee strategian
38:15 Kale ja oppi-isä
41:15 Mikä on johtamisessa olennaisinta?
45:05 ”Kun lopetin pyrkimisen, aloin päästä tehtäviin”
47:40 ”Paras asiantuntija ei ole aina paras johtaja”
48:40 Miten johdat itseäsi?
50:10 Vakikysymykset
Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme.
Juurisyy-videopodcastin kolmannessa jaksossa keskustellaan Olympiakomitean toimitusjohtaja Taina Susiluodon kanssa urheilujohtamisesta. Vaikuttavan työuran myös urheilun ulkopuolella tehnyt Susiluoto penää johtamiseen lisää huippu-urheilijamaista asennetta. Jaksossa keskustellaan myös vastuullisuuden ja verkostojohtamisen kriittisistä merkityksistä. Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi. #johtaminen #positiivistajuridiikkaa #leckle
00:00 Intro 0:30 Kuka on Taina Susiluoto ja millainen on työurasi? 3:21 Millainen johtaja olet? 8:00 ”Valta-asemaa ei kannata väärinkäyttää” 9:10 Työpaikkakulttuurilla on merkitystä 12:00 ”Sankariyksilösuorituksilla ei pärjää johtamisessa” 13:30 Oletko aina halunnut johtajaksi? 15:30 Olympiakomitea päivitti strategiansa 17:45 Olympiakomitea on suuri keskusjärjestö ja kansanliike 19:45 Miten johdat strategiaa? 22:20 Miten rakennat johtamisellasi luottamusta? 25:45 Tärkeä johtoryhmä ja hallitus 30:20 ”Tyhmät kysymykset ovat tärkeimpiä” 33:10 Vastuullisen johtamisen keskiössä 35:30 ”Hyödynnä verkostosi” 38:30 Mitä on urheilujohtaminen? 41:55 Urheilujohtamisen erityispiirteet 45:00 ”Viestintä on modernille johtajalle kaikki kaikessa” 39:00 Miten johdat itseäsi? 52:05 Vakikysymykset
Huom! Jaksosta tehty myös videopodcast! Jakson löydät YouTube-kanavaltamme.
Juurisyy-videopodcastin toisen jakson vieraaksi istuu YLEn toimitusjohtaja Merja Ylä-Anttila. Jaksossa keskustellaan mm. viestinnän ja avoimen vuorovaikutuksen merkityksestä johtamisen tukena niin hyvinä kuin haastavinakin hetkinä. Kuulemme myös, miten pitkän linjan journalisti on sopeutunut uuteen rooliinsa suuren instituutiomaisen organisaation toimitusjohtajana.
Juurisyy-isäntinä tuttuun tapaan Lecklé HR:n johtamisen valmentajat Sami-Petteri Kivimäki ja Markku Haapasalmi.
#johtaminen #positiivistajuridiikkaa
00:00 Intro
1:10 Tervetuloa Merja Ylä-Anttila, YLE!
2:40 Kuka on Merja Ylä-Anttila?
4:10 Millainen johtaja olet?
9:08 Digitaalinen murros, etätyöt ja tekoälyt
12:30 Tulo YLE:lle ja henkilökuntakysely
15:25 "Tilannekuva on syytä tunnistaa"
17:00 Vaikeiden asioiden viestiminen
19:35 Journalismin ytimestä toimitusjohtajaksi
21:50 Ylen brändi ja lähestyvät 100-vuotisjuhlat
23:20 "Olen aika hyvä stressinsietäjä"
27:10 Miksi viestintä epäonnistuu?
30:00 "Palautteenanto on huomioimista"
34:10 Hyvin sanottu -hanke
35:30 Työyhteisötaidot keskiöön
38:25 Näin rakentuu voittava tiimi
42:40 Vakikysymykset
Trailerista nähtävissä myös videoitu version YouTube-kanavallamme
Lecklén Juurisyy-podcast – johtamisesta kilpailuetua
Podcast syventää ymmärrystä johtamisesta kilpailuetuna nykyajan dynaamisessa liiketoimintaympäristössä ja tarjoaa harvinaislaatuisen tilaisuuden sukeltaa johtamisen ytimeen huippuvieraiden avustuksella. Avausjaksossa mukana olevan Topi Mannerin lisäksi sarjassa nähdään vieraana mm. YLE:n toimitusjohtaja Merja Ylä-Anttila, Tampereen pormestari Kalervo Kummola, NoHo Partnersin toimitusjohtaja Aku Vikström ja Olympiakomitean toimitusjohtaja Taina Susiluoto. Yhdessä Lecklé HR-palveluiden johtamisen valmentajien Sami-Petteri Kivimäen ja Markku Haapasalmen kanssa he keskustelevat johtamisen roolista organisaation voittavan kulttuurin rakentamisessa sekä omista johtamiskokemuksistaan.
Podcast saatavilla kaikilla suurilla podcast-alustoilla niin video- kuin ääniversiona.
Lecklé tarjoaa laadukkaita laki- ja veropalveluja, taloudellista neuvonantoa sekä HR-konsultointia yrityksille, niiden omistajille ja julkiselle sektorille Jyväskylässä, Tampereella, Seinäjoella, Kuopiossa ja Helsingissä. Palvelut kattavat laaja-alaisesti yrityksen kasvun sekä mahdollisten muutos- ja riitatilanteiden vaatimaa juridiikkaa ja verotusta.
#positiivistajuridiikkaa #leckle #juurisyy #johtaminen #yrityskulttuuri
Jaksosta nähtävissä myös videopodcast YouTube-kanavallamme
Juurisyy-podcastin historian ensimmäisessä jaksossa vieraana on Finnairin toimitusjohtaja Topi Manner. Kuulemme, miten huippujohtaja on luovinut tiimeineen pandemian ja Venäjän hyökkäyssodan turbulensseissa. Manner kertoo myös toivon ja suunnannäyttämisen merkityksestä voittavan kulttuurin rakentamisessa.
#johtaminen #positiivistajuridiikkaa
0:00 Intro
0:42 Kuka on Topi Manner
3:12 Minkälainen johtaja on Topi Manner
7:57 Ihmisläheisyys vs tuloshakuisuus
10:27 Suunnannäyttämisen merkitys kriisessä
11:12 "Kun ihmiset ymmärtävät, he motivoituvat"
11:37 Miten johdat itseäsi?
21:32 Luottamuksen rakentaminen
25:17 Viestintä kriisitilanteissa ja arjessa
33:07 Etätyö ja työmuotojen sirpaloituminen
38:47 Mitä johtamistyö on opettanut?
43:02 Kohti Elisaa, millä ajatuksilla?
45:52 Vakikysymykset: Tärkeintä elämässä, miten saat nukuttua, haaveet?