Miten yritykset voivat vastata työvoimapulaan ja kasvattaa liiketoimintaa?

Tässä vodcastissa keskustellaan siitä, miksi monimuotoisuus ja hyvä vastaanottokyky eivät ole vain arvoja – vaan konkreettisia kilpailuetuja.

Aiheina tässä videossa ovat:

• Mitä monimuotoisuus tarkoittaa käytännössä?
• Miten rakennetaan vastaanottokykyinen työyhteisö?
• Miksi hyvä perehdytys ja työn muotoilu ovat avainasemassa?
• Miten johtaminen vaikuttaa työyhteisön vastaanottokykyyn ja pitovoimaan?
• Millaisia konkreettisia hyötyjä yritykset ovat jo saaneet?

🎙️ Mukana keskustelussa asiantuntijoita, yrittäjiä ja kouluttajia, jotka jakavat kokemuksiaan ja vinkkejään suoraan kentältä.

Podcastin tekstivastineen löydät ⁠Tampere työnhakijoille -sivustolta.

Tuottaja: Tampereen työllisyys- ja kasvupalveluiden Kohtaamisia.studio

Puhujavieraat: Reetta Ersfolk, Kiipulan ammattiopistosta ja Pauli Leinonen, Työanaika Oy:stä. Haastateltavana ja kokemuksia työelämästä jakavat: Harri Jaskari Suomen yrittäjistä ja Elina Purho Pirkanmaan Yrittäjistä, TAKK, Seran Puhtautta ja palvelua, Metsä-Tuominen Oy, Kuljetusliike Juhani Tuominen Oy, Viola-Koti, Nauha Ry sekä Campusta.

#Kohtaamisia #Tampere #monimuotoisuus #työelämä #johtaminen #rekrytointi #vastaanottokyky