In dieser Folge dreht sich alles um das Reden. Wir zeigen, dass Menschen, die viel reden, von Anderen eher für Führungskräfte gehalten werden. Insbesondere legen die Ergebnisse nahe, dass zunächst einmal rein die Menge an Redezeit eine Rolle spielt, unabhängig von den Inhalten. Also: Redet im nächsten Vorstellungsgespräch oder Assessment Center möglichst viel!