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Le podcast 100% IA et 100% RH
Guillaume Vigneron
216 episodes
2 days ago
Ce podcast, produit par Guillaume Vigneron, explore l’essor de l’intelligence artificielle générative dans les ressources humaines. En moins de 7 minutes par épisode, à raison d'un nouveau chaque jour, il décrypte les enjeux clés : recrutement éthique, transformation des compétences, modernisation des SIRH, jumeaux numériques, lutte contre les biais ou encore avenir du leadership. Une série éclairante et accessible qui donne aux professionnels RH les clés pour comprendre, expérimenter et maîtriser l’IA dans un monde du travail en pleine mutation.
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Ce podcast, produit par Guillaume Vigneron, explore l’essor de l’intelligence artificielle générative dans les ressources humaines. En moins de 7 minutes par épisode, à raison d'un nouveau chaque jour, il décrypte les enjeux clés : recrutement éthique, transformation des compétences, modernisation des SIRH, jumeaux numériques, lutte contre les biais ou encore avenir du leadership. Une série éclairante et accessible qui donne aux professionnels RH les clés pour comprendre, expérimenter et maîtriser l’IA dans un monde du travail en pleine mutation.
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World models : à quoi ressemble le futur de l’IA générative
Le podcast 100% IA et 100% RH
11 minutes 55 seconds
3 days ago
World models : à quoi ressemble le futur de l’IA générative

Le futur de l’IA générative ne se résume pas à des chatbots plus performants. Il marque un déplacement plus profond. On passe d’une IA qui parle beaucoup à une IA qui comprend d’abord, et qui ne parle que si nécessaire.


Aujourd’hui, les modèles les plus connus raisonnent en générant du texte mot par mot. Cette approche est efficace pour écrire, résumer ou dialoguer. Mais elle montre vite ses limites dès qu’il s’agit de comprendre le monde réel. Vidéos, gestes, situations complexes, enchaînements dans le temps. Décrire chaque élément ne suffit pas à comprendre une action.


Les nouveaux modèles dits non génératifs proposent une autre logique. Ils ne cherchent pas à produire du langage en continu. Ils construisent une représentation interne du sens à partir de ce qu’ils perçoivent. Images, vidéos, mouvements. Le langage devient une option. Un mode de restitution, pas le cœur du raisonnement.


Ce changement ouvre des perspectives concrètes. Une IA capable de comprendre une scène dans la durée peut reconnaître une action, un comportement, une anomalie. Elle peut agir plus vite, avec moins de calcul, et moins de dépendance au texte. Cela rend ces modèles plus adaptés à des usages réels. Robotique. Industrie. Sécurité. Formation. Analyse vidéo. Aide à la décision.


Pour les entreprises, cela déplace les usages. L’enjeu n’est plus seulement de produire du contenu. Il devient de comprendre des situations. Un incident filmé. Un geste métier. Un parcours client observé. L’IA devient un outil d’interprétation et d’action, pas uniquement de rédaction.


Ce futur ne signifie pas la disparition des modèles de langage. Ils resteront essentiels pour communiquer avec les humains. Mais ils ne seront plus seuls. Ils seront combinés à des modèles de compréhension du monde, plus silencieux, plus efficaces, plus proches de la réalité physique.


Ce basculement pose aussi de nouveaux défis. La qualité des données visuelles devient centrale. La gouvernance devient plus critique. Une IA qui interprète une scène peut se tromper autrement. Les erreurs ne sont plus des phrases fausses, mais des décisions mal déclenchées.


Le futur de l’IA générative ressemble donc moins à une machine qui parle bien, et davantage à un système qui observe, comprend, anticipe, puis s’exprime seulement quand c’est utile. Une IA moins bavarde, mais plus intelligente dans son rapport au monde.


Contenu généré avec l’aide de l’IA générative

Le podcast 100% IA et 100% RH
Ce podcast, produit par Guillaume Vigneron, explore l’essor de l’intelligence artificielle générative dans les ressources humaines. En moins de 7 minutes par épisode, à raison d'un nouveau chaque jour, il décrypte les enjeux clés : recrutement éthique, transformation des compétences, modernisation des SIRH, jumeaux numériques, lutte contre les biais ou encore avenir du leadership. Une série éclairante et accessible qui donne aux professionnels RH les clés pour comprendre, expérimenter et maîtriser l’IA dans un monde du travail en pleine mutation.