Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg
Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere
647 episodes
1 day ago
Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein?
Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer.
Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung.
Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen.
Freue Dich auf spannende Interviews mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, ehrliche Erfolgsgeschichten und praxisnahe Tipps, die speziell auf die Herausforderungen des modernen Managements zugeschnitten sind. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten im Recruiting verbessern, Deine Mitarbeiter erfolgreich führen oder Deine persönliche Resilienz stärken möchtest – „Leadership is a Lifestyle“ liefert Dir die Insights, die Du brauchst, um auf allen Ebenen zu wachsen.
Sei die Führungskraft, die andere inspiriert und zukunftsfähige Teams aufbaut. Starte jetzt und werde zur besten Version Deiner selbst! Entdecke „Leadership is a Lifestyle“ auf Spotify, Apple Podcasts, Podimo, YouTube und allen gängigen Plattformen.
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Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein?
Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer.
Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung.
Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen.
Freue Dich auf spannende Interviews mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, ehrliche Erfolgsgeschichten und praxisnahe Tipps, die speziell auf die Herausforderungen des modernen Managements zugeschnitten sind. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten im Recruiting verbessern, Deine Mitarbeiter erfolgreich führen oder Deine persönliche Resilienz stärken möchtest – „Leadership is a Lifestyle“ liefert Dir die Insights, die Du brauchst, um auf allen Ebenen zu wachsen.
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Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg
17 minutes
5 months ago
#632 Top im Lebenslauf – toxisch im Team?
👉 Warum Haltung wichtiger ist als Kompetenz – und was Dich Fehlbesetzungen wirklich kosten
You don’t hire for skills – you hire for attitude.
Dieses Zitat hat viele Unternehmen geprägt. Doch genau dieser Gedanke führt in der Praxis immer wieder zu teuren Fehlentscheidungen.
In diesem Video erfährst Du, warum Fachkompetenz alleine nicht reicht, woran du toxische Einstellungen früh erkennst – und wie Du Dein Recruiting auf ein neues Level bringst.
📉 89 % aller Fehlbesetzungen scheitern nicht an Skills, sondern an Einstellung, Teamfähigkeit und Motivation.
📌 Quelle: Leadership IQ – Why New Hires Fail
👥 Für wen ist dieses Video ein Gamechanger?
Unternehmer:innen & Entscheider:innen im Mittelstand
Geschäftsführung & HR-Verantwortliche
Führungskräfte mit Teamverantwortung
Alle, die Mitarbeiter:innen wollen, die wirklich passen – und bleiben
🔍 In diesem Video erfährst Du:
✅ Warum viele „perfekte Lebensläufe“ im Team zur Belastung werden
✅ Was toxische Mitarbeitende wirklich kosten – emotional & wirtschaftlich
✅ Die wahren Ursachen von innerer Kündigung, Burnout und Konflikten
✅ 4 klassische Denkfehler im Recruiting – und wie Du sie vermeidest
✅ Welche Interviewfragen Du stellen musst, um Haltung & Kultur-Fit zu erkennen
✅ Wie Du Führung neu denken musst, um Loyalität und Produktivität zu erzeugen
💡 Starke Fragen für Deine Praxis:
– Wie definierst Du den Kultur-Fit deiner Organisation wirklich?
– Welche Haltung brauchst Du in Deinem Unternehmen – und wie testest Du sie?
– Was tust Du aktiv, um Fehlbesetzungen vorzubeugen?
🚀 Hol Dir jetzt Deinen strategischen Vorteil:
📩 Du willst keine toxischen Teammitglieder mehr, sondern loyale Top-Performer?
Ich zeige Dir, wie Du strukturierte Auswahlgespräche, klare Kulturarbeit und Leadership Coaching verbindest – für mehr Performance, Bindung und Stabilität.
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Viel Spaß mit dieser Folge!
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