Die Wahrheit, die viele Unternehmen verdrängen Top-Talente zu finden war noch nie so schwer – und noch nie so einfach zu verlieren. Viele Unternehmen glauben, Kandidaten springen wegen Gehalt, Aufgaben oder anderen Angeboten ab. Doch die Wahrheit ist härter: High Performer lehnen ab, weil sie sich im Gespräch nicht gesehen, nicht verstanden und nicht wertgeschätzt fühlen. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel zur größten Wachstumsbremse wird, entscheiden kleine Signale im Interview über Sieg oder Niederlage im Recruiting. Dieses Video zeigt schonungslos ehrlich, welche Fehler starke Talente vertreiben – und wie Du Gespräche führst, die Vertrauen schaffen, Kompetenz zeigen und Bindung erzeugen. Perfekt für alle, die nicht „irgendwen“ einstellen wollen, sondern die richtigen Menschen. 🔥 Darum geht’s im Video Du erfährst, - warum starke Kandidaten nach dem Interview abspringen - welche unbewussten Fehltritte im Gespräch High Performer abschrecken - was Top-Talente wirklich brauchen, um „Ja“ zu sagen - wie Du Interviews führst, die professionell, empathisch und überzeugend sind ❓ Fragen, die Du nach dem Video beantworten kannst - Warum springen ausgerechnet die besten Kandidaten ab – und nicht die schwachen? - Welche unterschätzten Signale zerstören Vertrauen im Interview? - Welche 3 psychologischen Trigger entscheiden darüber, ob ein High Performer zusagt? . Wie führst Du Interviews, die magnetisch wirken statt abschreckend? 🚀 Für Unternehmer:innen, Mittelstand & Führungskräfte Wenn Du bessere Kandidaten, schnellere Zusagen und souveränere Interviews willst, 👉 sprich mich gerne direkt an. Ich unterstütze Dich dabei, die richtigen Menschen zu finden und einzustellen. 💬 Teile das Video Dieses Thema betrifft jeden, der im Mittelstand Menschen führt oder einstellt. ➡️ Teile das Video, wenn Du selbst schon erlebt hast, wie gute Leute abspringen. ➡️ Kommentiere, welcher Punkt Dir am meisten die Augen geöffnet hat. 🔔 Abonnieren Für wöchentliche Insights zu Leadership, Recruiting, Unternehmenskultur & moderner Mitarbeitergewinnung: 👉 Jetzt abonnieren: [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Viele glauben, es liegt an Erfahrung oder Wissen. In Wahrheit geht es um etwas Tieferes: Einstellung, Bewusstsein und die Fähigkeit, Menschen wirklich zu berühren. In dieser Episode erzähle ich Dir eine Geschichte, die Dir zeigt, was hervorragende Leader anders tun und wie Du diesen Unterschied in Deinem eigenen Führungsalltag spürbar machst. Wir sprechen darüber: - wie Du erkennst, ob Du wirklich führst oder nur verwaltest - welche Einstellung Vertrauen, Loyalität und Motivation erzeugt - warum Kommunikation und Empathie und Engagement das Fundament jeder starken Führung sind Diese Folge ist für Dich, wenn Du Führungskräfte einstellst, wenn Du Dein eigenes Führungsverhalten reflektieren willst und wenn Du spüren willst, was echte Führung bedeutet. Denn wahre Leadership beginnt nicht mit einer Position. Sie beginnt mit Dir. 💬 Was nimmst Du aus dieser Folge mit? Schreib es in die Kommentare – ich freue mich auf Dein Feedback. 📲 Abonniere jetzt den Podcast „Leadership is a Lifestyle“, um keine Folge mehr zu verpassen. 🔗 Mehr über Leadership, Coaching & Beratung: www.volz-personalberatung.de 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Vielleicht hast Du es selbst schon getan. Eine Bewerbung beiseite gelegt – wegen des Geburtsdatums. „Zu alt.“ „Zu teuer.“ „Nicht mehr formbar.“ Ein Reflex, der mehr kostet als viele ahnen. Denn Erfahrung ist kein Kostenfaktor. Sie ist Kapital. Dieses Video zeigt: Warum Altersdiskriminierung in Unternehmen nicht nur unfair, sondern wirtschaftlich dumm ist. Und warum Mitarbeitende über 50 oft die stabilsten, produktivsten und loyalsten Kräfte im Unternehmen sind. 🔍 Inhalte / Key Learnings: 1. Kosten statt Kompetenz – Warum kurzfristiges Sparen langfristig teuer wird. 2. Formbarkeit statt Erfahrung – Der Mythos, dass nur Junge lernen wollen. 3. Digitaler Mythos – Warum Digitale Kompetenz keine Frage des Alters ist. 4. Energie statt Wirkung – Junge bringen Tempo, Ältere Richtung. 5. Image statt Integrität – Wie Altersvielfalt Rendite und Kultur stärkt. 6. Angst vor Kompetenz – Warum erfahrene Mitarbeitende unbequem wirken – und genau das gut ist. 7. Kurzfristigkeit statt Substanz – Warum Loyalität messbar älter ist. 8. Vorurteil statt Realität – Wie HR-Entscheider Alter (unbewusst) gegen sich arbeiten lassen. 9. Fehlende Altersdiversität – Warum gemischte Teams innovativer, nachhaltiger und menschlicher sind. **Fazit:** Unternehmen, die Erfahrung ausmustern, verlieren Stabilität, Wissen und Kultur. Balance schlägt Jugendwahn. Erfahrung ist kein Zeichen von Stillstand – sie ist das Fundament von Fortschritt. Warum fällt es Unternehmen so schwer, Erfahrung als Stärke zu sehen? Schreib’s in die Kommentare 👇 Wenn Du spürst, dass Du in Deinem Team neu aufstellen musst – lass uns sprechen. Abonniere „Leadership is a Lifestyle“ für klare Gedanken, ehrliche Impulse und mutige Perspektiven auf Führung, Menschlichkeit und Erfolg. 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Leadership is a Lifestyle - 🔥 Der Business Podcast für moderne Führung | Erfolg | Karriere | Recruiting #645 💡 Darum geht’s in dieser Folge: Die teuerste Fehlentscheidung im Business? Eine falsche Führungskraft. In dieser Episode erfährst du, wie du im Bewerbungsgespräch erkennst, wer wirklich zu dir, deiner Kultur und deinem Unternehmen passt – und wer nicht. Wir zeigen dir 5 klare Warnsignale, die dich vor Fehlbesetzungen schützen – und vor zerstörter Teamkultur, Vertrauensverlust und Fluktuation bewahren. 📊 Fakten, die du kennen musst: Gallup Studie 2023: Über 70 % der Mitarbeiterbindung hängt direkt von der Führungskraft ab. Harvard Business Review: Eine Fehlbesetzung kostet das 3–5-Fache des Jahresgehalts – durch Umsatzeinbußen, Produktivitätsverlust und Fluktuation. Besonders riskant: Fachlich starke, aber menschlich schwache Führungskräfte. 🚨 Die 5 Warnsignale im Bewerbungsgespräch: Er redet schlecht über frühere Arbeitgeber. → Fehlende Loyalität. Er weiß zu wenig über dein Unternehmen. → Kein echtes Interesse. Er kann seinen Führungsstil nicht erklären. → Fehlende Reflexion. Er vermeidet Fehlerfragen. → Keine Lernfähigkeit. Seine Wechselmotivation ist unklar. → Passivität statt Führung. Führung zeigt sich nicht im Lebenslauf – sondern in Bewusstsein, Charakter und Lernfähigkeit. 🤝 Was du aus dieser Folge mitnimmst: Wie du Fehlbesetzungen vermeidest Wie du im Gespräch echtes Leadership erkennst Warum Klarheit, Reflexion und Haltung entscheidender sind als Souveränität 💬 Fragen für dich: Welche Führungskraft hat dich bisher am meisten geprägt – und warum? Wie erkennst du im Gespräch, ob jemand wirklich führen kann? Schreib’s in die Kommentare und teile deine Erfahrung mit der Community! 🎯Wenn du keine Bewerber:innen mehr willst, sondern die Richtigen, dann lass uns sprechen. Ich helfe dir, Führungskräfte zu finden, die zu deiner Kultur, deinem Anspruch und deinem Unternehmen passen. 👉 Abonniere „Leadership is a Lifestyle“, um keine Folge zu verpassen – und teile die Episode mit allen, die gerade vor wichtigen Personalentscheidungen stehen! 🎧 Höre die ganze Podcastfolge: „Stark im Auftreten, schwach in der Führung – 5 Punkte, an denen du im Bewerbungsgespräch erkennst, wer wirklich nicht zu dir passt“ auf Spotify, Apple Podcasts und YouTube. 💬 Teile deine Gedanken:Wie erkennst du im Gespräch, ob jemand wirklich führen kann?Schreib’s in die Kommentare – ich freue mich auf den Austausch! 👍 Like das Video🔔 Abonniere den Kanal für mehr RealTalk rund um Leadership, Recruiting & Unternehmenskultur📢 Teile dieses Video mit Menschen, die echte Führung leben wollen 💎 LINKS & RESSOURCEN 💎 Leadership Masterclass 2.0:https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader 💎 Website:https://www.volz-personalberatung.de/ 💎 Online-Kurs: „Das Bewerbungsgespräch.“https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024 💎 Newsletter abonnieren:https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎 Instagram:https://www.instagram.com/regina_volz/ 💎 LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/ 💎 XING:https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio 💎 YouTube-Kanal abonnieren:https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q 💎 ProvenExpert Bewertungen:https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/ 💎 Podcast-Übersicht:https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast

Leadership is a Lifestyle – 🔥 Der Business Podcast für moderne Führung | Erfolg | Karriere | Recruiting #644 🎯 Warum gewinnt am Ende nicht das größte Talent, sondern das größte Durchhaltevermögen?In dieser Episode spreche ich mit Dr. Alexander Novotny, Arzt, Gründer und CEO von mucki® – dem Food-Startup, das Ernährung, Gesundheit und Fitness neu denkt. Gemeinsam reden wir über die unbequemen Wahrheiten des Gründens, echte Leadership-DNA und was Führungskräfte heute von Gründer:innen lernen können. 💡 Darum geht’s in dieser Folge:💪 Warum Durchhaltevermögen Talent schlägt – in Business & Leadership🔥 „No pressure, no diamonds“: Wie Druck wahre Leader formt🎯 Was Gründer-Mindset und Leadership gemeinsam haben📈 Wie aus einer Vision ein preisgekröntes Startup entsteht (EY Scale-up Award, Innovator des Jahres 2025)💬 Welche Learnings, Tiefpunkte und Erfolge Alexander auf dem Weg von der Medizin ins Unternehmertum geprägt haben 🎧 Ob Führungskraft, Gründer:in oder Unternehmer:in – diese Folge inspiriert dich, dranzubleiben, zu wachsen und Leadership neu zu denken. 💬 Reflektiere als Leader:🤔 Wie gehst du mit Rückschlägen um?🚀 Was bedeutet Durchhaltevermögen für dich persönlich?💭 Welche „unbequemen Wahrheiten“ hast du in deiner Karriere erlebt?Schreib es in die Kommentare oder auf LinkedIn – ich freue mich auf den Austausch! 🙌 🚀 Dein nächster Schritt:👉 Werde Teil des IN:LEAD CIRCLE – dem exklusiven Leadership-Kreis für Unternehmer:innen & Führungspersönlichkeiten.📩 Bewerbung an: regina.volz@volz-personalberatung.de 🎧 Abonniere den Podcast „Leadership is a Lifestyle“ für mehr Inspiration zu moderner Führung, Wirkung und Selbstführung.❤️ Like das Video, wenn Du an Deiner Präsenz arbeiten willst🔔 Abonniere den Kanal für echte Insights aus der Leadership-Praxis📢 Teile diese Episode mit Menschen, die im Top-Management wirken – nicht nur führen wollen ✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter LINKS 💎 Hier geht es zur Leadership Masterclass 2.0 https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader 💎 Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/ 💎 Online-Kurs: "DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.": https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024 💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/ 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/ 💎 Vernetze Dich mit mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q 💎 Bewerte mich auf ProvenExpert: https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/ 💎 Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast _____ Möchtest Du auch als Affiliate den Online-Kurs “DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.” empfehlen? Dann besuche den Marktplatz von DigiStore24: https://www.digistore24.com/de/home/marketplace?search_vendor=reginavolz

Ob Vorstand, Geschäftsführung oder Bereichsleitung: In entscheidenden Momenten zählt nicht nur Deine Kompetenz, sondern auch Dein Auftritt, Deine Wirkung und Deine Präsenz. 👉 In dieser Episode von Leadership is a Lifestyle spreche ich mit Elisabeth Motsch, Expertin für Auftritt, Wirkung und Business-Etikette. Wir decken die unsichtbaren Spielregeln im C-Level auf und zeigen Dir, wie Du sofort Führung ausstrahlst – ganz ohne Worte. 🚀 **Darum geht’s in dieser Folge:** - Warum Kleidung bei Führungskräften anders bewertet wird als bei Fachkräften - Welche subtilen Details über Deine Wirkung entscheiden (Stoffqualität, Schuhe, Accessoires) - Die größten Fehler im C-Level-Auftritt – zu lässig oder zu perfekt? - Warum Understatement oft stärker wirkt als sichtbare Markenlogos - Welche Rolle Empathie, Etikette & Höflichkeit neben dem Outfit spielen - Wie Branchen-Dresscodes unterschieden werden (Bank, Tech, Familienunternehmen) - Warum im virtuellen Interview jedes Detail doppelt wirkt – und wie Du souverän auftrittst **❓ Fragen an Dich als Führungskraft:** - Wie bewusst steuerst Du Deinen ersten Eindruck? - Strahlst Du Autorität & Leadership aus – ohne Worte? - Wie vermeidest Du die unsichtbaren Stil-Fettnäpfchen im Business? Teile Deine Gedanken gerne in den Kommentaren oder auf LinkedIn mit mir – ich freue mich auf den Austausch! **🎁 Dein nächster Schritt:** 👉 Werde Teil des **IN:LEAD CIRCLE **– dem exklusiven Leadership-Kreis für Unternehmer:innen. Bewerbung an: **regina.volz@volz-personalberatung.de** 👉 Abonniere den Podcast _Leadership is a Lifestyle_ und verpasse keine neuen Folgen. 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

👉 In dieser besonderen Folge beantworte ich 15 persönliche Fragen rund um meinen Weg als Headhunterin, Coach und Leadership-Expertin. Du erfährst, warum ich den sicheren Weg der Personalleitung verlassen habe, was „Leadership is a Lifestyle“ für mich bedeutet – und wie Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel und digitaler Transformation wirklich die richtigen Köpfe gewinnen und halten können. Diese Episode ist ein RealTalk über moderne Führung, Selbstführung und die Zukunft von Leadership im Mittelstand. Klar, direkt und mit konkreten Impulsen für Unternehmer:innen und Entscheider:innen. 🔑 In dieser Folge erfährst du: - Warum viele Unternehmen beim Recruiting von Führungskräften scheitern – und wie es besser geht - Woran ich wahres Führungspotenzial erkenne (jenseits von Lebenslauf & Zeugnissen) - Welche Fehler Führungskräfte in Interviews immer wieder machen - Warum Selbstführung die Basis für erfolgreiche Führung ist - Wie moderne Führungskräfte Mitarbeiter:innen wirklich binden – trotz Generation Z, Homeoffice und digitaler Arbeitswelt - Welche Eigenschaften moderne Leader von der alten Schule unterscheiden - Meine persönliche Vision von Leadership in einer digitalen Zukunft ❓ Die 15 Fragen an mich: 1. Warum hast du dich entschieden, aus der klassischen Personalleitung in die Selbstständigkeit zu gehen? 2. Was bedeutet für dich „Leadership is a Lifestyle“ – und wie lebst du das persönlich? 3. Warum scheitern deiner Erfahrung nach so viele Unternehmen beim Recruiting von Führungskräften? 4. Woran erkennst du, ob jemand wirklich Führungspotenzial hat – jenseits von Lebenslauf und Zeugnissen? 5. Was rätst du Unternehmen, die trotz Fachkräftemangel die „richtigen“ Köpfe finden wollen? 6. Welche Eigenschaften unterscheiden für dich moderne Führungskräfte von denen der alten Schule? 7. Wie gehst du mit Führungskräften um, die fachlich top sind, aber im Team scheitern? 8. Was sind aus deiner Sicht die häufigsten Fehler, die Führungskräfte in Vorstellungsgesprächen machen? 9. Wie wichtig ist für dich „Selbstführung“, bevor man andere führen kann? 10. Was sind die drei wichtigsten Dinge, die du Führungskräften im Coaching vermittelst? 11. Wo ziehst du für dich die Grenze zwischen Coaching und klarer Ansage? 12. Wie hilfst du Führungskräften, ihre Mitarbeiter:innen langfristig zu binden? 13. Welche Rolle spielt die Generation Z im Führungsalltag – eher Chance oder Herausforderung? 14. Was bedeutet für dich die Zukunft von Leadership in einer immer digitaleren Welt? 15. Was treibt dich persönlich an, Führung immer wieder neu zu denken? 🚀 Für wen ist diese Folge? 👉 Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen & Führungskräfte im Mittelstand 👉 Personalverantwortliche, die endlich die richtigen Talente gewinnen wollen 👉 Alle, die moderne Leadership-Skills entwickeln und ihr Unternehmen zukunftsfähig machen wollen 💡 Mein Angebot für dich: 🎯 Du willst lernen, wie du dein Team führst, Talente bindest und als Leader:in wächst? Dann entdecke den IN:LEAD CIRCLE – mein exklusives Leadership-Programm für Unternehmer:innen & Führungskräfte. 👉 Bewerbung an: regina.volz@volz-personalberatung.de Abonniere meinen Kanal „Leadership is a Lifestyle“ für wöchentliche Impulse Teile diese Episode mit Kolleg:innen & in deinem Netzwerk Schreib mir in die Kommentare: Welche der 15 Fragen bewegt dich am meisten – und warum? 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/)

Viele Führungskräfte feiern Erfolge ihrer Teams, vergessen aber eine entscheidende Frage: „Wie stolz bin ich eigentlich auf mich selbst?“ In dieser Folge spreche ich über die Kraft von Stolz als Leadership-Skill – und warum er für Selbstführung, Mitarbeiterbindung und Resilienz unverzichtbar ist. 👉 Wenn du als Unternehmer:in oder Führungskraft im Mittelstand wirklich wachsen willst, führt kein Weg daran vorbei, deinen eigenen Wert zu erkennen und zu leben. 🔑 Inhalte dieser Folge: - Warum Stolz eine Energiequelle für Leadership ist - Die größten Leadership-Fallen: Einsamkeit, Perfektionismus & Selbstkritik - Authentizität & Verletzlichkeit: Stolz auf Menschlichkeit statt nur Leistung - Selbstführung vor Mitarbeiterführung: Klarheit, Werte, Energie-Management - Selbstwert stärken: kleine Erfolge feiern, Vergleiche stoppen, Balance finden - Netzwerke & Coaches: warum du den Weg nicht allein gehen solltest - Mentoring & Vorbilder: Stolz leben – ohne Arroganz - Persönliche Weiterentwicklung: Routinen, Resilienz, Feedback nutzen - Reflexion: „Worauf bist du heute stolz?“ ❓ Reflexionsfragen für dich: - Wann warst du das letzte Mal wirklich stolz auf dich? - Erkennst du deine eigenen Mikro-Erfolge – oder redest du sie klein? - Welche Routinen helfen dir, Selbstwert und Energie zu stärken? 🚀 Dein nächster Schritt Wenn du Leadership neu denken und deine Rolle als Unternehmer:in oder Führungskraft nachhaltig stärken willst: 👉 Werde Teil meines IN:LEAD CIRCLE – dem exklusiven Leadership-Netzwerk für Klarheit, Selbstführung und Wachstum. Bewerbe Dich: regina.volz@volz-personalberatung.de Möchtest Du ein persönliches Coaching, spreche mich gerne an! 🎧 Abonniere außerdem meinen Podcast „Leadership is a Lifestyle“ für noch mehr Impulse. 💬 Let’s connect! - 👉 Teile deine Gedanken in den Kommentaren: Worauf bist du heute stolz? - 👉 Abonniere meinen Kanal für mehr Leadership-Impulse. - 👉 Teile dieses Video mit Menschen, die ihre Leadership auf ein neues Level bringen wollen. 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Finde Top-Talente wie die erfolgreichsten Unternehmer:innen der Welt! 🚀 12 außergewöhnliche Interviewfragen von Jeff Bezos, Elon Musk, Oprah Winfrey & Co. – inkl. Psychologie dahinter. So erkennst du in wenigen Minuten, ob jemand wirklich zu deinem Unternehmen passt. In dieser Episode von „Leadership is a Lifestyle“ erfährst du: - Welche Fragen im Bewerbungsgespräch wirklich den Unterschied machen - Wie du Bewerber:innen aus dem Konzept bringst – und so echte Persönlichkeit erkennst - Worauf du in den Antworten unbedingt achten solltest - Wie du mit nur 2–3 gezielten Fragen Fehlbesetzungen vermeidest Diese Fragen stammen von einigen der erfolgreichsten Unternehmer:innen und Investor:innen der Welt – von Jeff Bezos über Richard Branson bis Warren Buffett – und sie alle haben eines gemeinsam: Sie bringen Bewerber:innen zum Nachdenken und offenbaren, ob sie wirklich zu deinem Unternehmen passen. 💡 Perfekt für: - Unternehmer:innen - Führungskräfte - HR-Manager:innen - Recruiter:innen - Alle, die die besten Talente finden und binden wollen 🔗 Nützliche Links 🎙 Podcast „Leadership is a Lifestyle“: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast 📩 Kontakt für Headhunting & Leadership-Coaching: regina.volz@volz-personalberatung.de 🌐 Mehr über mich: www.volz-personalberatung.de 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

In diesem Video erfährst du, warum Selbstführung die wichtigste Führungsqualität unserer Zeit ist – und wie du als Unternehmer:in oder Führungskraft endlich aus dem Funktionsmodus in deine volle Wirkung kommst. Denn: Nur wer sich selbst gut führt, kann andere nachhaltig inspirieren, motivieren und binden. 💡 Du bekommst 10 radikal ehrliche Fragen, die dich zur echten Führungskraft machen – und Einblicke in einen Workshop, der deine Leadership-Wirkung auf das nächste Level bringt. ✅ Was du im Video lernst: - Warum Führung bei dir selbst beginnt - Wie du deine Resilienz systematisch stärkst – statt nur durchzuhalten - Wie du emotionale Intelligenz in echte Führungskraft verwandelst - Welche blinden Flecken dich blockieren – und wie du sie erkennst - Warum Zeitmanagement nicht dein Problem ist – sondern Energiemanagement - Wie du Klarheit und Grenzen schaffst – statt dich zu verlieren - Wie du durch Selbstreflexion statt Selbstausbeutung führst 🔍 Starke Fragen für dein Leadership-Upgrade: - Kennst du deine Trigger – oder kontrollieren sie dich? - Hast du einen klaren inneren Kompass – oder lässt du dich treiben? - Weißt du, was bleibt, wenn du den Raum verlässt? - Führst du aus Vertrauen – oder aus Kontrolle? - Lebst du dein Führungsbild – oder erklärst du es nur? 🚀 Dein nächster Schritt: Leadership-Workshop für Unternehmer:innen & Führungskräfte - Online & Präsenz – intensiv, ehrlich, exklusiv - Start im September 2025 - Nur noch im Juli zum Early-Bird-Preis 📩 👉 Schreib mir jetzt für dein persönliches Infogespräch! 📆 Die Plätze sind begrenzt – sichere dir deinen Raum für echtes Wachstum. 💬 Teile deine Gedanken: Wie führst du dich selbst – wirklich? Schreib’s in die Kommentare und starte den Dialog! 👍 Like das Video 🔔 Abonniere den Kanal für mehr RealTalk rund um Leadership 📢 Teile dieses Video mit Menschen, die echte Führung leben wollen 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Was läuft falsch im Mittelstand – und wie geht’s besser? Der Fachkräftemangel trifft vor allem kleine und mittelständische Unternehmen mit voller Wucht. Doch wer jetzt nur hofft, verliert. In diesem Video zeige ich dir 10 Erfolgsprinzipien, mit denen du heute schon Top-Talente findest, bindest und langfristig hältst. 🔍 Was du aus dem Video mitnimmst: - Warum deine gelebten Werte mehr zählen als jede Karriereseite - Wie du mit einer starken Arbeitgebermarke Bewerber:innen anziehst, statt ihnen hinterherzulaufen - Warum Führung ein echtes Differenzierungsmerkmal im Recruiting ist - Wieso „Recruiting als Strategie“ dein größter Wettbewerbsvorteil wird - Wie du mit Bleibegesprächen, Vertrauen und Agilität echte Bindung schaffst - Und wie dein Team selbst zu deinem stärksten Vertriebskanal wird! 💥 Du bist Geschäftsführer:in, Personalverantwortliche:r oder Unternehmer:in im Mittelstand? Dann ist dieses Video Pflichtprogramm für dich! ❓ Diskussion – Deine Meinung zählt: 1. Welcher dieser 10 Punkte fehlt in deinem Unternehmen noch? 2. Was war deine größte Recruiting-Erkenntnis der letzten Monate? 👉 Schreib’s in die Kommentare! 👉 Teile dieses Video mit Kolleg:innen, Geschäftsführung oder deinem HR-Team! 🔔 Abonniere diesen Kanal für mehr Klartext zu Leadership, Recruiting und Unternehmertum 👍 Gib dem Video ein Like, wenn du Klarheit statt Blabla willst 📢 Teile es mit allen, die für Recruiting verantwortlich sind 💬 Kommentiere deine Top-Erkenntnis aus dem Video! 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

🚨 Sie sind perfekt. Sie wären ein echter Gewinn. Und dann sagen sie ab. Willkommen in der Realität des modernen Recruitings: A-Kandidat:innen ticken anders. Und sie steigen aus – oft aus Gründen, die Unternehmen nicht auf dem Schirm haben. In dieser Folge decke ich die Top 10 Gründe auf, warum hochqualifizierte Bewerber:innen absagen, obwohl sie perfekt passen würden. 📉 Du erfährst, was wirklich hinter den Absagen steckt – und wie du es besser machst als deine Konkurrenz. Inhalt dieser Folge: 1. Langsame oder unprofessionelle Prozesse – wie du A-Player:innen direkt verlierst 2. Mismatch mit der Führungskraft / Unternehmenskultur – warum Chemie entscheidend ist 3. Kein Gestaltungsspielraum – warum Top-Talente keine Verwaltungsjobs wollen 4. Fehlende Wertschätzung – was Kandidat:innen zwischen den Zeilen spüren 5. Überforderte Teams & Workload-Warnsignale – ein No-Go für A-Kandidat:innen 6. Keine Entwicklungsperspektive – wenn die Zukunft fehlt 7. Das Bauchgefühl stimmt nicht – unterschätzt, aber ausschlaggebend 8. Das Unternehmen verkauft sich unter Wert – fatal im Wettbewerb 9. Gehalt passt nicht zur Verantwortung 10. Kein oder wenig Homeoffice – für viele ein K.-o.-Kriterium in 2025 💡 Fazit: A-Kandidat:innen entscheiden nicht nur mit dem Kopf – sondern mit Herz, Haltung und Weitblick. Wer nur mit Benefits wedelt, verliert gegen Vertrauen, Kultur und Führung. Du willst A-Kandidat:innen gewinnen – nicht verlieren? Dann lass uns sprechen. Ich finde die Richtigen. Direkt. Persönlich. Passgenau. 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Warum klassische Führung ausgedient hat – und worauf es jetzt ankommt 🔍 Du bist Unternehmer:in, Geschäftsführer:in oder Führungskraft im Mittelstand? Dann ist dieses Video dein Weckruf. Denn: Führung ist kein Status mehr – sondern ein Auftrag. Wer heute Teams führen will, braucht Klarheit, Haltung und echte Präsenz. Nur 9 % der Mitarbeitenden sind wirklich engagiert. Der Rest? Funktioniert – aber lebt nicht. 👉 In dieser Episode zeige ich dir, was Führung heute wirklich leisten muss – und wie du als Leader:in im Mittelstand den Unterschied machst. ✅ In diesem Video erfährst du: Kapitel 1: Der Wandel der Führung - Warum Führung im Mittelstand ein Update braucht - Wie sich Führung von Status zu Beziehung wandelt Kapitel 2: Neue Anforderungen an moderne Führungskräfte - Psychologische Sicherheit als Gamechanger - Warum Selbstführung die Basis für Mitarbeiterführung ist - Kommunikationsstärke als Schlüssel für moderne Leadership Kapitel 3: Haltung schlägt Methode - Warum Werte und Integrität entscheidend sind - Tools sind wichtig – aber nicht die Lösung Kapitel 4: Zukunftskompetenzen für echte Leader:innen - Charakter, Klarheit, Empathie - Warum Werteorientierung Mitarbeiter:innen bindet Kapitel 5: Führung in der digitalen Ära - Warum künstliche Intelligenz Führung nicht ersetzt - Digitale Führung braucht emotionale Intelligenz Kapitel 6: Die teuersten Führungsfehler der Zukunft - Mikromanagement, Orientierungslosigkeit, Unentschlossenheit - Warum falsche Führung Millionen kosten kann Kapitel 7: Handlungsimpulse für Unternehmer:innen - Warum Leadership Chefsache ist - Wie du Führung strategisch entwickelst Kapitel 8: Fazit – Was wirklich zählt - Führung beginnt mit Selbstreflexion - Menschlichkeit. Klarheit. Entscheidungsstärke. 🤔 Fragen für dich als Führungskraft oder Unternehmer:in: - Führst du deine Mitarbeitenden aktiv – oder verwaltest du nur? - Lebst du deine Werte – oder formulierst du sie nur? - Hast du ein klares Führungsverständnis – oder verlässt du dich auf Bauchgefühl? 📣 Jetzt bist du dran: 💬 Was bedeutet für dich moderne Führung? 👉 Teile deine Sicht in den Kommentaren – ich antworte persönlich. 📲 Leite das Video an Unternehmer:innen weiter, die sich mit echter Führung beschäftigen. 📎 Speichern, abonnieren und neue Impulse erhalten. Jetzt abonnieren ➤ YouTube-Kanal von Regina Volz 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Unternehmer:innen aufgepasst: Wenn dir regelmäßig Bewerber:innen abspringen oder sich einfach niemand Passendes bewirbt – liegt das selten am Fachkräftemangel. Sondern an deinem Recruiting. In dieser Folge teile ich meine Top 10 Recruiting-Learnings aus 25 Jahren Headhunting, die du garantiert nicht in Lehrbüchern findest – dafür aber im echten Leben jeden Tag teuer bezahlst. Was du erfährst: - Warum Geschwindigkeit im Recruiting wichtiger ist als Perfektion - Wie du echte A-Kandidat:innen erkennst – und keine Spielchen mehr mitmachst - Welche Fehler 99 % der Unternehmen machen – und wie du es besser machst als der Wettbewerb - Warum Recruiting Chefsache ist – und welche Signale du unbewusst sendest - Wie du statt 100 Bewerbungen eine Person findest, die bleibt – und wirklich passt 🎯 Bist du Unternehmer:in und willst endlich passende Fach- und Führungskräfte gewinnen – statt endlos Bewerbungen zu sichten? Ich bin Regina Volz – Eine der besten Headhunter:Innen in Deutschlands – und finde für dich die Menschen, die nicht suchen, aber zu dir passen. 💼 👉 Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: 📩 regina.volz@volz-personalberatung.de 🌐 www.volz-personalberatung.de 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel – doch die Wahrheit ist: Häufig liegt das Problem im eigenen Auswahlprozess. In diesem Video zeige ich dir die 3 größten Herausforderungen im Recruiting – und wie du sie ab heute erfolgreich meisterst. Du erfährst: ✅ Warum Bewerber:innen abspringen (und wie du das verhinderst) ✅ Wieso sich niemand bewirbt – obwohl du suchst ✅ Warum Top-Kandidat:innen ablehnen – obwohl sie perfekt passen ✅ Welche Denkfehler in Gehaltsverhandlungen dich teuer zu stehen kommen ✅ Wie du dein Unternehmen in 2025 sichtbar machst für die Richtigen Dieses Video richtet sich an Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen im Mittelstand, die wissen: Erfolgreiches Recruiting ist der Schlüssel zum Erfolg. 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

👉 Warum Haltung wichtiger ist als Kompetenz – und was Dich Fehlbesetzungen wirklich kosten You don’t hire for skills – you hire for attitude. Dieses Zitat hat viele Unternehmen geprägt. Doch genau dieser Gedanke führt in der Praxis immer wieder zu teuren Fehlentscheidungen. In diesem Video erfährst Du, warum Fachkompetenz alleine nicht reicht, woran du toxische Einstellungen früh erkennst – und wie Du Dein Recruiting auf ein neues Level bringst. 📉 89 % aller Fehlbesetzungen scheitern nicht an Skills, sondern an Einstellung, Teamfähigkeit und Motivation. 📌 Quelle: Leadership IQ – Why New Hires Fail 👥 Für wen ist dieses Video ein Gamechanger? Unternehmer:innen & Entscheider:innen im Mittelstand Geschäftsführung & HR-Verantwortliche Führungskräfte mit Teamverantwortung Alle, die Mitarbeiter:innen wollen, die wirklich passen – und bleiben 🔍 In diesem Video erfährst Du: ✅ Warum viele „perfekte Lebensläufe“ im Team zur Belastung werden ✅ Was toxische Mitarbeitende wirklich kosten – emotional & wirtschaftlich ✅ Die wahren Ursachen von innerer Kündigung, Burnout und Konflikten ✅ 4 klassische Denkfehler im Recruiting – und wie Du sie vermeidest ✅ Welche Interviewfragen Du stellen musst, um Haltung & Kultur-Fit zu erkennen ✅ Wie Du Führung neu denken musst, um Loyalität und Produktivität zu erzeugen 💡 Starke Fragen für Deine Praxis: – Wie definierst Du den Kultur-Fit deiner Organisation wirklich? – Welche Haltung brauchst Du in Deinem Unternehmen – und wie testest Du sie? – Was tust Du aktiv, um Fehlbesetzungen vorzubeugen? 🚀 Hol Dir jetzt Deinen strategischen Vorteil: 📩 Du willst keine toxischen Teammitglieder mehr, sondern loyale Top-Performer? Ich zeige Dir, wie Du strukturierte Auswahlgespräche, klare Kulturarbeit und Leadership Coaching verbindest – für mehr Performance, Bindung und Stabilität. 👉 Jetzt kostenloses Erstgespräch anfragen: 📍 www.volz-personalberatung.de 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

🚨 Du willst Bewerber:innen erkennen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen – menschlich, fachlich und kulturell? Dann reicht der Blick auf Lebenslauf und LinkedIn-Profil nicht. Du brauchst Tiefe. Du brauchst Haltung. Du brauchst Fragen, die das Fundament freilegen. In diesem Video zeige ich dir die 10 stärksten Interviewfragen, mit denen du in Bewerbungsgesprächen wirklich etwas über Menschen erfährst – statt nur oberflächliche Standardantworten. 🔍 Was dich erwartet: - ✅ Wie du Selbstreflexion, Werte und Motivstruktur deiner Bewerber:innen erkennst - ✅ Warum du auf innere Antreiber statt äußere Erfolge achten solltest - ✅ Welche Frage Loyalität, Konfliktverhalten und Führungskompetenz sichtbar macht - ✅ Wie du kulturelle Passung UND Leistungsanspruch herausarbeitest - ✅ Warum das beste Bewerbungsgespräch zwischen den Zeilen stattfindet 💡 Diese Fragen solltest du nie wieder weglassen: - Wann hast du das letzte Mal bewusst „Nein“ gesagt – und warum? - Wie gehst du mit schwacher Führung um? - Was sollen wir nach der Probezeit über dich sagen können? 👉 Alle 10 Fragen im Video – mit psychologischen Insights und konkreten Auswertungstipps. 🎧 Ideal für: 👤 Unternehmer:innen im Mittelstand 👥 Führungskräfte mit Personalverantwortung 📈 HR-Manager:innen, die keine „Fehlbesetzungen“ mehr wollen 🔎 Entscheider:innen, die Recruiting zur Chefsache machen 💥 Mein Extra-Tipp für dich: Die besten Talente erkennst du nicht an der Vita. Sondern an ihrer Haltung. Wenn du willst, dass du oder dein Team souverän, tiefgründig und strategisch gute Gespräche führen – dann lass uns sprechen! 👉 Jetzt Termin sichern auf www.volz-personalberatung.de 👉 Hat dir das Video geholfen? Dann: 🔔 Kanal abonnieren für mehr Recruiting-Power und Leadership-Wissen 💬 Kommentiere: Welche Frage hat dich besonders inspiriert? 📤 Teile das Video mit allen, die Bewerbungsgespräche führen ❤️ Like & Speichern, um jederzeit darauf zurückzugreifen 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Fachkräftemangel? Bewerber-Flaute? Hohe Fluktuation? Vielleicht liegt’s nicht am Markt – sondern an deinem Recruiting. In diesem Video decke ich die 8 größten Fehler auf, die Unternehmen Jahr für Jahr Unsummen kosten. Und zeige dir, wie du sie ab morgen abstellst. 🎯 Wenn du als Unternehmer:in oder Führungskraft im Mittelstand Verantwortung für Mitarbeiter:innen trägst, ist dieses Video ein Must-Watch. 🔍 Was dich in diesem Video erwartet: - ✅ Fehler Nr. 1: Recruiting ist keine HR-Aufgabe – sondern Chefsache. - ✅ Fehler Nr. 2: Du brauchst nicht nur neue Leute – sondern bessere Gespräche mit den bestehenden. ➡️ Fokus: Mitarbeiterbindung, internes Potenzial, Bewertungen und Empfehlungsmarketing - ✅ Fehler Nr. 3: Dein Bauchgefühl täuscht – du rekrutierst nach Sympathie statt nach Eignung. ➡️ Stichworte: Beuteschema, Halo-Effekt, Verzerrungsfallen - ✅ Fehler Nr. 4: Du schaust zu sehr auf Lebensläufe – statt auf Haltung und Persönlichkeit. ➡️ Recruiting-Mindshift: "Ich stelle nicht den besten CV ein, sondern den besten Menschen." - ✅ Fehler Nr. 5: Du kommunizierst unprofessionell – oder gar nicht. ➡️ Kandidaten-Ghosting, fehlende Rückmeldungen, negative Arbeitgebermarke - ✅ Fehler Nr. 6: Du verlierst Top-Talente in der Probezeit – wegen schlechtem Onboarding. ➡️ Kein Schreibtisch, keine Begrüßung, einsam im Homeoffice - ✅ Fehler Nr. 7: Du reagierst zu spät – und landest im Panik-Recruiting. ➡️ Ruhestand, Elternzeit, Kündigungen: Wenn du erst suchst, wenn es brennt, ist es zu spät. - ✅ Fehler Nr. 8: Du unterschätzt LinkedIn – dein wichtigster Vertriebskanal für neue Talente. ➡️ Ziel: "Ich will sichtbar werden für Bewerber:innen – nicht nur für Kund:innen." 💡 Fazit: Recruiting ist eine unternehmerische Kernkompetenz. Wer nicht aktiv gestaltet, verliert – Zeit, Geld und die besten Leute. Wenn du: nicht mehr reaktiv hinterherlaufen willst, keine Lust mehr auf Fehlbesetzungen hast und endlich ein System brauchst, das funktioniert: ➡️ Dann ist es Zeit, dass wir sprechen. 👉 www.volz-personalberatung.de 🎙 Leadership is a Lifestyle – Der Podcast für moderne Führung im Mittelstand 🔔 Kanal abonnieren & nichts mehr verpassen! 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

🎯 Führung schlägt Strategie – Die 10 Prinzipien, die dich vom Chef zur echten Führungspersönlichkeit machen. Warum scheitern so viele Unternehmen – trotz perfekter Strategie? Weil echte Führung fehlt. In diesem Video zeige ich dir die 10 essenziellen Leadership-Prinzipien, die nicht nur deine persönliche Wirkung stärken, sondern auch die Zukunft deines Unternehmens sichern. Gerade für den Mittelstand, für Geschäftsführer:innen und moderne Unternehmer:innen ist das der entscheidende Hebel. 💡 Was du aus dem Video mitnimmst: ✅ Warum Selbstführung die wichtigste Führungskompetenz ist ✅ Die 5 Säulen starker Leadership (inkl. Resilienz, Werte, Klarheit) ✅ Wie du Vertrauen aufbaust – statt Kontrolle zu spielen ✅ Warum Wertschätzung und Entwicklung Mitarbeitende wirklich binden ✅ Wie du mutige Entscheidungen triffst, ohne dich zu verzetteln ✅ Was dich als echte Führungspersönlichkeit im Mittelstand auszeichnet 👇 Schreib in die Kommentare: Welcher Leadership-Prinzip spricht dich am meisten an – und warum? Ich antworte persönlich auf die besten Beiträge. 📣 Abonniere für mehr Leadership-Inhalte, die wirken: 👍 Like 💬 Kommentiere 🔁 Teile das Video mit anderen Unternehmer:innen 🔔 Abonniere den Kanal – und aktiviere die Glocke! 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Plötzlich ist die Kündigung da. Nicht, weil die Person unzufrieden war – sondern, weil woanders mehr inspiriert wurde. Nur 9 % der Mitarbeitenden fühlen sich noch emotional an ihr Unternehmen gebunden. In diesem Video zeige ich dir die 6 unsichtbaren Kündigungsgründe – und was du als Führungskraft oder Unternehmer:in jetzt konkret tun musst, um deine Top-Leute zu halten. 📌 Darum solltest du dieses Video unbedingt sehen: - ✅ Die wahren Wechselgründe – nicht „weg von“, sondern „hin zu“ - ✅ Warum Führung heute weniger Kontrolle, dafür mehr Orientierung bedeutet - ✅ Wie du Wertschätzung zeigst, die nicht nur gut gemeint, sondern wirksam ist - ✅ Die 6 größten Retention-Faktoren für den Mittelstand - ✅ Gallup 2024: Schockierende Zahlen zur Mitarbeiterbindung - ✅ Psychologische Trigger, die heute Jobentscheidungen beeinflussen - ✅ Praxisnahe Impulse, wie du Bindung, Motivation & Vertrauen aufbaust - ✅ Warum gute Kommunikation bessere Führung ist - ✅ Wie du als Arbeitgeber:in wieder magnetisch wirst – für deine besten Leute ❓ Fragen, die wir im Video beantworten: - Warum kündigen gute Leute, obwohl sie eigentlich zufrieden sind? - Welche 6 Dinge haben erfolgreiche Unternehmen – und wie kannst du das auch? - Was musst du als Entscheider:in heute anders machen, um Loyalität zu erzeugen? - Wie kannst du gezielt emotionale Bindung schaffen – ohne Gehaltserhöhung? Hat dich dieses Video zum Nachdenken gebracht? 💬 Teile deine Gedanken in den Kommentaren – Was ist für dich der wichtigste Bindungsfaktor? 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.