Keywords

uddelegering, ledelse, selvstændighed, bestyrelse, frivilligt arbejde, perfektionisme, generationer, coaching, kommunikation, trivsel

Summary

I denne episode diskuterer Mads og Jeanette emner som uddelegering, ledelse, selvstændighed, og hvordan man håndterer perfektionisme i arbejdslivet. De deler deres erfaringer med bestyrelsesarbejde, frivilligt engagement, og vigtigheden af at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere kan trives og udvikle sig. Deres samtale fremhæver også betydningen af at uddelegere opgaver for at fremme vækst og innovation.

Takeaways

• Uddelegering er nøglen til vækst.
• Perfektionisme skaber unødvendig stress.
• Det er vigtigt at uddelegere opgaver.

• Vi skal se ind i, hvad der er vigtigt.

• Vi skal skabe rum for fejl.
• Vi skal have en god balance mellem arbejde og liv.
• Det er vigtigt at lytte til medarbejdere.

Sound bites

"Uddelingering er nøglen til vækst."

"Frivilligt arbejde giver mening."

"Vi skal skabe rum for fejl."

Kapitler

00:00 Introduktion og Opdateringer

02:38 Selvstændighed og Udfordringer

05:39 Bestyrelsesarbejde og Generationer

08:17 Uddelegering og Ledelse

10:47 Effekten af Uddelegering

13:45 Frivilligt Arbejde og Engagement

16:20 Perfektionisme og Dens Indvirkning

Kontakt:

Mads: www.madsclaussen.dk

Jeanette: https://www.linkedin.com/in/jeanette-s%C3%B8derberg-jensen-87518a125/