Keywords

feedback, coaching, personlig udvikling, sandwichmodellen, sårbare unge, træning, ledelse, kommunikation, optimering, nysgerrighed

Summary

I denne samtale diskuterer Mads Claussen og Jeanette Søderberg Jensen vigtigheden af feedback i både personlig og professionel udvikling. De deler deres erfaringer med at give og modtage feedback, samt hvordan man kan optimere feedbackprocessen for at fremme vækst og læring. Gennem forskellige metoder, herunder sandwichmodellen, udforsker de, hvordan feedback kan gøres mere konstruktiv og effektiv. Samtalen berører også emner som nysgerrighed, antagelser og betydningen af at lytte aktivt.

Takeaways

Feedback er en hjørnesten i udvikling.

Det er vigtigt at gøre feedback enkelt og simpelt.

Konstruktiv feedback handler om at vokse.

Antagelser kan føre til misforståelser.

Vi skal lytte til, hvad folk rent faktisk siger.

Sandwichmodellen er nem at forstå.

Vi skal finde styrkerne hos folk.

Feedback skal være konkret og specifik.

Vi skal være nysgerrige på vores feedback.

Det er vigtigt at inddrage alle i feedbackprocessen.

Sound bites

"Vi skal gøre det enkelt og simpelt."

"Sandwichmodellen er nem at forstå."

"Vi skal finde styrkerne hos folk."