Il existe des hommes et des femmes, ordinaires, qui un jour ont dû dépasser le regard des autres et surtout le leur, pour non seulement réapprendre à vivre, mais surtout, à retrouver un emploi. Bien entendu ils n'en parlent pas, on ne les remarque pas, mais ils sont plus forts, car ils ont eu besoin de se surpasser.
Cette série d'émissions, réalisées en partenariat avec l'AGEFIPH dans le cadre de sa campagne Activateur de Progrès, vous emmène dans une enquête pour tenter de retrouver certains de ces "super-héros du quotidien", quand ils veulent bien témoigner.
Alors ils ne sont pas champions du monde de voltige, d'aviron, ils ne font pas les JO Handisports, ils vivent avec nous, comme tout le monde.
Comment sont-ils recrutés ? Peuvent-ils prétendre à toute sortes d'emplois ? Sont-ils une gêne ou un atout pour les entreprises ? Nous sommes également allés voir des entreprises.
Suivez-nous dans cette enquête qui nous interroge sur nos propres idées reçues ...
Une série de Podcasts réalisée par L'AGEFIPH et JobRadio.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Il existe des hommes et des femmes, ordinaires, qui un jour ont dû dépasser le regard des autres et surtout le leur, pour non seulement réapprendre à vivre, mais surtout, à retrouver un emploi. Bien entendu ils n'en parlent pas, on ne les remarque pas, mais ils sont plus forts, car ils ont eu besoin de se surpasser.
Cette série d'émissions, réalisées en partenariat avec l'AGEFIPH dans le cadre de sa campagne Activateur de Progrès, vous emmène dans une enquête pour tenter de retrouver certains de ces "super-héros du quotidien", quand ils veulent bien témoigner.
Alors ils ne sont pas champions du monde de voltige, d'aviron, ils ne font pas les JO Handisports, ils vivent avec nous, comme tout le monde.
Comment sont-ils recrutés ? Peuvent-ils prétendre à toute sortes d'emplois ? Sont-ils une gêne ou un atout pour les entreprises ? Nous sommes également allés voir des entreprises.
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Il existe des hommes et des femmes, ordinaires, qui un jour ont dû dépasser le regard des autres et surtout le leur, pour non seulement réapprendre à vivre, mais surtout, à retrouver un emploi. Bien entendu ils n'en parlent pas, on ne les remarque pas, mais ils sont plus forts, car ils ont eu besoin de se surpasser.
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Alors ils ne sont pas champions du monde de voltige, d'aviron, ils ne font pas les JO Handisports, ils vivent avec nous, comme tout le monde.
Comment sont-ils recrutés ? Peuvent-ils prétendre à toute sortes d'emplois ? Sont-ils une gêne ou un atout pour les entreprises ? Nous sommes également allés voir des entreprises.
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