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今年的我大有斬獲,
倒不是錢賺得盆滿缽滿,
而是在事業、家庭、健康,
取得了滿意的平衡。
當然,
還是有些遺珠之憾:
像是英文還太爛,
吉他彈得離離落落,
說好要嘗試YT還沒開始。
你看,
我老說自己努力,
但還是躲不過惰性,
這下臉腫了吧!
我知道這樣
下去不是辦法,
於是潛進書裡,
去尋找升級之道。
閱讀從來不會讓我失望,
果不初其然,
我發現好多策略,
順手訂下明年升級計畫,
好料不藏私,跟你分享:
─
1.90/90法則
這概念出自李尚龍
《把時間浪費在值得的事情》。
作法很簡單,
每天開工第一個90分鐘,
做你覺得對未來最重要的一件事。
像是:寫作、運動、讀英文都可以。
再來,連續堅持90天,
你就會發現驚人的成效。
這裡有個重點,
叫做對「未來重要的事」,
用艾森豪矩陣來說,
就是「不緊急和重要的事」。
─
2.發展興趣策略
這概念出自於陳雨德《賽道之外》。
他人生太有趣了,
本來在科技業上班,
後來成為印刷廠總經理,
39歲提早退休,
現在是釀酒達人和視障陪跑員。
雨德興趣廣泛,
而且都能做到端得上檯面,
那麼他是怎麼辦到的呢?
有三個心法:
‧好玩作為引子大量嘗試
‧累積小成功建立自己的自信
‧讓更大的夢想帶領自己
─
3.兩種模式切換
這概念出自於萬維鋼《拐點》。
創新型人才有兩種模式:
一種是「積極情緒」,
這種情緒讓他們熱愛
探索陌生新奇的事物。
一種是「動機強度」,
他們動機強度高,
沒人要求要做到怎樣,
但他們自己非要做好不可。
創新型人才,
會在這兩種模式間切換,
平常晃啊晃的,對新事物感興趣;
可一旦認準方向,就會把注意力聚焦。
─
很有意思對吧!
可惜的是,
你不是第一個知道的,
因為這些書、這些概念,
我已經搶先講給
歐陽Talk書的夥伴聽了。
所以他們的升級計畫,
基本上是跟我同步進行。
當然,
現在知道還不遲,
你可以把參加歐陽Talk書秀,
當作明年升級計畫的第一步,
我等你。
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