I den här podden tar vi ner ledarskap från piedestalen och gör det till något lika naturligt som vardagskaffet. Vi tror inte att ledarskap är något komplicerat eller bara till för några få, det är något vi alla utövar varje dag, oavsett om vi är på jobbet, hemma eller mitt i livets alla lägen.
Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter.
Oavsett om du är en erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra – häng med!
I den här podden tar vi ner ledarskap från piedestalen och gör det till något lika naturligt som vardagskaffet. Vi tror inte att ledarskap är något komplicerat eller bara till för några få, det är något vi alla utövar varje dag, oavsett om vi är på jobbet, hemma eller mitt i livets alla lägen.
Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter.
Oavsett om du är en erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra – häng med!
När året går mot sitt slut stannar Maria och Daniel upp för att reflektera över det som varit, både i arbetet och i livet i stort.
I säsongens sista avsnitt pratar de om värdet av reflektion, känslan av slutspurt inför jul, lärdomar från året som gått och hur man medvetet kan skapa goda förutsättningar för en lugn och fokuserad start på det nya året. Ett eftertänksamt samtal om utveckling, samarbete och att sätta riktning framåt.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Makt finns överallt i relationer, på jobbet och i vardagen.
I det här avsnittet av Älska måndagar pratar vi om makt, maktspel och härskartekniker men, också om hur vi kan reclaima makten och använda den klokt. För makt handlar inte bara om hierarkier eller titlar, utan om möjligheten att påverka, skapa förändring och stå upp för det man tror på.
Så ta makten. Du har den redan. Frågan är bara hur du väljer att använda den.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
I veckans avsnitt av Älska måndagar dyker vi in i hur artificiell intelligens förändrar vårt sätt att leda, samarbeta och fatta beslut. Hur kan AI bli ett stöd i vardagen för ledare och inte ett hot? Vi pratar om konkreta exempel, framtidens kompetenser och hur mänskligt ledarskap kan bli ännu viktigare i takt med att tekniken tar större plats.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Har du hört talas om The Let Them Theory? Om inte, har du verkligen missat något som alla pratar om just nu.
I det här avsnittet av Älska måndagar pratar Daniel och Maria om hur The Let Them Theory kan förändra sättet vi leder och lever på. Vad händer när vi som ledare slutar försöka kontrollera, övertyga eller fixa allt, och istället låter människor… vara?
Maria och Daniel delar personliga exempel och reflektioner om hur de själva testat att “let them” både i jobbet och i livet. Ett avsnitt om tillit, gränser, energi och det befriande i att inte alltid behöva vara den som styr.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
I det här avsnittet av Älska måndagar pratar Daniel och Maria om en av ledarskapets mest avgörande förmågor – att kunna ingjuta hopp. Vi utforskar varför hopp inte handlar om naiv optimism, utan om att skapa riktning, mening och tro på att vi faktiskt kan påverka framtiden.
Vi pratar också om psykologiskt kapital, de inre resurser som gör att vi orkar, tror och fortsätter framåt: hopp, tillit, motståndskraft och optimism.
Ett avsnitt för dig som leder i motvind och vill bygga energi och ingjuta hopp när det känns tungt.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Vad händer när vi börjar fira framsteg, ge fler high fives och faktiskt ser varandra på jobbet? I det här avsnittet pratar vi om vad en high five-kultur egentligen är – och varför den är så mycket mer än bara pepp och glada miner.
Daniel och Maria pratar om varför det är viktigt att visa äkta uppskattning och vad forskningen faktiskt säger om engagemang, motivation och positiv feedback.
Hur bygger man en kultur där människor känner sig sedda, stolta och motiverade – utan att det blir tillgjort? Och hur påverkar det prestationen i teamet?
Lyssna och få inspiration till hur du kan sprida mer energi, uppskattning och high fives i vardagen.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Att säga nej kan vara bland det svåraste som finns – särskilt när vi vill vara hjälpsamma, duktiga och omtyckta. Men att sätta gränser handlar inte om att vara en besvärlig person, utan om att ta hand om sig själv och skapa hållbara relationer.
I det här avsnittet pratar vi om:
Varför det känns så svårt att säga nej.
Tecken på att du behöver sätta tydligare gränser.
Konkreta verktyg för hur du kan kommunicera gränser på jobbet och i privatlivet.
De positiva effekterna av att stå upp för dina behov.
Vi delar också egna erfarenheter och ger enkla formuleringar du kan använda när du vill säga nej – utan att känna skuld.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Vilket är egentligen ledningsgruppens uppdrag – och hur skapar man mest värde tillsammans?
I det här avsnittet av Älska måndagar pratar Maria och Daniel om syfte, roller och de vanligaste fallgroparna. Perfekt för dig som vill få ut mer av din ledningsgrupp!
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
En lyssnare hörde av sig efter vårt senaste avsnitt om förväntningar och undrade: “Hur
hanterar man förväntningarna inför lönesamtalet?” I det här avsnittet delar vi våra tankar,
insikter och tips för både medarbetare och chefer. Perfekt inför ditt nästa lönesamtal!
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi
inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i
arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor
fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
En lyssnare hörde av sig efter vårt senaste avsnitt om förväntningar och undrade: “Hur hanterar man förväntningarna inför lönesamtalet?” I det här avsnittet delar vi våra tankar, insikter och tips för både medarbetare och chefer. Perfekt inför ditt nästa lönesamtal!
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Vi bär dem med oss överallt – på jobbet och hemma i alla relationer och situationer. I det här avsnittet av Älska måndagar djupdyker vi i förväntningarnas värld: varför de kan lyfta oss, hur de kan sänka oss och vad som händer när de inte uttalas högt.
Maria och Daniel delar både skratt och insikter om självförväntningar, outtalade krav och hur vi kan använda förväntningar medvetet för att skapa bättre relationer, mer trygghet och mer arbetsglädje.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Välkommen tillbaka till Älska Måndagar! Kaffet smakar lite annorlunda, kalendern fylls på och sanden mellan tårna är utbytt mot tangentbordsknapprande.
Sommaren är slut, men det betyder också en ny chans att sätta riktning, fylla på med energi och göra hösten till något riktigt bra. I dag pratar vi om augustieffekten och hur vi tar med oss det bästa från ledigheten – och lämnar resten kvar på stranden.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Det är dags för halvtidsvila och vi rundar av denna säsong genom att reflekterar över händelserna så här långt.
Men vi börjar med att ställa oss frågan om vad är egentligen reflektion? Och Daniel levererar en mindre föreläsning på ämnet.
Maria delar med sig av hur hon inte gillar excel men ändå går igång på siffror och vi summerar årets höjdpunkter men även utmaningar och tar med oss en hel del lärdomar längst vägen.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Vad händer om vi skrotar chefer – och istället riktar strålkastarljuset mot medarbetarskapet?
Är framtidens organisationer chefslösa?
I det här avsnittet av Älska måndagar tar vi ett kliv bort från traditionellt chefstänk och snackar om vikten av medarbetare som kliver fram, tar ansvar och bidrar till att skapa en riktigt bra arbetsplats.
Vi utmanar tanken om att "det är chefens ansvar" och ställer frågan: Om vi skulle designa en organisation utan chefer vad skulle behöva lösas?
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
När krisen slår till ställs ledarskapet på sin spets. Hur behåller man lugnet, fattar kloka beslut och kommunicerar tydligt – samtidigt som känslorna stormar och vem blir man i en kris?
I det här avsnittet dyker vi ner i krishanteringens värld. Vi pratar om vad som händer med oss som människor i krissituationer, och hur man kan rusta sig i förväg.
Vi delar också med oss av personliga berättelser och konkreta tips för att leda genom och hantera en kris.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Har du haft känslan av att du bara haft tur? Att du snart kommer bli "avslöjad"?
Du är inte ensam – det kallas bluffsyndromet.
I det här avsnittet pratar vi om hur det känns att vara kompetent på pappret men osäker på insidan. Vi delar egna upplevelser (ja, vi har också känt oss som bluffar), varför det här är så vanligt – särskilt bland högpresterande – och hur du kan börja ta makten över känslan.
🧠 Vi pratar självtvivel, prestation och varför du inte behöver vara perfekt.
💬 Maria berättar om när hon kände sig som en riktig bluff.
🛠️ Daniel bjuder på konkreta sätt att samla bevis mot bluffen i huvudet.
Det här är ett avsnitt för dig som nån gång känt: "Vad gör jag ens här?"
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Vi firar alldeles för lite! I det här avsnittet dyker vi ner i något som ofta glöms bort mitt i vardagsstressen – nämligen firande. Varför är det så viktigt att stanna upp och
uppmärksamma det som går bra? Och hur firar vi på ett sätt som känns genuint – och inte bara som en tårta som någon ställde i lunchrummet?
🎉 Maria bjuder på en firarstory med extra glitter.
🎈 Daniel funderar på hur han helst vill bli firad (spoiler: det involverar Maldiverna och
Greenfee på Bro Hof).
💡 Vi snackar ansvar – är det chefens jobb, en festkommitté, eller allas?
Vi landar i ett gemensamt budskap: Fira mer – för det är faktiskt roligare när vi har kul tillsammans!
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Varför skjuter vi upp saker – och vad kan vi göra åt det? I det här avsnittet tar Maria och Daniel sig an fenomenet uppskjutarbeteende. De delar egna exempel på när de fastnat i prokrastinering, varför det händer och framför allt – hur vi kan bryta mönstret och få saker gjorda.
Maria går igenom fyra typer av prokrastinerare: perfektionisten, tidsoptimisten, distraktionsjägaren och den överväldigade. Vilken kategori hamnar Daniel i? Och vad har grodor (igen!) med lösningen att göra?
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både arbetslivet och privat.
Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Vi har genom historien successivt ökat effektiviteten och minskat arbetstiden. Från 7 dagar till 6 dagar, från 12 timmar till 8. Senast vi ändrade våra arbetstider var för 50 år sen, kanske är det dags igen?
Daniel berättar om sin tidigare kollega som straffades för att vara lite för bra och Maria lär oss om hur 4-timmars veckan kan vara vägen till lycka.
Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.
Kommunikation – något vi gör hela tiden, men ändå lyckas klanta till dagligen.
Är kommunikation och misskommunikation grunden till allt gott och ont?
Maria och Daniel går igenom fyra viktiga byggstenar för bra kommunikation (särskilt när det där gruppmailet ska skickas!) Det pratas även om vikten av att anpassa sig till mottagaren och vilken faktor som kan försvåra kommunikationen rejält.
Daniel erkänner ett ointresse för andra människor och Maria avslöjar sina tomma ”mamma-ja”. Och vad har Anders Tegnell med saken att göra?
Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter.
Oavsett om du är erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra – häng med oss!
Chef eller ledare – vad är egentligen skillnaden, och varför pratar vi så mycket om det ena men inte det andra? Är chef en titel medan ledarskap något du förtjänar? Och kan chefskap bli mjukare utan att kännas som en gruppkram på ett kickoff-möte?
I det här avsnittet grottar Maria och Daniel ner sig i relationen mellan det hårda och det mjuka – och varför de är beroende av varandra. Dessutom har Maria testat att åka buss, och försökt applicera OKR-arbete i organisationen. Samtidigt driver Daniel kampanjen ”Reclaima chefskapet!”
Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter.
Oavsett om du är erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra – häng med oss!