In dieser Podcastfolge verrät Patrick Riedel, wie du mit klug aufgesetzten Mitarbeiterempfehlungsprogrammen im Handwerk gezielt neue Talente gewinnst. Du lernst, wie dein Team aktiv am Recruiting-Prozess mitwirkt, warum Empfehlungen oft die besten Bewerber bringen und wie du Prämien und Prozesse richtig gestaltest, damit dein Programm funktioniert – fair, motivierend und transparent.
Themen:
Warum Empfehlungen im Handwerk Bewerber auf Top-Level bringen
Schritt-für-Schritt-Anleitung für ein wirksames Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Welche Prämien Bewerbungen beflügeln und wie du transparent bleibst
Wie Mitarbeitende ins Recruiting einbezogen werden und als Recruiter auftreten
Praxis-Tipps: So werden Empfehlungen zur besten Recruiting-Quelle
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In dieser Podcastfolge spricht Patrick Riedel darüber, warum echte Mitarbeiterfotos im Handwerk heute über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
Du erfährst, wie du mit authentischen Bildern Vertrauen aufbaust, Bewerber emotional erreichst und dein Unternehmen menschlicher und nahbarer machst – ganz ohne Hochglanz-Werbung.
Themen:
Warum Stockfotos Bewerber abschrecken
Wie echte Bilder Vertrauen aufbauen
Tipps für authentische Teamfotos im Handwerk
Warum Mitarbeiterfotos heute Teil des Recruitings sind
Vom Bild zur Story: Wie du Emotionen weckst
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In dieser Podcastfolge erfährst du, warum echte Mitarbeiterbindung schon beim ersten Kontakt mit dem Bewerber beginnt – nicht erst nach der Vertragsunterschrift. Patrick Riedel zeigt dir, wie du durch eine starke Candidate Experience vom ersten Anruf bis zum ersten Arbeitstag Vertrauen aufbaust und Bewerber langfristig an deinen Betrieb bindest.
Themen:
Warum Benefits allein keine Bewerber halten
Häufige Fehler im Bewerbungsprozess
Wie du den ersten Eindruck professionell gestaltest
Tipps für eine emotionale Candidate Experience im Handwerk
Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung und Klarheit
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Viele Mittelständler klagen: „Wir finden keine Mitarbeiter.“ Doch oft ist nicht der Markt das Problem, sondern der Chef selbst. In dieser Folge erfährst du, warum der Chef häufig der größte Bottleneck im Recruiting ist – und wie man das ändert.
Du hörst:
✅ Typische Muster, wie Chefs unbewusst Bewerber vergraulen
✅ Warum Schnelligkeit im Recruiting wichtiger ist als Perfektion
✅ Sofort umsetzbare Lösungen: Verantwortung abgeben, Prozesse straffen, klare Strukturen
✅ Praxisbeispiele aus Handwerk & Mittelstand
Wenn du deine offenen Stellen endlich besetzen willst, musst du den größten Engpass zuerst beseitigen: dich selbst.
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Recruiting Mittelstand, Chef Bottleneck, Bewerberprozess verbessern, Mitarbeiter finden Handwerk, schnelle Entscheidungen Recruiting, Recruiting-Prozess beschleunigen
Bewerber-Ghosting ist eines der größten Ärgernisse im Recruiting: Gestern noch im Gespräch, heute keine Antwort mehr. In dieser Podcast-Folge erfährst du, warum Bewerber plötzlich abtauchen – und was du sofort dagegen tun kannst.
Du hörst:✅ Die typischen Gründe, warum Bewerber abbrechen oder nicht mehr ans Telefon gehen✅ Welche Fehler Betriebe unbewusst machen (z. B. langsamer Prozess, fehlende Kommunikation)✅ Sofortmaßnahmen, um Ghosting deutlich zu reduzieren✅ Praxisbeispiele aus dem Mittelstand
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Wenn du offene Stellen besetzen willst, musst du verstehen: Ghosting ist kein Schicksal – es ist die Folge von Prozessen. Und die kannst du ändern.
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Bewerber Ghosting, Ghosting im Recruiting, Bewerber melden sich nicht, Recruiting Fehler, Mitarbeiter gewinnen Handwerk, Bewerbungsprozess verbessern
Viele Mittelständler sagen: „Wir haben keine Zeit für Marketing.“ – Doch genau das ist die teuerste Ausrede, die man sich leisten kann. In dieser Podcast-Folge zeige ich dir, warum Nichtstun teurer ist als investieren.
Du erfährst:
✅ Welche versteckten Kosten durch offene Stellen und Auftragsverluste entstehen
✅ Warum Panik-Marketing immer teurer ist als kontinuierliche Arbeit
✅ Wie schon kleine Marketing-Schritte große Wirkung entfalten können
✅ Praxisbeispiele aus dem Mittelstand, die zeigen: Wer investiert, gewinnt
Egal ob Handwerksbetrieb oder Industrieunternehmen: Diese Episode macht klar, warum Marketing kein Luxus ist – sondern Überlebensstrategie im Wettbewerb.
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Schlüsselwörter:
Mittelstand Marketing, Handwerk Marketing, keine Zeit für Marketing, Recruiting Mittelstand, Auftragsverluste vermeiden, offene Stellen Kosten
In dieser Episode erfährst du, warum klassische Stellenanzeigen im Handwerk immer weniger wirken – und wie du stattdessen mit Storytelling im Recruiting die richtigen Fachkräfte gewinnst.
Ich zeige dir, wie du wegkommst von Standard-Formulierungen wie „Wir suchen dich“ hin zu echten Geschichten, die Bewerber emotional packen.
Du hörst:
✅ Warum Fakten austauschbar sind, Geschichten aber im Kopf bleiben
✅ Praxisbeispiele aus Kundenprojekten und fiktive Szenarien
✅ Konkrete Story-Formeln wie die BAB-Methode oder die Heldenreise
✅ Tipps, wie du sofort bessere Stellenanzeigen schreibst
Ob Anlagenmechaniker, Elektriker oder Azubi – mit Storytelling in deinen Stellenausschreibungen wirst du sichtbarer, interessanter und überzeugender für Bewerber.
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Schlüsselwörter:
Storytelling im Recruiting, Handwerk Fachkräfte gewinnen, Stellenanzeigen schreiben, Bewerber ansprechen, Recruiting Handwerk, Mitarbeiter gewinnen
Deine Website ist oft der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden und Bewerber – und entscheidet in Sekunden, ob sie dich ernst nehmen.
In dieser Episode erfährst du:
Die 5 häufigsten Fehler auf Handwerker-Websites
Wie du Vertrauen, Struktur und Nutzerführung sofort verbesserst
Welche Optimierungen am schnellsten Wirkung zeigen
Ob im Handwerk oder Mittelstand – mit diesen Tipps wird deine Website zum besten Verkäufer im Unternehmen.
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Schlüsselwörter:
Onboarding, Mitarbeiterbindung, Probezeit, Mitarbeiter halten, Fachkräfte sichern, Handwerk Recruiting, Mitarbeiterintegration
Likes, Reichweite und Klicks sind nett – aber sie zahlen selten direkt auf deinen Umsatz oder dein Recruiting ein.
In dieser Podcast-Episode erfährst du:
Welche 3 Kennzahlen im Mittelstand wirklich entscheidend sind
Wie du CPL, Conversion Rate und Customer Lifetime Value richtig misst
Wie du Werbebudget gezielt einsetzt, um bessere Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen
Ob Handwerk oder Industrie – diese Kennzahlen sind der Schlüssel, um Marketing messbar und profitabel zu machen.
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Schlüsselwörter:
Marketing KPIs, Mittelstand Marketing, Cost per Lead, Conversion Rate, Customer Lifetime Value, Recruiting KPIs, Marketing ohne Bullshit, Handwerk Marketing
In dieser Episode erfährst du, warum die ersten 90 Tage im neuen Job über Bleiben oder Gehen entscheiden – und wie du mit einem starken Onboarding und gezielter Mitarbeiterbindung Kündigungen in der Probezeit vermeidest.
Wir sprechen über:
Die häufigsten Fehler im Onboarding
Konkrete Maßnahmen, um neue Mitarbeiter schnell zu integrieren
Wie du Loyalität und Motivation von Anfang an stärkst
Egal, ob du Handwerksbetrieb oder Mittelständler bist – mit diesen Tipps sicherst du dir nicht nur Fachkräfte, sondern auch ihre langfristige Treue.
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Schlüsselwörter:
Onboarding, Mitarbeiterbindung, Probezeit, Mitarbeiter halten, Fachkräfte sichern, Handwerk Recruiting, Mitarbeiterintegration
Was passiert in deinem Handwerksbetrieb, wenn du plötzlich nicht mehr erreichbar bist – für ein paar Tage oder Wochen?
Diese Podcastfolge deckt auf, warum viele Mittelständler nicht als Unternehmer, sondern als wichtigster Mitarbeiter ihres Betriebs agieren.
Wir sprechen über unternehmerische Abhängigkeit, fehlende Prozesse, Vertriebsausfälle und die Folgen fehlender Online-Präsenz.
Du bekommst konkrete Ansätze, wie du dein Unternehmen stabiler machst, dich entbehrlich machst und trotzdem wächst – mit digitalen Systemen für Auftrags- und Mitarbeitergewinnung.
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Schlüsselwörter:
Unternehmensführung, Nachfolge, Digitalisierung, Krisenabsicherung, Recruiting-Systeme, Prozessaufbau, Handwerksbetrieb stabilisieren, Riedel Media Consulting
Du denkst, Social Recruiting funktioniert bei deinem Handwerksbetrieb nicht? Dann solltest du diese Folge hören.
Wir sprechen über die 7 häufigsten Ausreden, warum viele Betriebe mit Social Media keine Bewerbungen bekommen – und was in Wahrheit dahintersteckt.
Du bekommst echte Beispiele, ehrliche Einblicke und praxisnahe Tipps, wie Recruiting über Facebook, Instagram & Co. wirklich funktioniert – gerade im Handwerk und Mittelstand.
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Schlüsselwörter:
Social Recruiting, Fachkräftemangel, Mitarbeitergewinnung, Handwerksbetriebe, Recruiting Strategien, Meta Ads, Employer Branding, Riedel Media Consulting
Viele Handwerksbetriebe unterschätzen die wahren Kosten offener Stellen. In dieser Podcastfolge erfährst du, warum ein fehlender Mitarbeiter deinem Betrieb Monat für Monat tausende Euro kostet – und warum „warten“ oft die teuerste Entscheidung ist.
Wir sprechen über reale Rechenbeispiele, Umsatzverluste, verdeckte Kosten und wie du im Recruiting 2025 clever kalkulierst. Ideal für alle, die Fachkräfte suchen und wissen wollen, was das eigentlich bedeutet – wirtschaftlich betrachtet.
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Schlüsselwörter:
Recruiting im Handwerk, Mitarbeitergewinnung, Kalkulation, Personalkosten, Umsatzverluste, Riedel Media Consulting
Viele Handwerksbetriebe zögern, Gehälter und Benefits in Stellenanzeigen anzugeben – und verlieren dadurch Bewerber. In dieser Folge erfährst du, warum Transparenz im Recruiting 2025 Pflicht ist, wie du damit Vertrauen aufbaust und deine Absprungrate senkst.
Was du mitnimmst:✅ Warum Bewerber ohne Gehaltsangaben weiter scrollen✅ Die Vorteile von klarer Kommunikation für Recruiting & Kundenakquise✅ Tipps, wie du Benefits richtig platzierst und positiv herausstichst✅ Wie Transparenz deine Bewerberqualität steigert
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Viele Handwerksbetriebe freuen sich über Likes und Follower – doch Kunden und Bewerber bleiben trotzdem aus. In dieser Folge erfährst du, warum Eitelkeitsmetriken dich in die Irre führen und was du tun musst, damit dein Social Media wirklich Anfragen und Bewerbungen bringt.
Was du mitnimmst:✅ Warum Likes und Reichweite kein Garant für Erfolg sind✅ Die 3 Schritte, um Social Media zu einem echten Umsatz-Tool zu machen✅ Tipps für gezielte Werbung in deiner Region✅ Warum Vertrauen und Strategie wichtiger sind als der Algorithmus
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Viele Handwerksbetriebe investieren in schicke Websites – aber Kunden und Bewerber bleiben trotzdem aus. In dieser Folge erfährst du, warum gutes Design allein nicht reicht und was deine Seite wirklich braucht, um Anfragen zu generieren.
Was du mitnimmst:✅ Die größten Fehler schöner Websites – und wie du sie vermeidest✅ Die 5 Elemente, die aus deiner Seite einen echten Kundenmagneten machen✅ Tipps für mehr Anfragen von Kunden und Bewerbern✅ Warum Mobilfreundlichkeit & SEO im Jahr 2025 Pflicht sind
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Viele Handwerksbetriebe sind fachlich top – aber in ihrer Region online unsichtbar. In dieser Folge erfährst du, wie du mit Google und Social Media gezielt Kunden und Bewerber aus deiner Umgebung erreichst und dich von der Konkurrenz absetzt.
Was du mitnimmst:✅ Wie du dein Google-Unternehmensprofil in einen echten Kundenmagneten verwandelst✅ Welche Inhalte auf Social Media in deiner Region wirklich funktionieren✅ Warum schon 2–4 Posts pro Monat reichen können✅ Strategien, um mit gezielter Werbung Bewerber und Kunden direkt vor Ort anzusprechen✅ Wie du 2025 der Platzhirsch in deiner Region wirst
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Viele kleine Handwerksbetriebe glauben, dass sie im Recruiting kaum Chancen haben – zu wenig Budget, zu wenig Reichweite, zu wenig Leute. Doch genau das Gegenteil ist oft der Fall! In dieser Folge erfährst du, warum kleine Teams mit der richtigen Strategie große Wirkung entfalten können – ganz ohne Marketingabteilung oder riesige Werbebudgets.
Was du mitnimmst:
Warum Größe kein entscheidender Faktor für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung ist
Wie du dich klar positionierst und Vertrauen aufbaust
Welche Inhalte Bewerber wirklich überzeugen
Wie du mit gezielter Sichtbarkeit (statt Dauerwerbung) Top-Leute erreichst
Warum Authentizität wichtiger ist als perfekte Optik
Jetzt reinhören – und deine Recruiting-Strategie mutig anpacken.
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Mitarbeitergewinnung Handwerk, Recruiting kleine Betriebe, Karriereseite Handwerksbetrieb, Bewerber finden ohne großes Budget, Handwerk Recruiting Strategie, Sichtbarkeit im Handwerk, kleine Teams große Wirkung, Mitarbeiter finden ohne Agentur, Authentisches Recruiting, Riedel Media Consulting
100 Folgen, hunderte Gespräche, unzählige Learnings. In dieser besonderen Jubiläumsfolge ziehe ich Bilanz: Was funktioniert wirklich in der Mitarbeiter- und Kundengewinnung für Handwerksbetriebe – und was kannst du dir sparen? Kompakt, ehrlich und 100 % praxisnah.
Was du mitnimmst:– Die besten Social-Recruiting-Taktiken, die sich in der Praxis bewährt haben– Was deine Website, Google & Social Media wirklich leisten müssen– Welche Fehler dich heute Sichtbarkeit und Bewerber kosten– Wie du mit wenig Budget maximale Wirkung erzielst– Warum Stillstand keine Option ist – und wie du 2025 vorne bleibst
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Viele Handwerksbetriebe wundern sich, warum über ihre Karriereseite kaum Bewerbungen eingehen – obwohl angeblich „alles online ist“. In dieser Folge erfährst du, warum deine Karriereseite vielleicht gar nicht ernst genommen wird – und wie du das mit ein paar einfachen Schritten ändern kannst.
Was du mitnimmst:
Die häufigsten Fehler, die Bewerber abschrecken
Warum Struktur, echte Fotos und Vertrauen wichtiger sind als Design
Wie du deine Karriereseite mobil optimierst und endlich Rücklauf bekommst
Warum ein Bewerbungsprozess ohne Hürden heute Pflicht ist
Und wie du mit kleinen Änderungen sichtbar mehr Bewerbungen bekommst
Jetzt reinhören – und deine Karriereseite zu einem echten Bewerbermagnet machen.
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