Mit 50 neu anfangen? Für viele klingt das mutig. Für manche unmöglich.
Für Katja war es der einzige Weg.

In dieser Match’n’Maker-Folge sprechen wir mit Katja darüber,
warum ein Neustart nicht vom Alter abhängt – sondern vom Mut.

Wir reden über Sichtbarkeit Ü50, Ängste, Chancen, Corporate Influencing,
Zweifel, Selbstwert, neue Wege im Job und darüber,
warum die Arbeitswelt Menschen wie Katja dringend braucht.

Es geht um Haltung, Stärke, zweite Chancen – und die Realität hinter “Zu alt für…”.

🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet:
– Warum ein Neustart Ü50 viel mehr Mut braucht – und wie er gelingt
– Sichtbarkeit, Selbstzweifel & der Moment, in dem man neu beginnt
– Corporate Influencing als Karrierechance für erfahrene Talente
– Warum Unternehmen das Potenzial älterer Mitarbeiter:innen unterschätzen
– Wie Katja gelernt hat, sich selbst wieder zu vertrauen
– Was Erfahrung wirklich wert ist – auf LinkedIn und im echten Leben

🟡🟢 Kapitelübersicht

00:00 – Intro & warum wir über Neustarts sprechen
02:10 – Katjas Story: Wer sie ist & was passiert ist
06:34 – Neustart mit 50: Mut, Angst & Realität
11:18 – Warum Menschen Ü50 für Unternehmen Gold wert sind
15:49 – Selbstzweifel, Sichtbarkeit & der Glaubenssatz „zu alt für…“
21:03 – Corporate Influencing als Chance für zweite Karrieren
27:56 – Der Moment, in dem Katja gemerkt hat: „Ich kann das.“
33:40 – Was Führungskräfte über Erfahrung verstehen müssen
38:11 – Die Rolle von Social Media für Menschen Ü50
45:08 – Was Katja anderen mitgeben will
48:32 – Abschluss: Warum es nie zu spät ist, neu zu starten

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Neustart 50+, Ü50 Karriere, Karriere Neuanfang, Veränderung mit 50, Corporate Influencing, zweite Karriere, Mut im Beruf, Frauen Ü50 Beruf, Selbstvertrauen, Jobwechsel Ü50, LinkedIn Ü50, Ageism Arbeitswelt, Altersdiskriminierung Job, Empowerment, berufliche Neuorientierung.

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📩 Frage an dich:

Was glaubst du: Ist ein Neustart mit 50 schwerer – oder stärker?

🟡🟢 Bis zur nächsten Folge – bleibt offen, bleibt mutig, bleibt menschlich.