De-a lungul acestui sezon am explorat transformările profunde prin care trece lumea muncii: de la redefinirea motivației și căutarea sensului în ceea ce facem, până la rolul crucial al educației și provocările cu care se confruntă tinerii la intrarea pe piața muncii. Am vorbit despre antreprenoriatul românesc, despre curajul tranzițiilor profesionale și despre artele subtile ale interviului și brandingului personal.
Acum e momentul să punem cap la cap toate elementele acestui sezon: ce ne-au învățat invitații noștri, ce lecții am distilat și, mai important, ce înseamnă toate astea pentru traiectoriile voastre profesionale.
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
Crezi că brandingul personal e doar pentru influenceri sau antreprenori? Gândește-te din nou!
Din momentul în care interacționezi cu cineva, live sau online, începi să construiești percepții în mintea lor. Întrebarea nu e dacă ai sau nu un brand personal, ci dacă îl gestionezi conștient sau îl lași la voia întâmplării.
CE VEI DESCOPERI ÎN ACEST EPISOD:
Cum definim brand-ul personal
Cum funcționează poziționarea: intersecția dintre ADN-ul tău Vocațional și nevoile pieței
Diferențierea care te face distinct în mintea publicului țintă
Regula celor 3 C în comunicare: Claritate, Consistență, Consecvență
Owned Media vs Borrowed Media - unde și cum să îți construiești prezența digitală
Trăsături universal valoroase susținute de cercetare
Primii pași practici pentru cineva care pornește de la zero (cu buget limitat)
Cum să folosești AI-ul inteligent pentru clarificare, marketing și comunicare
Cum să gestionezi perioadele "low" în comunicare și impulsul de a posta constant
INFORMAȚII CHEIE DIN EPISOD:
Cele 3 elemente ale încrederii (studiu pe 87.000 de lideri): Relații pozitive, Bună judecată/Competență, Consecvență
Trăsăturile carismei (Olivia Fox Cabane): Prezență, Putere, Căldură
Primii pași concreți:
Descoperă-ți ADN-ul vocațional (talente + pasiuni + valori + motivații)
Creează-ți owned media
Clarifică publicul țintă
Alege 2-3 canale de comunicare aliniate cu personalitatea ta
Comunică cu claritate, consistență și consecvență
PENTRU CINE ESTE EPISODUL:
Antreprenori și soloprenori care vor să își crească vizibilitatea și să atragă clienții potriviți
Freelanceri care vor să se diferențieze într-o piață competitivă
Angajați care își doresc evoluție în carieră sau tranziție profesională
Profesioniști din orice domeniu care vor să fie recunoscuți pentru expertiza lor
Persoane la început de drum în business sau carieră care vor să construiască corect de la start
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
In this profound conversation, Dr. Daniel Siegel, clinical professor of psychiatry at UCLA School of Medicine, founding co-director of the Mindful Awareness Research Center, and bestselling author—shares groundbreaking insights on parenting, brain development, and human flourishing.
Dr. Daniel Siegel is one of the world's leading experts on interpersonal neurobiology and author of influential books including "The Developing Mind," "Parenting from the Inside Out," "The Whole-Brain Child," and "Mindsight." His work bridges neuroscience, psychology, and contemplative practice.
THE CORE PRINCIPLE: INTEGRATION
Daniel Siegel introduces the foundational concept governing well-being across all scales—from neurons to nations.
Integration means honoring differences (differentiation) while creating connections (linkage). When integration is blocked, we experience chaos, rigidity, or both. The revolutionary equation: integrative relationships create integrated brains, which generate resilient minds, meaningful relationships, and flourishing lives.
TEMPERAMENT VS. PERSONALITY: THE NEUROSCIENCE
Dr. Siegel reveals cutting-edge research on how temperament—rooted in brain stem connectivity formed in the womb—differs from personality. Temperament is inborn (not necessarily genetic) and characterised by sensitivity and intensity across three core motivational drives: Agency (embodied empowerment), Bonding (relational connection), and Certainty (predictability and safety). Personality develops as we adapt our temperament through experience, particularly attachment relationships.
THE BEST PREDICTOR OF CHILD OUTCOMES
The most powerful finding in attachment research: how parents make sense of their own life history predicts their child's development better than what actually happened to them.
PRACTICAL PARENTING WISDOM
Learn the "4 S's" framework—how children need to be Seen, Soothed, Safe, and Secure.
Discover why humans evolved for "alloparenting" with multiple caregivers. Understand the COAL state of mind (Curious, Open, Accepting, Loving) when navigating challenging behaviors.
NINE DOMAINS OF INTEGRATION
Dr. Siegel explains practical applications:
THE MWE IDENTITY
Daniel Siegel offers hope: we can raise the next generation with expanded identity—not just "me" but "MWE" (me + we), recognizing we're part of interconnected systems. This shift could transform humanity's trajectory toward collaboration and thriving.
Other References:
(00:00) Introduction
(02:59) What is Integration?
(08:05) The Integration Equation
(09:28) The #1 Predictor of Child Success
(12:48) Alloparenting: We Need a Village
(19:10) When Your Child Only Wants Mom
(24:10) The importance of Temperament in Attachment
(30:13) What is Temperament vs Personality
(34:50) The Handy Model of the Brain & Our Temperament
(40:24) Does Personality Change Throughout Time?
(45:37) Personality & Why Understanding it Helps
(48:40) Personal Story - How Temperament & Experience Interact
(53:57) The Nine Domains of Integration
(55:20) Brain Architecture in 2025
(56:46) Left-Right Hemisphere Debate
(58:44) Bilateral Integration
(01:02:01) Intuition vs Flashbacks from Implicit Memory
(01:06:48) The ABCDE Therapy Mnemonic
(01:10:01) Memory Integration
(1:12:05) The Wheel of Awareness
(1:15:51) The Plateau of Protection
(1:19:58) Nine Personality Patterns
(1:29:45) Magic Wand Question for Parents
(1:33:00) Magic Wand for Children
Dr. Marc Lewis is a neuroscientist, psychologist, and psychotherapist who taught developmental psychology at the University of Toronto for over 20 years. He's the author of "Memoirs of an Addicted Brain" and "The Biology of Desire: Why Addiction Is Not a Disease".
Drawing from both his personal recovery journey and decades of research, Dr. Lewis offers a revolutionary perspective on addiction neuroscience.
WHAT WE DISCUSSED
NEUROSCIENCE INSIGHTS:
THERAPEUTIC PERSPECTIVES:
PERSONAL WISDOM:
PARENTING & PREVENTION:
KEY INSIGHTS:
RESOURCES MENTIONED
BOOKS
PROGRAMS & PEOPLE
THERAPIES
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
Episodul este creat în colaborare cu Compassionate Inquiry România, parte din inițiativa ReConnect 2025, un eveniment dedicat tratării și prevenirii adicțiilor.
(00:00) Introduction
(04:09) Mark's Journey: Addict → Scientist → Therapist
(09:50) The Dopamine Myth Debunked
(12:52) Addictive Learning vs. Healthy Learning
(16:05) Why Some Get Addicted & Others Don't
(19:59) Connection: The Opposite of Addiction
(23:50) Genes vs. Environment in Addiction
(29:20) The Most Important Thing Parents Can Do
(36:50) How to Talk to Kids About Drugs
(39:55) Different Pain = Different Addictions
(46:53) The Neuroscience of Alcohol
(51:21) Why Addiction Isn't a Disease
(56:27) Different Paths to Recovery from Addiction
(01:03:03) Internal Family Systems Therapy Explained
(01:05:12) The Three Parts: Critic, Firefighter, Exile
(01:07:52) Self-Compassion as the Engine of Healing
(01:14:25) Processing Trauma Later in Life
(01:17:50) Mark's Daily Healing Practices
(01:21:33) The Science of Breaking Bad Habits
(01:28:54) Can You Heal Without Self-Love?
(01:34:59) Three Questions to Transform Addiction Treatment
Te gândești să devii antreprenor în România?
În acest episod discutăm despre tranziția către antreprenoriat: de la pregătirea financiară și provocările reale, până la fiscalitate, validarea ideilor și construirea unui business sustenabil.
CE VEI DESCOPERI ÎN EPISOD:
CUI I SE ADRESEAZĂ EPISODUL:
Resurse:
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
(00:00) Intro
(02:29) Date din cercetarea "Vocația Românilor"
(22:22) Care e cel mai bun început pentru antreprenor?
(30:33) Pregătire financiară și aspecte practice
(42:06) Cum știi dacă domeniul e potrivit pentru tine?
(50:50) Abilități și calități necesare antreprenorului
(57:24) Validarea ideilor și testarea pieței
(01:01:04) Finanțare și aspecte legale/fiscale
(01:06:41) Timp, echilibru și viață personală
(01:15:00) Relații: rețea de suport și parteneri
Schimbă inteligența artificială munca? Ești pregătit pentru ce urmează?În acest episod despre viitorul muncii în 2025 și dincolo de acest an, discutăm cu David Timiș (Global Communications Manager @Generation, Forbes 30 Under 30, Global Shaper @World Economic Forum) despre cum AI transformă radical piața muncii și ce trebuie să faci pentru a rămâne relevant.
DATE CHEIE DIN CONVERSAȚIE:
- Studiu Stanford 2024: Joburile entry-level au scăzut cu 13% din cauza AI
- Industriile în creștere: Green economy și Healthcare rezistă automatizării
- Skills-based hiring înlocuiește diplomele în tech, marketing, design
- Carierele tip portofoliu devin noul standard profesional
CE DESCOPERI ÎN EPISOD:
- Cele 2 categorii de competențe esențiale pentru era AI (AI literacy + human skills)
- Cum se pregătesc companiile pentru AI (faza forming-storming)
- Competențele care contează: Comunicare, Creativitate, Colaborare, Critical Thinking
- Skills-based hiring: de ce diplomele devin irelevante
- Riscurile reale: de ce companiile vor concedia în 2-3 ani
- Educația financiară ca instrument pentru anti-fragilitate
- Ce joburi rezistă automatizării și de ce
David Timiș este Global Communications Manager la Generation (cel mai mare program global de employment), Forbes 30 Under 30, Global Shaper la World Economic Forum.
A vorbit despre AI și viitorul muncii la Cambridge, Google, Comisia Europeană și numeroase companii. Expert în reconversie profesională și AI literacy.
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
RESURSE:
1. Date contact David:
https://www.davidtimis.com/
https://www.weforum.org/stories/authors/david-timis/
https://www.linkedin.com/in/davidtimis/
https://www.linkedin.com/newsletters/6972276134239469568/
2. Impactul AI asupra gândirii critice:https://www.paulgraham.com/writes.html
https://fs.blog/writing-to-think/
https://fs.blog/why-write/
3. AI Reskilling:
Google AI Essentials, Coursera
Google Prompting Essentials, Coursera
Prompt Engineering for ChatGPT, Coursera
Generative AI for Everyone, Coursera
AI Awakening: Implications for the Economy and Society, Coursera
Understand How AI Impacts You and Your Government, Apolitical Foundation
Sat Dharam Kaur, co-founder of Compassionate Inquiry with Dr. Gabor Maté, spent years discovering something profound: each addiction points to a specific childhood trauma. Not random. Not a moral failing.
In this Mind Architect episode, Sat Dharam Kaur reveals how she decoded Gabor Maté's therapeutic approach into Compassionate Inquiry—a method now taught to trauma therapists worldwide. She shares the hidden connection between what we're addicted to and what we experienced as children, along with the healing path that addresses addiction at its root.
You'll discover why smoking addiction often traces back to loneliness, alcohol addiction to feeling unheard and work addiction to a core belief about worthiness. Sat Dharam Kaur explains the Compassionate Inquiry principles that allow healing without rescuing, the naturopathic protocols that rebalance brain chemistry and how Kundalini yoga activates the vagus nerve to support addiction recovery.
This isn't about willpower or 12 steps. It's about understanding the pain behind addiction and addressing it.
Her Beyond Addiction program integrates Compassionate Inquiry with 45 years of Kundalini yoga practice and naturopathic medicine. She's worked with Gabor Maté since 2009, transcribing hundreds of hours of his sessions to identify the patterns that make trauma healing possible.
Whether you're working with addiction recovery, supporting someone you love, practicing as a therapist, or trying to understand your own patterns—this conversation offers clarity on the trauma-addiction connection and a path forward.
BOOKS REFERENCED:
PRACTICES & PROGRAMS:
THERAPY MODALITIES MENTIONED:
THREE QUESTIONS FOR HEALING:
"(00:00:00) Intro"
"(00:04:56) The car accident, mom's alcoholism and aftermath"
"(00:09:12) From art and science to naturopathic medicine"
"(00:17:17) From reading the book to meeting Gabor"
"(00:21:09) Decoding Gabor's method by transcribing hundreds of hours"
"(00:22:41) Gabor: I don't know what I'm doing. It can't be taught"
"(00:23:56) First CI Workshop and teaching CI facilitators
"(00:26:59) Main principles of CI: compassion, client-led, present"
"(00:32:51) Don't be the teacher, rescuer, or fixer"
"(00:36:29) The best future self as a way to channel dopamine"
"(00:38:43) Working with the nervous system using the body"
"(00:41:06) Injured in relationship, heal in relationship"
"(00:43:46) Nutrition, the gut and addiction recovery"
"(00:48:06) Stabilizing blood sugar and adaptogens"
"(00:50:25) Liver detox"
"(00:51:51) Personal story: parents who won't change"
"(00:57:36) Do something (slightly) healthier together"
"(00:58:58) Speak from YOUR heart and validate the emotion"
"(01:07:51) Find what connects you"
"(01:10:05) Why specific traumas create specific addictions"
"(01:10:51) Smoking, marijuana, alcohol, heroin, meth, cocaine"
"(01:14:26) From unmet needs to emotions to unconscious beliefs"
"(01:17:19) Work addiction and the beliefs behind it"
"(01:20:06) Activities that relax the parasympathetic system"
"(01:25:28) Daily practices to reconnect with the body"
"(01:30:21) Cross-lateral movements to integrate hemispheres"
"(01:34:11) How Kundalini yoga aids addiction recovery"
"(01:39:11) To prevent addiction teach pregnant women yoga"
"(01:40:44) Universal law: Treat others as you'd like to be treated"
Te simți blocat în cariera actuală? Te gândești să faci o schimbare profesională, dar nu știi dacă e momentul potrivit sau cum să o abordezi?
Mihai Zânt, antreprenor, executive coach și co-fondator Career Shift, dezvăluie tot ce trebuie să știi despre reconversiile profesionale, de la semnalele care îți arată că e timpul pentru o schimbare, până la strategii concrete de tranziție.
CE DESCOPERI ÎN EPISOD:
PENTRU CINE E RELEVANT EPISODUL:
Dacă îți dorești să lucrezi cu Mihai Zânt, îl poți găsi pe Career Shift
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
"(00:00:00) Intro"
"(00:04:13) 3 semnale că e timpul pentru schimbare profesională"
"(00:06:31) Cum distingi impulsul emoțional de nevoia reală de schimbare"
"(00:11:06) Criterii de decizie: ce contează la vârste diferite"
"(00:17:17) Întrebările cheie înainte de o tranziție"
"(00:18:38) Cât timp îți permiți să cauți? Calculul realist"
"(00:30:11) Momentele în care NU ar trebui să faci tranziția"
"(00:33:48) Frica vs momentul nepotrivit: cum le distingi"
"(00:37:32) Cum testezi o nouă direcție înainte să te arunci"
"(00:42:19) Career portofoliu și roluri fracționale"
"(00:53:38) Managementul banilor în tranziții profesionale"
"(00:57:03) Cum stabilești salariul pentru un nou rol"
"(01:04:38) Impactul AI asupra schimbărilor de carieră"
"(01:08:32) Manifestarea AI în companiile din România"
"(01:20:23) Mini ghid în 5 pași pentru schimbare profesională"
"(01:22:45) Resurse finale recomandate"
Dr. Gordon Neufeld is a developmental psychologist with over 50 years of clinical experience and a graduate degree from the University of British Columbia, where he taught psychology for 20 years. He is the author of the international bestseller "Hold On to Your Kids: Why Parents Need to Matter More Than Peers", co-authored with Dr. Gabor Maté.
His groundbreaking contributions to developmental psychology include the six stages of attachment development, the construct of counterwill, and his revolutionary understanding of how tears and futility drive adaptation and transformation.
In this profound talk, Dr. Neufeld explains his attachment framework and why feeling futility is essential for both childs and adults.
🔑KEY INSIGHTS: The Six Stages of Attachment (How Children Learn to Stay Close When Apart)
The Power of Tears & Futility:
Practical Parenting Wisdom:
The Revolutionary Concept: Most parents fear their child's tears. Neufeld shows why tears are the brain's way of adapting to reality, moving from sympathetic to parasympathetic nervous system, releasing futile attempts to control what cannot be changed, and opening the door to rest, growth, and genuine transformation.
For Parents & Adults: Whether you're parenting a frustrated toddler or healing from your own childhood wounds, this episode provides the framework for understanding how sadness is not the problem—it's the solution. "We can only be saved through a sea of tears," as Gabor Maté quotes from Neufeld's work.
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea LIDL România și face parte din colaborarea cu ParentEd Fest, cel mai mare festival dedicat parentingului de la noi din țară - https://parentedfest.ro/.
"00:00:00 Introduction"
"00:04:25 What is Attachment Theory?"
"00:07:00 The Six Stages of Attachment Development"
"00:14:23 Four Universal Needs: Attachment, Feelings, Rest & Play"
"00:19:02 The Drive to Play and its Importance"
"00:22:26 The Power of Futility and Tears in Helping us Rest"
"00:33:48 Aggression as an Indicator of not Moving from Mad to Sad"
"00:35:40 Art and Teaching Emotional Adaptation"
"00:47:06 Shyness vs. Social Anxiety"
"00:54:57 Play from Science to an Indicator of Emotional Health and Wellbeing"
"00:58:34 Counterwill - Why Children Resist Being Controlled"
"01:07:09 How Attachment Neutralises Counterwill in a Healthy Way"
"01:18:08 Managing Social Media & Technology Through Attachment"
"01:22:55 Rituals, Limits, and Working Inside the Relationship"
"01:32:25 The Importance of True Attachment for Childhood Development"
"01:37:42 Adversity in Development - How Much is Helpful?"
"01:41:22 Magic Wand Question - What Would Gordon Change in Every Childhood"
Crezi că locul unde te așezi la interviu sau cum te îmbraci influențează decizia finală? Gândește-te din nou. Diana Dumitrel, fost Director of International Recruiting la Adobe și Google, dezvăluie ce contează cu adevărat în procesele de recrutare și cum să navighezi o carieră internațională.Ce vei descoperi:De ce competențele tehnice cântăresc mai mult decât soft skills la angajare (dar se inversează la promovare)Miturile despre interviuri: unde stai la masă, cum dai mâna și ce contează de faptCum să te poziționezi autentic când îți dorești foarte tare un rolDiferențele esențiale între candidații români și cei internaționaliCulisele relocării în San Francisco: costuri ascunse, provocări reale și beneficii neașteptateDe ce românii au atuuri unice (adaptabilitate, reziliență, educație solidă) dar nu le valorificăPentru cine este acest episod:Studenți și tineri profesioniști care se pregătesc pentru interviuriProfesioniști care consideră o reconversie sau o carieră internaționalăPărinți care evaluează relocarea cu familiaOricine vrea să înțeleagă cum funcționează cu adevărat recrutarea la nivel globalDate cheie din episod:Hard vs Soft Skills: La angajare contează mai mult competențele tehnice, la promovare echilibrul se schimbăCV-ul perfect: Simplu, fără greșeli, adaptat rolului Cât să bifezi din fișa postului: 60-75% din cerințele obligatorii sunt suficiente pentru a aplicaRed flags: Vorbești în generalități, nu urmezi instrucțiuni simple în email-uri, nu pui întrebăriAcest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
De ce sunt tinerii din România printre cei mai săraci din UE și ce rol are sistemul educațional în această situație? În acest episod discutăm deschis despre educație, orientare vocațională și pregătirea pentru piața muncii.
Ce fel de pregătire au nevoie să primească tinerii pentru a putea intra în organizații în echipe din ce în ce mai diverse generațional și cum au nevoie să fie integrați în echipele lor?
CE VEI DESCOPERI:
PENTRU CINE ESTE EPISODUL:
DATE CHEIE DIN EPISOD:
RESURSE:
Dacă vreți să lucrați cu el, pe Andrei îl găsiți pe https://stupu.ro/
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
"(00:00:00) Introducere"
"(00:06:34) Care este rolul real al școlii în pregătirea tinerilor?"
"(00:11:05) Diferențe generaționale: mit sau realitate?"
"(00:18:28) Când începe orientarea vocațională?"
"(00:31:36) Ce specialiști sunt necesari pentru orientare vocațională"
"(00:40:20) Cele 8 metacompetențe esențiale pentru orice carieră"
"(00:52:29) Cum pot organizațiile să sprijine tinerii"
"(01:06:28) Întrebări din comunitate: Gap year, internship, joburi paralele"
"(01:29:00) De la judecată la acțiune"
Ce face diferența între a merge la muncă și a te simți cu adevărat implicat? În episodul acesta, explorăm cum pot organizațiile să creeze medii în care oamenii găsesc sens, se simt realizați și iau pasiuni cu ele la serviciu.Ce vei descoperi:Modelul PERMA din psihologia pozitivă și cum se aplică în contexul corporativDe ce România se situează la 35-36% engagement (cel mai ridicat din Europa) și care sunt motivele din spateDiferența între gândire și comportament în cultura organizaționalăPractici concrete de HR și management care cresc sensul muncii: comunicarea pentru învățare, design-ul jobului, feedback-ul și influența angajațilorCum se transformă obiective cascadate în obiective cu sens prin participare și discuțieRelația între cultură organizațională și cultură națională: de ce organizațiile bune cresc peste specificități localeCum se gestionează jocurile politice corporatiste fără a pierde autenticitateaPentru cine este:Profesioniști care se simt pierduți sau dezangajați la locul de muncăManageri care vor să-și motiveze echipele cu ceva mai mult decât salariuOameni de HR care proiectează sisteme și practici organizaționaleAntreprenori care construiesc culturi interne sănătoaseOrice persoană curioasă cum o țară poate evolua prin transformarea organizațiilor eiDate și insight-uri cheie din episod:România are cel mai ridicat procent de oameni engaged cu munca lor în Europa (35-36% vs 21% medie europeană)Diferențele de cultură între organizații din aceeași țară sunt mai mari decât între țări diferitePercepția de fairness (echitate) în evaluări și oportunități contează mai mult decât complexitatea sistemelorComunicarea pentru învățare este cea mai puternic corelată cu sensul și realizarea în muncăOamenii care fac bine relațiile la serviciu tind să fac bine și în viața personală (și invers)Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
Crezi că viața personală și cea profesională sunt două lumi separate? În acest episod, explorăm o perspectivă diferită: munca ca parte integrantă a sensului vieții noastre, nu ca o sferă separată pe care trebuie să o echilibrăm cu restul existenței.
Ce vei descoperi în acest episod:
Pentru cine este acest episod: Acest episod este dedicat oricui simte că munca sa nu are suficient sens, managerilor care vor să creeze organizații unde oamenii prosperă, și tuturor celor care caută să-și înțeleagă mai bine motivațiile profunde și să-și construiască o viață profesională autentică și împlinitoare.
Date și concepte cheie din episod:
Resurse:
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
"(00:00:00) Introducere"
"(00:06:00) Sensul cu munca ca instanță a sensului nostru cu viața"
"(00:07:45) Motivația intrinsecă conform lui Daniel Pink"
"(00:10:00) Ce ne aduce stare de bine conform lui Martin Seligman"
"(00:12:00) Sensul în viziunea lui Viktor Frankl"
"(00:17:30) Riscul în a-i face pe angajați ușor de înlocuit"
"(00:18:00) Lipsa sensului universal al vieții"
"(00:20:00) Importanța ficțiunilor împărtășite pentru umanitate"
"(00:23:25) Cum ne evoluează conștiința conform lui Richard Barrett"
"(00:42:30) Evoluția nevoilor conform lui A. Maslow"
"(00:44:20) Colaborarea cu ceilalți pentru o diferență pozitivă în lume"
"(00:56:00) Cum funcționăm la locul de muncă când nu rezonăm cu managerul?"
"(01:00:20) Ce se întâmplă cu sensul muncii când nu mai trebuie să muncim?"
"(01:08:30) Ce putem face când nu mai știm dacă ne place sau nu ce facem?"
"(01:10:45) Cum să ai disciplină fără să te duci în rigiditate?"
"(01:17:50) Cum gestionăm așteptarea de a ne conforma la locul de muncă?"
România trăiește cea mai gravă criză educațională din istoria sa modernă: 89% dintre elevi sunt analfabeți funcțional, iar abandonul școlar atinge 15,6%.
Dar există speranță? În acest episod, explorăm nu doar diagnosticul dezastruos, ci și soluțiile concrete pentru o școală care să pregătească copiii pentru viitorul pe care îl vor trăi.
Ce vei descoperi:
Pentru cine este acest episod:
Date cheie din episod:
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
Resurse:
"(00:00:00) Introducere"
"(00:02:34) Radiografia educației și abandonul școlar"
"(00:04:33) Rezultatele la testele PISA"
"(00:05:22) Analfabetismul funcțional"
"(00:06:29) Finanțarea educației"
"(00:08:00) Violența în școli și provocări sistemice"
"(00:11:06) Cum am ajuns aici și ce facem de acum înainte?"
"(00:13:13) Ciclurile politice scurte vs rezultatele pe termen lung"
"(00:16:17) A doua cauză: fractura din cauza schimbărilor de miniștri"
"(00:18:24) A treia cauză: modul în care sunt plătiți și văzuți profesorii"
"(00:23:19) Cercetarea ruptă de educație și modelul Estoniei"
"(00:24:18) Rolul educației: pregătire pentru viață"
"(00:29:04) Stimularea imaginației și gândirii abstracte"
"(00:30:58) Școala viitorului - cum ar trebui să arate?"
"(00:33:41) Implicațiile în viața de zi cu zi, în muncă, în democrație"
"(00:38:38) Educația ca problemă de siguranță națională"
"(00:41:09) Criza actuală și lecțiile istoriei"
"(00:45:45) Școala fără clase - model nordic"
"(00:47:46) Uciderea curiozității copiilor"
"(00:51:04) Valori și mindset-ul necesar pentru viitor"
"(00:52:09) Inteligența artificială și cum să nu devenim instrumente"
"(00:53:07) Empatie vs simularea empatiei"
"(00:58:25) Resursa umană - cea mai importantă"
"(00:59:58) Școala centrată pe oameni"
"(01:02:31) Adecvarea la context"
"(01:03:28) Autonomia și flexibilitatea școlilor"
"(01:06:01) Pilonii conceptuali ai unei școli ideale"
"(01:06:24) Cui este adresată școala?"
"(01:08:18) Impactul educației în medii defavorizate"
"(01:10:43) Autosuficiența = moarte cognitivă"
"(01:11:41) Cei 4 pași universali ai învățării (Stanislas Dehaene)"
"(01:13:15) Hai să greșim împreună - școala viitorului"
"(01:17:15) Valorile sportului: disciplină, echipă, competitivitate"
"(01:17:38) Rolul artelor în educație"
"(01:20:03) Ținta supremă a educației"
"(01:20:45) Concluzii"
Munca se transformă rapid, iar România nu face excepție. Cu 250.000 de români lucrând deja două joburi din necesitate, nu din alegere, ne aflăm în mijlocul unei revoluții a pieței muncii, iar capacitatea de a ne imagina viitoruri și a planifica pentru ele devine din ce în ce mai necesară.
Vorbim cu Diana Stafie, expert în Foresight Strategic, despre cum ne putem folosi de această abilitate pentru a fi cât mai rezilienți, dar și pentru a ne crea oportunități în piața muncii a viitorului.
Ce vei descoperi în acest episod:
Pentru cine e acest episod:
Date cheie din episod:
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
RESURSE:
"(00:00:00) Mega-trendurile care vor redefini munca în următorii 10-15 ani"
"(00:00:54) Relația noastră cu schimbarea și cum să anticipăm viitorul"
"(00:02:53) Lucrul cu instituții publice pentru strategii coerente"
"(00:05:52) Reducerea anxietății prin scenarii: de la incertitudine la empowerment"
"(00:08:32) Metodologia celor 4 scenarii"
"(00:13:55) Claritatea înaintea certitudinii: cum să gândim strategic"
"(00:16:53) Scanarea mega-trendurilor: patenturi, tehnologii, modele de consum"
"(00:19:22) Framework-ul STEEP: Social, Technology, Economic, Environmental, Politics"
"(00:21:51) Executivii cu muncă fracționară: de la CMO corporate la consultant flexibil"
"(00:30:01) 10.000 de noi profesioniști fractional în fiecare lună"
"(00:36:02) Top competențe critice: gândire critică și deosebirea artificialului"
"(00:38:39) Green skills: construirea unei practici durabile pe termen lung"
"(00:43:44) Scăderea orientării pe termen lung în România (analiza Hofstede)"
"(00:46:49) Cele 5 principii pentru gestionarea incertitudinii"
"(00:49:13) Forecast cinstit vs. scenarii complexe: când să folosești fiecare"
"(00:51:39) De ce copiii sunt mai creativi decât adulții în planificare"
"(00:54:27) Aplicarea practică: skilluri, radar personal, monitorizare"
"(01:02:45) Resurse gratuite: AI Tools, canvas personal, future skills inventory"
ENG
Are you addicted to work? If you can't stop checking emails, say no to projects, or feel worthless without constant achievement, this episode could change your life.World-renowned addiction expert Dr. Gabor Maté reveals the hidden truth about work addiction and workaholism. Why do high achievers become prisoners of their own success and how to break free from the cycle?We discuss addiction, trauma, and mental health. Dr. Maté helps us explore the underlying causes of addiction and offers insights into recovery and emotional healing. The conversation also touches on anxiety and its connection to deeper emotional issues.WORK ADDICTION INSIGHTS:- The 3 signs that prove you're addicted to work (not just "busy")- Why workaholism starts in childhood: the emotional wound that creates overachievers- How work addiction destroys marriages, health, and happiness- Why successful people struggle most with work addiction recovery- The daily practice Gabor uses to overcome his own workaholism- How to help a workaholic spouse or parent (spoiler: you probably can't)WORKAHOLIC WARNING SIGNS:- You feel important only when working- You can't relax without feeling guilty- Work gives temporary relief but long-term harm- You sacrifice relationships for achievements- You tell yourself "nobody else can do it"IF YOU'RE A HIGH ACHIEVER who feels trapped by success, this conversation offers a path to freedom. Learn why work addiction is just as serious as substance addiction and how to recover while keeping your ambition.Perfect for entrepreneurs, executives, parents, and anyone who's ever been called a "workaholic" as if it were a compliment.
This series is part of a collaboration with the ReConnect project, an initiative by Compassionate Inquiry Experience, which aims to invite a different perspective on looking at what lies behind trying to cope with pain rather than contributing to even more isolation. If you would like to participate in the ReConnect event, during October 18-19, you can find more information here: https://ro.compassionateinquiry.com/reconnect2025
RO
Ești dependent de muncă? Dacă nu poți să nu verifici emailurile, să spui nu la proiecte, sau te simți fără valoare fără realizări constante, acest episod ți-ar putea schimba viața.
Expertul în adicții de renume mondial Dr. Gabor Maté dezvăluie adevărul ascuns despre dependența de muncă și workaholism. De ce devin cei cu realizări mari prizonieri ai propriului succes și cum să te eliberezi din acest ciclu?
Discutăm despre adicții, traumă și sănătate mintală. Dr. Maté ne ajută să explorăm cauzele profunde ale adicției și oferă perspective asupra recuperării și vindecării emoționale. Conversația atinge și anxietatea și conexiunea acesteia cu probleme emoționale mai profunde.
PERSPECTIVE ASUPRA DEPENDENȚEI DE MUNCĂ:
- Cele 3 semne care demonstrează că ești dependent de muncă (nu doar "ocupat")
- De ce workaholism-ul începe în copilărie: rana emoțională care creează supraperformerii
- Cum distruge dependența de muncă căsătoriile, sănătatea și fericirea
- De ce oamenii de succes se luptă cel mai mult cu recuperarea din dependența de muncă
- Practica zilnică pe care o folosește Gabor pentru a-și depăși propriul workaholism
- Cum să ajuți un soț/soție sau părinte workaholic (spoiler: probabil că nu poți)
SEMNALE DE ALARMĂ ALE WORKAHOLIC-ULUI:- Te simți important doar când lucrezi
- Nu te poți relaxa fără să te simți vinovat
- Munca oferă o ușurare temporară, dar dăunează pe termen lung- Îți sacrifici relațiile pentru realizări
- Îți spui "nimeni altcineva nu poate face asta"
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea Banca Transilvania
Începem sezonul 13 al podcastului cu o analiză asupra viitorului muncii în România și în lume. În era în care 86% din companii estimează că AI va transforma fundamental afacerile în următorii 5 ani e crucial să înțelegem cum ne pregătim pentru aceste schimbări.
CE VEI DESCOPERI:
PENTRU CINE ESTE EPISODUL:
DATE CHEIE DIN EPISOD:
RESURSE:
Episod produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
"(00:00:00) Introducere - Viziunea pentru forța de muncă românească"
"(00:00:31) Impactul AI: 86% din companii vor fi transformate în următorii 5 ani"
"(00:00:59) De ce oamenii fug de la locul de muncă + realitatea pensiilor în România"
"(00:01:26) Prezentarea echipei și lansarea Sezonului 13 - Relația noastră cu munca"
"(00:02:02) Tema sezonului: de la individ la piața muncii globală și românească"
"(00:02:34) Preview: educația, abilitățile viitorului și cercetarea Vocația românilor"
"(00:03:00) Metodologia: date globale + cercetarea din România"
"(00:03:46) Problema sistemului educațional: pregătirea doar pentru teste"
"(00:04:52) Lipsa clarității despre talente, pasiuni și valori la ieșirea din școală"
"(00:05:19) Intrarea în piața muncii: speranțe vs confuzie și presiune"
"(00:07:34) Viziunea: românii își folosesc punctele forte pentru pasiunile lor"
"(00:09:45) 86% companii + 22% fluctuație pe piața muncii"
"(00:10:11) 170 mil joburi create vs 92 mil joburi pierdute"
"(00:12:26) Care sunt cele mai importante 5 competențe viitoare?"
"(00:14:42) Ken Robinson și discursul TED cu 100+ mil vizualizări"
"(00:17:12) Lista competențelor: comunicare, colaborare, creativitate, civism, compasiune"
"(00:19:04) Continuitatea competențelor: aceleași abilități relevante de 20 de ani"
"(00:21:39) Joburile care vor fi automatizate vs cele umane"
"(00:23:50) Realitatea: oamenii vor lucra ÎMPREUNĂ cu AI, nu vor fi înlocuiți"
"(00:26:35) Dispariții selective: activități vs joburi întregi"
"(00:28:39) Generația părinților vs oportunitățile actuale de carieră"
"(00:31:05) Gap managerial: 44% din manageri au training adecvat"
"(00:33:45) Statistici îngrijorătoare: 33% trăiesc o viață bună, 40% stres zilnic"
"(00:35:53) Cercetarea românească: toate categoriile de vârstă vor mai mult training la locul de muncă"
"(00:36:16) Top 3 nemulțumiri: training, comunicare cu managementul, atitudinea leadership-ului"
"(00:38:14) Corelația: companiile de top investesc în manageri"
"(00:40:44) România vs Global: 35 angajament vs ~20% media mondială"
"(00:42:53) Realitatea șocantă: 77% din tineri nu știu la ce sunt buni"
"(00:45:25) Exodul tinerilor: 45% vor să plece din cauza lipsei oportunităților"
Piața muncii trăiește cea mai mare transformare din istorie. În primul episod din noul sezon Mind Architect, explorăm relația noastră cu munca în contextul unei schimbări fără precedent.
CE VEI DESCOPERI:
✅ De ce 86% din companii se vor transforma radical până în 2030
✅ Cum AI-ul va redefini 67% din joburile actuale
✅ De ce doar 48% din români (28-35 ani) sunt mulțumiți de jobul actual
✅ Criza educațională din România: 42-50% analfabetism funcțional
✅ Strategii concrete pentru a deveni arhitectul propriei cariere
CERCETARE EXCLUSIVĂ:
Prezentăm rezultatele studiului "Vocația Românilor Sub Lupă" realizat pe 1.925 de respondenți, combinat cu date de la World Economic Forum și Gallup.
PATRU PERSPECTIVE ABORDATE:
🔸 Individuală - Descoperirea ADN-ului vocațional
🔸 Organizațională - Angajamentul real al angajaților
🔸 Sistemică - Viitorul muncii și mega-trenduri
🔸 Generațională - Provocările tinere generații
PENTRU CINE E ACEST EPISOD:
Profesioniști care se simt blocați în carieră
Tineri la început de drum profesional
Manageri care vor să înțeleagă angajamentul echipei
Antreprenori și freelanceri
Oricine vrea să-și reconstruiască relația cu munca
STATISTICI CARE NE PUN PE GÂNDURI:
170 milioane joburi noi vs 92 milioane pierdute până în 2030
51.2% din tinerii români vor să emigreze
20% din tineri nu sunt nici la școală, nici la muncăRomânia: penultima în UE la performanțe educaționale
OBIECTIVUL SEZONULUI:
Să devii arhitectul propriei cariere, nu spectator pasiv al transformărilor pieței muncii.
RESURSE:
1. Raportul "Future of Jobs Report" World Economic Forum - https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/
2. Studiul "Vocația Românilor Sub Lupă", disponibil la abonarea la newsletter pe adnvocational.ro ADN Vocațional: www.adnvocational.ro
3. Raportul "State of the Global Workforce", Gallup - https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspxhttps://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
4. https://romania.europalibera.org/a/bacalaureat-2024-abandon-scolar/33018888.html 5. https://www.qmagazine.ro/rata-analfabetismului-functional-in-romania-a-crescut-cu-400-500-fata-de-anul-1994-studiu/ 6. https://www.edupedu.ro/breaking-pisa-2022-romania-penultima-in-ue-si-pe-locurile-45-48-din-81-de-tari-si-teritorii-din-lume-la-cele-trei-evaluari-principale-matematica-stiinte-citire-aproape-de-3-ori-mai-putini-elev/ 7. https://ec.europa.eu/eurostat/documents/7870049/20101952/KS-FT-24-002-EN-N.pdf/9957200d-2d34-8e49-4fcf-0d941c2bd02e?version=2.0&t=1728386850354 8. https://library.fes.de/pdf-files/bueros/bukarest/21456-20241212.pdf
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
Primul episod din seria ParentED te introduce în lumea parentingului conștient, bazat pe cercetările lui Gordon Neufeld, Daniel Siegel și Gabor Maté. Diana și Bogdan Bălan, fondatorii ParentED Fest, dezvăluie cum teoria atașamentului poate transforma relația părinte-copil.
DESPRE CE VEI ÎNVĂȚA:
Cele 6 etape de atașament ale lui Gordon Neufeld
De ce cortexul prefrontal se maturizează abia la 25 de ani
Diferența între a fi răspunsul copilului vs. a avea răspunsuri
Cum să pui limite sănătoase fără să rupi conexiunea
Principiul futilității: de la furie la tristețe
Secretul "iubirii extravagante" fără răsfăț
INVITAȚI:
- Diana Bălan, Master în Psihologie și Neuroștiința Sănătății Mintale (Kings College), Sleep Specialist.
- Bogdan Bălan, Avocat devenit părinte conștient, co-fondator ParentED Fest
RESURSE MENȚIONATE:
Gordon Neufeld, "Hold On to Your Kids"
Daniel Siegel, Neuropsihiatru, cercetător în dezvoltarea cerebrală
Gabor Maté, Specialist în trauma și atașament
Dr. Shefali, "Familia Fericită"
PARENTED FEST 2025:
4-5 Octombrie | parentedfest.ro
Workshop cu Gordon Neufeld | Daniel Siegel în România
CITATE CHEIE:
"Parentingul nu e despre copil, e despre părinte"
"Nu poți să iubești prea mult un copil"
"Copilul trebuie să rămână vulnerabil pentru a păstra relația"
Acest episod este creat în colaborare cu ParentED Fest și produs și distribuit cu susținerea LIDL.
În acest episod al seriei #DespreAdictii, doi specialiști din cadrul Direcției pentru Combaterea Crimei Organizate și a Traficului de Droguri ne dezvăluie realitatea consumului și traficului de droguri în România.🎯 AM DISCUTAT DESPRE:- Cum funcționează traficul de droguri și de ce consumatorul devine traficant - Noile Substanțe Psihoactive (NSP) - de ce sunt mai periculoase ca niciodată- Profilul consumatorului român - statistici și tendințe actuale- Cadrul legal - ce este și ce nu este incriminat în România- Impactul asupra familiei - cum afectează dependența relațiile- Strategii de prevenire pentru părinți și comunitate🔥 SUBIECTE RELEVANTE:Cannabis ca drog de inițiere - adevărul despre "gateway drug"Copiii de 13-15 ani și noile substanțe psihoactiveTraficul online și livrarile prin curierRolul pandemiei în schimbarea consumuluiCe pot face părinții pentru prevenire⚠️ REALITĂȚI ÎNGRIJORĂTOARE:- Aproape fiecare consumator devine traficant- NSP-urile sunt mai toxice decât drogurile clasice- Copii sub 14 ani folosiți în trafic de către părinți- România - în top european la consum adolescenți📖 RESURSE UTILE:1. European Drug Report 2025: Trends and Developments: https://www.euda.europa.eu/publications/european-drug-report/2025_en 2. United Nations on Drugs and Crime: https://www.unodc.org/unodc/en/data-and-analysis/Previous-reports.html