Czy naprawdę tak bardzo różnimy się między pokoleniami — czy może po prostu mówimy innym językiem? Jak wspólnie pracować, kiedy na rynku spotykają się Baby Boomers, X, Y, Z i już nadchodzące pokolenie Alpha?
W tym odcinku podcastu rozmawiam z Pauliną Mazur, konsultantką HR i employer branding, ekspertką ds. komunikacji międzypokoleniowej. Zastanawiamy się, jak różne generacje postrzegają pracę, co jest dla nich najważniejsze i jak organizacje mogą przygotować się na wejście najmłodszego pokolenia – Alph.
To rozmowa o tym, jak zamiast narzekać na „różnice pokoleniowe”, nauczyć się z nich korzystać – i tworzyć zespoły, w których różnorodność naprawdę działa.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Jakie pokolenia aktualnie funkcjonują na rynku pracy
📌 Czy firmy powinny już przygotowywać się na pokolenie Alpha
📌 Jakie wartości są najważniejsze dla różnych pokoleń
📌 Jakie są mocne strony każdej generacji
📌 Jak niepewność wpływa na wypalenie zawodowe i przyszłość pracy
Karty o których mówi Paulina ➡️ https://mowiacwprostkarty.pl/
Dołącz do Happy HR ➡️ https://happyhr.jobhouse.pl/
Natalia Bogdan=============🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?➡️ Napisz na: marketing@jobhouse.pl
=============
⏱️ Minuty:
00:55 – Wstęp
01:24 – Skąd zainteresowanie Pauliny pokoleniami na rynku pracy?
03:08 – Jakie są teraz pokolenia na rynku pracy?
08:32 – Czy pracodawcy powinni przygotować się na pokolenie Alpha?
11:08 – Co jest najistotniejsze dla różnych pokoleń?
20:06 – Co Paulina doradziłaby osobom, które dostają rekrutacje „na konkretny wiek”?
22:48 – Jakie są mocne strony każdego pokolenia?
34:08 – Czy są prognozy na to, jak Alphy wpłyną na rynek pracy?
38:09 – Czy niepewność na rynku pracy może wpływać na wypalenie zawodowe?
44:24 – Skąd pomysł Pauliny, aby mieszkać w Czechach?
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt
📲 Znajdziesz mnie na:➡ LinkedInie➡ Instagramie➡ Facebooku➡ TikToku🌐 Odwiedź moją stronę🎥 Filip Dobiasz: https://www.instagram.com/dobiaszfilip/#podcast #firma #biznes #HR #pokolenia #pokolenieZ #pokolenieAlpha #rynekpracy #zarządzanie #lider #komunikacja #wypaleniezawodowe