Štěpána jsme sháněli notou dobu a proto jsme moc rádi, že k nám konečně dorazil. Mysleli jsme, že se zasmějeme a půjdeme domu, ale naše epizoda šla překvapivě do hloubky a dozvěděli jsme se, že to kluci Jirka a Štěpán rozhodně neměli snadné a na růžích ustláno fakt neměli.
Časové značky:
0:59 Pardubice nebo Hradec?
1:52 Lukáš mluví korporátně
2:34 Proč si někdo založí firmu, která dělá ATS?
8:30 Jak se buduje firma a jak se dostat k zákazníkům?
12:00 Jaktože Recruitis nezkrachoval? Velké krize firmy
16:23 Jak vybudovat Sales, který funguje
23:09 Lukáš říká nevyžádanou zajímavost
23:55 Katka řekne, že Recruitis je zbytný produkt
26:15 Bizár s klienty
30:50 Katka a Lukáš jsou mimo a Štěpán jde do útoku
31:34 Bez týmu firmu nepostavíš. Jirka jde na scénu.
43:09 Zpět do bizárů
47:35 Odkládané zamítání kandidátů
50:07 Lukáš se nevydrží nerozvášnit
51:18 Epický aha! moment
55:05 Jak zamítat lidi na místě - na pohovoru
59:02 Divný dotaz od Lukáše na funkcionalitu
01:00:26 Nástroj Loom
01:02:53 Hiring on Ramp a Terka Macháčková
01:05:13 Závěrečná epická historka, jen to chvíli potrvá
Velký novinkový díl je konečně venku! Omlouváme se za prodlení v epizodách, měli jsme crazy podzim, v následujících týdnech vám to vynahradíme! Dejte, jako vždy vědět, co byste rádi viděli dál a brzy se uvidíme znovu - i s hostem.
Odkazy:
https://medium.seznam.cz/clanek/report-plus-od-roku-2026-bude-podpora-v-nezamestnanosti-stedrejsi-nova-pravidla-vsak-neplati-pro-vsechny-211885
Zmiňujeme tyto kolegyně:
Zdeňka Hessová, Beáta Holá, Dominika Valovičová
ČASOVÉ ZNAČKY:
0:39 Jak se hledá práce v těchto měsících?
5:33 HR Konference
7:45 Novinky z LinkedInu, výběr z hroznů.
17:05 Lukáš se rozčílí - AI prezentace
18:35 Nová super featura Gmailu
18:51 Eleven Labs super novinky
20:02 Novinky ze státní správy
26:53 Jak funguje registrace na úřadu práce
29:07 Lukáš se podruhé rozčílí - Zoo is back
39:39 - Hledá se láska zn. na LinkedInu
47:07 Neúspěch výzkumu odměn v tech firmách
Takhle jsme se dlouho nezasmáli. Náš první rozhovor mezi osmi očima byl nejen poučný, ale hlavně moc fajn. Čas nám utíkal tak rychle, že jsme o něm ztratili pojem a díky tomu tu dnes máte opravdu tučnou epizodu.
Přejeme krásný poslech / pokoukání.
Slíbený odkaz z videa:
https://www.ceskatelevize.cz/porady/10214731679-vzduchoplavec-kracmera/
Časové značky:
0:59 Co z Katky udělalo lepšího člověka?
1:37 Bitva na Redditu
3:05 Začínáme s LnD!
5:28 Technika zvaná Sketch Noting
9:55 Epický příběh Lukáše, jak se k LnD dostal omylem
13:20 Jak zajistit ideální využitelnost LnD katalogu?
19:00 Jaké chyby na LnD děláme?
21:28 Jak odstranit politiku z LnD?
25:06 Katka spouští lavinu "strategického partnera"
31:57 Quick fire - rychlé otázka (ehm, nebo ne)
32:45 Katka ušpuntuje hrůzu
40:15 Proč během lay offs necutovat LnD?
42:00 Jak má vypadat správný LnD člověk?
44:21 Typologie lidí
47:26 Lukáš byl osočen, že je šarlatán
01:07:10 V jakých firmách mají skvělé HR?
01:09:08 Nástroje, tooly, AI, které doporučujeme
V HR světě se toho odehrálo tolik, že jsme místo klasických témat museli přijít s pár novinkami, které nyní hýbou naším HR světem.Časové značky:0:50 Pražská Zoo17:52 dávat opozdilcům další šance nebo ne? Linkedin is back24:36 Video o spánku nejen na pracovišti26:41 kauza knihobot37:14 AI je bublina?44:04 HR konferenceOdkazy zmíněné v epizodě:https://www.bbc.com/news/articles/ckgyk2p55g8ohttps://www.youtube.com/watch?v=F1vBXPi6jlEhttps://www.youtube.com/watch?v=QX1Xwzm9yHY
Čtvrtý díl přináší prvního hosta. Jsem moc rád, že jsme mohli přivítat práce Honzu Kludku z Fidoo. Práce s managementem je věčné téma a jsme moc rádi, že jsme Honzu mohli trošku potrápit.
Nezapomeňte nám dát vědět, jaké téma byste rádi viděli dál.
Slíbený odkaz, který zmiňuje Káťa najdete zde:https://marketaparizek.substack.com/p/youre-hiring-in-ai-heres-how-not
Časové značky
6:36 chystá se mezičlánek mezi OSVČ a HPP?
7:32 Lukáš se rozhněvá
8:35 co se stane 1.6. 2026 ohledně odměn?
13:09 Gallup výzkum
15:19 iSelect výzkum ohledně managementu
17:02 Honza sdílí zkušenosti ohledně odlivu talentů
18:32 Začínáme konečně s tématem - jak na HR pracovat s manažerama
21:57 Lukáš najednou příjde se hrou
25:38 Katka se rozčílí
26:31 Netflix rozhodování
27:30 dobrý vs nedobrý business partner
28:30 jak si získat důvěru jako HRista
35:55 Lukáš lhal
46:46 kluci přeruší Katku, což jí (dnes podruhé) rozčílí
48:11 "Quick fire" segment - rychlé otázky - rychlé odpovědi
Přeji krásný poslech
O dnešní díl jste si řekli a nutno říct, že technicky byl naprosto nejtěžší. Zkoušeli jsme také vyměnit iPhone za GoPro, takže se nám občas rozklepal obraz, ale to se přežije. Příště už to bude snad víceméně bez chybičky.Patří vám také velké díky za vaše podněty a reakce a za odměnu dáváme time stamps:2:35 novinky a co nás zaujalo09:57 Employer Branding is back14:56 výzkumy a poslední novinky18:09 Super materiál pro HRisty, na který jsme nezapomněli!19:35 Jdeme automatizovat, aneb Lukášův monolog začíná39:00 závěrečný pokec42:54 co Katku ROZČÍLILO46:25 Katka se znovu rozčílí
Cílem tohoto dílu bylo trochu zpomalit a přinést ještě víc praktických příkladů a nápadů. Na základě zpětné vazby od vás jsme se i konečně představili a možná i ty time stamps už tentokrát zvládneme :)
0:00 Začínáme
6:13 Vibe coding is back
12:12 Co nás zaujalo na Linkedinu
19:19 Use casy na HR part 2 24:53 LND use casy
31:54 Pracovní právo
37:23 Live voice modul test, co moc nedopadl
40:08 druhý pokus o AI agenta co učí angličtinu
42:21 Závěr
V našem historicky prvním dílu se budeme bavit o praktickém a konkrétním využití AI na HR a také trošku zkritizujeme nešvary v employer brandingu. Dejte nám vědět o čem byste rádi viděli další díl a dejte vědět jak se vám epizoda líbila!