Lembra da febre? Seis meses atrás, "Engenheiro de Prompt" era a profissão do futuro, com salários que pareciam loteria. Empresas corriam para contratar o "tradutor de IA" que magicamente resolveria tudo. Mas, como tudo no mundo corporativo, a maré virou rápido. O que aconteceu com essa demanda explosiva?
Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo dissecam a bolha do "Engenheiro de Prompt". Foi só hype ou ainda existe valor? Discutimos a diferença crucial entre ser um "digitador de comando" e ter uma habilidade estratégica de IA. Se você contratou um, ou tentou se tornar um, este episódio é o "curso básico" para entender se essa profissão foi a estrela cadente mais rápida do mercado.
A febre da IA generativa passou da automação de tarefas para algo muito mais complexo: a gestão de pessoas. No home office, onde o líder não vê mais a equipe fisicamente, a tentação de usar a tecnologia para monitorar a produtividade, o engajamento e até o "bem-estar" é gigantesca. Mas onde termina o suporte e começa a vigilância?
Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo abrem o jogo sobre o "capataz digital". Discutimos o profundo paradoxo da IA na liderança: ela pode ser a ferramenta que humaniza a gestão remota, identificando o burnout antes que ele exploda, ou pode se tornar o 'Big Brother' corporativo que destrói a confiança. Ninguém está preparado para essa linha tênue.
Esqueça a imagem do robô exterminador chegando para tomar a sua mesa. A verdadeira ameaça da Inteligência Artificial no mercado de trabalho é muito mais sutil, mais gradual e, por isso, muito mais perigosa. É um processo que já está acontecendo: a automação silenciosa das suas tarefas diárias.
Não é um layoff em massa; é uma erosão da sua relevância. Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo abrem o jogo sobre como a IA Generativa está corroendo o trabalho cognitivo — aquele que achávamos ser exclusivamente humano. Se o seu trabalho está sendo "comido pelas bordas", o que sobra de você?
Você ainda acha que seu chefe é aquela pessoa na sala de vidro? Pense de novo. A gestão algorítmica deixou de ser exclusividade da "gig economy" (pense em Uber e iFood) e invadiu o escritório. Softwares agora monitoram seus cliques, avaliam sua produtividade, medem seu "risco de saída" e até decidem quem merece bônus. A promessa é de uma gestão "objetiva" e eficiente, livre dos preconceitos humanos.
Mas será mesmo? Neste episódio, mergulhamos na nova realidade do "chefe algoritmo". O que ganhamos em eficiência, estamos perdendo em humanidade? Discutimos como a busca cega por métricas pode estar criando ambientes de trabalho mais frios, tendenciosos e desumanos. A IA é uma ferramenta incrível, mas estamos prontos para terceirizar a liderança para uma caixa preta?
A IA Generativa é a nova estrela da produtividade. Todo mundo, do marketing ao jurídico, está usando para criar textos, imagens e códigos em segundos. Parece mágica. Mas toda mágica tem um truque, e o truque aqui é: com que dados esses monstros foram treinados? A festa do "vale-tudo" digital, onde tudo era fonte de dados, está com os dias contados.
Agora, a conta chegou. Criadores, artistas e até jornais estão batendo na porta das Big Techs exigindo compensação por violação de direitos autorais. E o que isso tem a ver com a sua empresa? Tudo. Usar uma ferramenta "contaminada" pode ser o maior risco jurídico que seu time de inovação não está vendo. Neste episódio, discutimos quem vai pagar por esse "almoço grátis" e como sua empresa pode evitar ser a sobremesa.
Esqueça a velha "sobrecarga de informação". O jogo mudou. Estamos vivendo a era da "Sobrecarga Cognitiva 2.0" – aquela pressão constante e esmagadora de ter que aprender cinco novas ferramentas de IA este mês só para não se tornar obsoleto. Aquela sensação de que você está sempre um update atrás do seu próprio emprego? Isso tem nome.
Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo dissecam o "Burnout de Inovação". Vamos falar sério sobre a ansiedade de ter que dominar o futuro enquanto você tenta entregar o presente. Será que as empresas estão nos "requalificando" ou estão apenas nos fritando em alta velocidade? É hora de parar de romantizar a "inovação" e falar sobre o custo mental real dela.
O diploma ainda vale alguma coisa? Na era em que a IA escreve sua redação e resolve sua prova, o modelo tradicional de "sentar e decorar" está fazendo água. A tecnologia prometeu personalizar o ensino, mas o que vemos é um abismo digital: de um lado, ferramentas incríveis; do outro, instituições e professores que não sabem o que fazer com elas.
O que isso significa para o mercado? Significa que o "gap" de habilidades, que já era gigante, vai explodir. Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo discutem o verdadeiro impacto da IA na educação, muito além da sala de aula. Vamos falar sobre a crise no treinamento corporativo, a morte do currículo tradicional e quem, de fato, vai pagar a conta dessa (r)evolução.
O pânico está instalado: a IA vai roubar seu emprego. Mas vamos ser diretos? Ela só vai roubar o seu emprego se você já estiver trabalhando como um robô. A verdade é que a IA está ficando genial em fazer o trabalho "quadrado": o técnico, o repetitivo, o previsível. O trabalho que nós, humanos, nunca deveríamos ter nos contentado em fazer.
O que sobra? O que realmente importa. O diferencial que (ainda) não dá para programar: criatividade, pensamento crítico e empatia. Neste episódio, Tita Rigo e Carlos Lima discutem por que o maior risco da IA não é ela te substituir; é ela expor que nós esquecemos como usar nossas melhores habilidades. É hora de parar de agir como máquina e reaprender a ser humano.
Sabe aquele projeto de inovação que ia "revolucionar o mercado"? Aquele apresentado com fogos de artifício no conselho? Dezoito meses depois, ele sumiu do mapa, virou um fantasma nos corredores. Esta não é uma exceção; é a regra. O custo dessa falha é astronômico: para cada 1 bilhão de dólares investido, 135 milhões vão direto para o lixo.
Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo fazem a autópsia desses projetos brilhantes que morrem na praia. Por que existe um abismo tão grande entre a prancheta e a realidade? Vamos direto ao ponto: não é falta de ideia, é falha de execução. Discutimos por que 90% das startups falham e por que os motivos mais comuns (falta de dinheiro e falta de necessidade de mercado) são, na verdade, o mesmo problema.
Você já parou para pensar que a busca incessante por produtividade pode ser a maior armadilha do mundo corporativo? A gente vive numa cultura que aplaude a agenda lotada e o "não tenho tempo pra nada", como se isso fosse sinônimo de sucesso. Mas, e se essa obsessão por fazer mais, mais rápido, for apenas uma corrida em círculos que nos leva direto para o esgotamento? Neste episódio, a gente rasga o manual dos gurus da produtividade e questiona: será que estamos realmente sendo eficientes ou apenas ocupados?
Vamos desmascarar a indústria multibilionária que lucra com a nossa ansiedade de ser "super-humano". Prepare-se para uma conversa sem filtros sobre como a busca frenética pela eficiência pode estar, na verdade, sabotando nossa criatividade, bem-estar e, ironicamente, nosso desempenho. É hora de repensar se o caminho para uma carreira de sucesso é realmente pavimentado com checklists infinitos ou se existe uma forma mais inteligente – e sã – de trabalhar.
O escritório está de volta, mas o barulho da colaboração se foi. Você está a um metro do seu colega, mas ele te manda um "Oi, tudo bem?" pelo Teams. Onde foi parar aquela cultura do café, das conversas espontâneas que geravam insights geniais? Este episódio mergulha no paradoxo do Escritório Silencioso, onde a proximidade física coexiste com o isolamento digital.
Nós, Tita Rigo e Carlos Lima, vamos desmistificar essa nova arquitetura social do trabalho. Descubra como a tecnologia e o design dos espaços nos transformaram em estranhos funcionais, e o que líderes e colaboradores podem fazer para resgatar a conexão humana sem cair na armadilha do ruído desnecessário. É hora de entender o silêncio para (re)aprender a falar.
No mundo corporativo, a gente vive uma caça incessante pela "bala de prata". É a nova metodologia ágil, a IA que vai resolver tudo, a plataforma de inovação disruptiva. Vivemos uma overdose de buzzwords que prometem o futuro, mas esquecemos de olhar para o presente. E se o segredo das maiores empresas do Brasil não estiver em um algoritmo complexo ou em uma ideia genial, mas em algo muito mais... básico? E se o sucesso duradouro for construído sobre a coisa mais sem glamour que existe: a excelência no trivial?
Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo abrem o capô das gigantes e ignoram o motor brilhante para analisar o chassi. Vamos desmistificar a cultura da "inovacionite" e mostrar como a obsessão por excelência operacional, governança sólida e resiliência organizacional — o bom e velho "arroz com feijão" corporativo — é o que realmente separa as empresas que duram das que só fazem barulho. Prepare-se para uma dose de realidade: talvez a maior inovação que sua empresa precise seja, simplesmente, fazer o básico incrivelmente bem.
No mundo corporativo de hoje, a agenda lotada virou sinônimo de sucesso. Mas será que essa corrida sem fim por mais eficiência é realmente produtiva ou apenas uma receita para o burnout? Neste episódio, mergulhamos de cabeça na indústria da produtividade, questionando os gurus que prometem transformar você em uma máquina de fazer coisas e a cultura que glorifica o "estar ocupado".
Vamos desmascarar a ilusão de que fazer mais é sempre melhor e explorar como essa mentalidade pode, na verdade, estar sabotando sua criatividade e bem-estar. Preparamos o terreno para uma discussão sincera sobre o que realmente significa ser produtivo em um mundo que nos empurra constantemente para a exaustão. Se você já se sentiu como um hamster correndo em uma rodinha, este episódio é para você.
Você ainda acredita no conto de fadas corporativo? Aquele em que você entra como estagiário, sobe degrau por degrau e se aposenta com um relógio de ouro? Sentimos informar: essa escada não só está enferrujada, como desmoronou. Aquele mapa de carreira que entregaram no seu primeiro dia de trabalho hoje serve, no máximo, para forrar a gaiola do passarinho. A estabilidade virou lenda e a lealdade eterna à empresa é uma via de mão única.
Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo dissecam a morte do plano de carreira tradicional. Vamos falar sobre por que a responsabilidade pelo seu futuro profissional é 100% sua e como navegar neste novo cenário onde a única constante é a mudança. Se você está esperando seu chefe desenhar seu futuro, prepare-se: o máximo que ele vai te dar é um "joinha" no LinkedIn. É hora de construir seu próprio GPS.
Vendem para nós a imagem do líder perfeito: um herói com uma lista de qualidades impecáveis. Mas no dia a dia caótico do mundo corporativo, quem realmente sobrevive? O líder que segue o manual à risca ou aquele que aprende a lutar na trincheira, improvisando e se adaptando?
Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo rasgam a cartilha da liderança idealizada. Vamos confrontar a teoria com a dura realidade e mostrar por que, no mundo de hoje, a capacidade de navegar o caos vale muito mais do que um diploma de "líder perfeito". Prepare-se, porque a verdade sobre quem vence essa batalha pode te surpreender.
Parece que, hoje em dia, para ser um líder de sucesso, o currículo exige um MBA e, de preferência, uma medalha de maratonista. A imagem do executivo-atleta, que acorda antes do sol para treinar e depois comanda reuniões complexas, virou um ideal. Mas o que realmente existe por trás dessa dedicação ao esporte? É uma fórmula para a alta performance ou uma nova forma de pressão corporativa?
Neste episódio, vamos além das fotos na linha de chegada. Investigamos como a disciplina, a resiliência e a estratégia dos esportes moldam líderes mais eficazes. Ao mesmo tempo, questionamos o lado oculto: a competitividade tóxica, o culto à exaustão e a criação de uma cultura onde quem não "performar" 24/7 pode ficar para trás. Prepare-se para descobrir o que a mentalidade de campeão realmente ensina e o que ela convenientemente esconde.
A lealdade corporativa virou um castelo de areia. Você deu o seu sangue, sacrificou feriados e viu a promessa de crescimento se desmoronar com um e-mail de demissão inesperada, uma promoção ignorada, ou o reconhecimento que nunca veio. O "contrato silencioso" entre você e a empresa MORREU. Mas e agora? Como você resgata seu valor, sua saúde mental e sua carreira quando sente que foi traído pelo lugar onde você mais se dedicou?
Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo mergulham no "luto profissional" que a traição corporativa causa. Vamos falar sobre a erosão da confiança, como as empresas estão pagando um preço altíssimo (e nem percebem) ao quebrar a segurança psicológica, e, o mais importante: como você transforma essa dor em poder. Não é sobre ser rancoroso, é sobre resiliência de nível CEO. Prepare-se para um insight direto, sem filtro, sobre como superar a traição, desenvolver sua resiliência e construir um futuro profissional onde a sua lealdade é primeiro com você. Ninguém está preparado para esse baque, mas a gente te dá o curso básico para a recuperação.
A gente vendeu o home office como o paraíso da flexibilidade, mas pra muita gente, ele virou uma armadilha. Entre a pilha de louça na pia, o cachorro latindo na reunião e a tentação da Netflix, a produtividade muitas vezes perde a batalha. A linha que separava o profissional do pessoal não só ficou tênue, ela simplesmente desapareceu, transformando nossa casa num escritório 24/7 sem fronteiras.
Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo vão direto ao ponto: como transformar o caos em um ecossistema de alta performance. Vamos desmistificar a ideia de que você precisa de um escritório de capa de revista e focar no que realmente importa: o ambiente físico, a estrutura mental e as ferramentas que te salvam (ou te afundam). Prepare-se para um guia sem rodeios para montar seu santuário de produtividade e sair da caverna da procrastinação de uma vez por todas.
"Ame o que você faz e você nunca mais precisará trabalhar um dia sequer na sua vida." Essa é a maior mentira que já contaram pra gente no mundo corporativo. A gente foi ensinado a buscar a paixão, a vestir a camisa e a dar o sangue pela empresa dos sonhos. Mas e quando essa paixão vira uma desculpa para jornadas sem fim, pressão psicológica e um burnout disfarçado de propósito? É o que a gente vai desmascarar.
Neste episódio, vamos direto ao ponto: a paixão pelo trabalho se transformou numa armadilha perigosa. Discutimos como a linha entre dedicação e exploração ficou quase invisível e por que líderes e empresas usam o discurso do "propósito" para tirar até a última gota de energia do funcionário. Prepare-se para questionar se o seu "trabalho dos sonhos" não se tornou, na verdade, o seu pior pesadelo.
A burocracia nasceu para botar ordem na casa, mas acabou virando um monstro que come tempo, dinheiro e a paciência de todo mundo. Processos que deveriam ser simples se transformam em labirintos de aprovações sem fim, e a inovação morre na praia, afogada em papelada e regras sem sentido. O resultado? Empresas engessadas, equipes frustradas e clientes fugindo da lentidão. É um ciclo vicioso que trava o crescimento e transforma o dia a dia num verdadeiro campo de batalha contra a ineficiência.
Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo vão direto ao ponto e dissecam essa fera. Vamos falar sobre como a burocracia excessiva não é só um detalhe chato, mas um veneno que mata a agilidade e a competitividade do seu negócio. E o mais importante: vamos te dar o mapa da mina para simplificar processos, cortar as amarras e focar no que realmente importa. Chega de perder tempo com o que não agrega valor. É hora de aprender a dominar o monstro antes que ele te devore.