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Nordh Executive Search
Jan Nordh
11 episodes
3 days ago
Viele Interviews scheitern nicht an fehlender Erfahrung – sondern an 2–3 Sätzen, die im falschen Moment das falsche Signal senden. In dieser Episode zeige ich Ihnen die 9 Interview-Momente, in denen Kandidaten in Deutschland und Europa sich oft unbewusst selbst aus dem Rennen nehmen – und wie Sie stattdessen professionell, klar und „low-risk/high-impact“wirken. Sie erfahren u. a.: was Sie auf „Wie geht’s Ihnen?“ besser antworten (ohne künstlich zu wirken)wie Sie „Warum wollen Sie zu uns?“ bei...
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Viele Interviews scheitern nicht an fehlender Erfahrung – sondern an 2–3 Sätzen, die im falschen Moment das falsche Signal senden. In dieser Episode zeige ich Ihnen die 9 Interview-Momente, in denen Kandidaten in Deutschland und Europa sich oft unbewusst selbst aus dem Rennen nehmen – und wie Sie stattdessen professionell, klar und „low-risk/high-impact“wirken. Sie erfahren u. a.: was Sie auf „Wie geht’s Ihnen?“ besser antworten (ohne künstlich zu wirken)wie Sie „Warum wollen Sie zu uns?“ bei...
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Episodes (11/11)
Nordh Executive Search
Strategisch antworten – ohne zu lügen: Die 9 Interview-Momente, die über Zusage oder Absage entscheiden
Viele Interviews scheitern nicht an fehlender Erfahrung – sondern an 2–3 Sätzen, die im falschen Moment das falsche Signal senden. In dieser Episode zeige ich Ihnen die 9 Interview-Momente, in denen Kandidaten in Deutschland und Europa sich oft unbewusst selbst aus dem Rennen nehmen – und wie Sie stattdessen professionell, klar und „low-risk/high-impact“wirken. Sie erfahren u. a.: was Sie auf „Wie geht’s Ihnen?“ besser antworten (ohne künstlich zu wirken)wie Sie „Warum wollen Sie zu uns?“ bei...
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4 days ago
10 minutes

Nordh Executive Search
Entlassen ohne Grund – warum gute Leute rausfliegen und was in den ersten 10 Tagen zählt
Entlassungen treffen aktuell viele leistungsstarke Fach- und Führungskräfte – oft nicht wegen Performance, sondern aus strukturellen Gründen: neue Manager, Restrukturierungen, Übernahmen oder Budgetentscheidungen. In dieser Folge spreche ich über reale Fälle aus meiner Headhunter-Praxis und über meine eigene Erfahrung: Ich wurde selbst mehrfach entlassen – aus Business-Gründen, nie wegen Leistung. Sie erfahren: warum Entlassungen heute oft kein Qualitätsurteil sindwelche Fehler viele dire...
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3 weeks ago
7 minutes

Nordh Executive Search
Generation Z im Tech-Vertrieb – Was wirklich dahintersteckt
Viele Führungskräfte sagen: "Gen Z ist schwierig, sprunghaft und anspruchsvoll." Aber ist das die ganze Wahrheit? In dieser Folge spreche ich über die Generation Z im Tech-Vertrieb – mit harten Fakten, realen Beispielen aus Deutschland und meiner Perspektive als Headhunter mit über 18 Jahren Erfahrung. Die Zahlen sind eindeutig: 76% der Arbeitgeber stellen 2025 gleich viele oder weniger Entry-Level-Mitarbeiter einNur 30% der Absolventen fanden 2025 einen Job in ihrem StudienfeldDie Arbeitslos...
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1 month ago
18 minutes

Nordh Executive Search
LinkedIn 2026 – Teil 2: Der 30-Minuten-Aktionsplan für maximale Sichtbarkeit
In Teil 1 haben Sie die 5 kritischen Fehler kennengelernt, die Sie auf LinkedIn unsichtbar machen. Jetzt wird es konkret: In dieser Episode bekommen Sie den Schritt-für-Schritt-Aktionsplan, mit dem Sie Ihr Profil in 30 Minuten so optimieren, dass Recruiter und Hiring Manager Sie ab morgen finden. In dieser Episode erfahren Sie: Wie Sie Ihre Headline in 5 Minuten neu schreiben (mit konkreter Struktur)Die 5-Satz-Formel für einen überzeugenden About-BereichWie Sie Experience mit messbaren Erfolg...
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1 month ago
5 minutes

Nordh Executive Search
LinkedIn 2026 – Teil 1: Die 5 kritischen Fehler, die Sie unsichtbar machen
80 % aller LinkedIn-Profile sind unsichtbar – nicht weil die Kandidaten schlecht sind, sondern weil sie 5 kritische Fehler machen. In dieser Episode zeige ich Ihnen als Headhunter mit über 18 Jahren Erfahrung, warum top qualifizierte Kandidaten in der Recruiter-Suche nicht auftauchen und welche Fehler Sie sofort vermeiden sollten. In dieser Episode erfahren Sie: Warum Ihre Headline Sie unsichtbar macht (und wie Sie das in 5 Minuten ändern)Welcher About-Fehler dazu führt, dass KI-Tools Sie nic...
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1 month ago
6 minutes

Nordh Executive Search
Toxische Arbeitgeber: Die 10 Warnsignale schon im Bewerbungsprozess
In dieser Episode spricht IT- & Cybersecurity-Headhunter Jan Nordh über ein Thema, das viele unterschätzen – aber entscheidend für langfristigen beruflichen Erfolg ist: Wie erkenne ich toxische Arbeitgeber schon im Bewerbungsprozess? Aus über 18 Jahren Erfahrung in DACH & Nordics teilt Jan die wichtigsten Red Flags, die oft schon in den ersten Gesprächen sichtbar werden – und die viele Kandidaten ignorieren, weil sie „endlich wechseln möchten“. Sie erfahren: • Welche 10 Warnsignal...
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1 month ago
10 minutes

Nordh Executive Search
Vorstellungsgespräch 2026: So werden Sie zum Top-Kandidaten
In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie 2026 im Vorstellungsgespräch nicht nur überzeugen – sondern herausstechen. Der IT- & Cybersecurity-Headhunter Jan Nordh teilt seine praxiserprobten Strategien aus über 18 Jahren Erfahrung im DACH- und Nordics-Markt. Sie lernen: • Wie Sie sich in nur einer Stunde perfekt vorbereiten • Warum viele Kandidaten trotz starker Erfahrung scheitern • Wie Sie Ihren Selbst-Pitch in unter 60 Sekunden meistern • Wie Sie Erfolgsgeschichten klar, präzise und m...
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1 month ago
10 minutes

Nordh Executive Search
8 Interviewfehler, die Sie Ihre 6-stellige Chance kosten – und wie Sie sie vermeiden
Warum bekommen manche Kandidaten selbst nach einem überzeugenden Lebenslauf kein Angebot? Und warum schaffen es andere, mit weniger Erfahrung ein sechsstelliges Gehalt zu verhandeln? Nach über 18 Jahren als Headhunter und mehr als 20 Jahren im IT-Vertrieb weiß ich: Der Unterschied liegt fast nie in der fachlichen Qualifikation – sondern in der Art, wie Sie das Interview führen. Ein Bewerbungsgespräch ist kein Verhör, keine Plauderei und auch keine Bühne für Schlagworte. Es ist ein strateg...
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2 months ago
8 minutes

Nordh Executive Search
Wie man heute wirklich befördert wird – und warum viele es nicht schaffen
Beförderungen passieren nicht zufällig – sie folgen klaren Mustern. In dieser Episode spricht Jan Nordh über die wahren Mechanismen hinter Karriereschritten: Warum Leistung allein heute nicht mehr reicht, weshalb Wahrnehmung, Vertrauen und Mut entscheidend sind – und wie Unternehmen durch zögerliches Handeln Top-Talente verlieren. Aus über 40 Jahren Erfahrung in der IT-Branche teilt Jan seine Beobachtungen aus beiden Perspektiven: Was erfolgreiche Mitarbeiter anders machen – und warum Führu...
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2 months ago
7 minutes

Nordh Executive Search
China Speed im Recruiting: Warum viele Unternehmen zu langsam sind
In China dauert Recruiting manchmal nur Tage – in Deutschland oft Wochen oder gar Monate. In dieser Folge spreche ich darüber, warum Geschwindigkeit im Recruiting heute mehr als nur Effizienz bedeutet: Sie ist ein Zeichen von Respekt, Entscheidungsfähigkeit und Kultur. Ich zeige, warum selbst internationale Unternehmen mit Sitz in Deutschland an zu langen Prozessen, endlosen Interviewrunden, Panels und Referenzchecks scheitern – und wie viel Umsatz und Produktivität dadurch verloren geht. Auß...
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2 months ago
9 minutes

Nordh Executive Search
Hidden Job Market: So nutzen Sie Q4 für Ihren Karrieresprung – bevor die Stellen online gehen
Viele glauben, dass der Jahreswechsel eine Flaute auf dem Arbeitsmarkt bedeutet. Doch gerade Oktober bis Dezember ist die strategischste Phase des Jahres, um den nächsten Karriereschritt zu machen – im verdeckten Stellenmarkt. In dieser Folge zeigt Ihnen Jan Nordh, Executive Search Consultant mit über 25 Jahren Vertriebserfahrung in der IT-Branche, wie verdeckte Einstellungen tatsächlich funktionieren: Wie Kandidaten im Dezember eingestellt werden – ohne StellenausschreibungWarum Headhunter w...
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2 months ago
6 minutes

Nordh Executive Search
Viele Interviews scheitern nicht an fehlender Erfahrung – sondern an 2–3 Sätzen, die im falschen Moment das falsche Signal senden. In dieser Episode zeige ich Ihnen die 9 Interview-Momente, in denen Kandidaten in Deutschland und Europa sich oft unbewusst selbst aus dem Rennen nehmen – und wie Sie stattdessen professionell, klar und „low-risk/high-impact“wirken. Sie erfahren u. a.: was Sie auf „Wie geht’s Ihnen?“ besser antworten (ohne künstlich zu wirken)wie Sie „Warum wollen Sie zu uns?“ bei...