Organizações teal? Ou organizações amarelas? Tem diferença? Que novos modelos de gestão e liderança são estes? E como surgem e se mesclam com outros tipos de organizações e modelos que ouvimos falar em contextos contemporâneos?
Nesse conteúdo, a sócia na Nortus, Cassiana Buosi, especialista em Futuros Regenerativos e Integrais, nos explica um pouco as raízes de uma organização teal segundo Frederic Laloux, celebrando, também, os trabalhos anteriores de Don Beck e Christopher Cowan com a Dinâmica em Espiral, assim como o trabalho de Ken Wilber com a sua Teoria Integral. Confira!
Acontecer algo ruim ou que não estava planejado, faz parte da vida. No mundo organizacional, é saber e conseguir fazer a gestão de crise. Na reflexão de hoje, Gilberto de Souza compartilha quais são os quatro pilares essenciais para gerenciamento de crise.
O ambiente de trabalho é algo muito importante para você reter os talentos, ajudar as pessoas que tem boa produtividade e principalmente a rentabilidade da organização. Mas, um ambiente de trabalho tóxico impede tudo isso. Neste episódio, Gilberto de Souza traz características que colocam em risco a qualidade de um ambiente em uma organização. Confira!
O ambiente de trabalho é algo muito importante para que as pessoas que tenham boa produtividade e principalmente na rentabilidade da organização. Neste episódio, Gilberto de Souza compartilha o que a neurociência diz que precisa existir em um ambiente organizacional para que as pessoas trabalhem na sua melhor motivação e qual é o papel das lideranças na construção desse ambiente. Confira!
A liderança regenerativa é ampla e holística por natureza. Existem muitos conceitos a partir da perspectiva de diversos autores e autoras no mundo. E algumas premissas básicas estão presentes em todos eles. Nesse conteúdo, a sócia-executiva da Nortus, Cassiana Buosi, especialista em futuros regenerativos e liderança regenerativa, compartilha estas premissas e faz uma ponte direta com o mundo organizacional e do trabalho.
Como fazer um processo de recrutamento e seleção? Você sabe identificar um talento no mercado de trabalho ou dentro da própria organização? No episódio de hoje, o cofundador e educador na Nortus, Gilberto de Souza, fala sobre quem deve cuidar do recrutamento, seleção e retenção de talentos. Confira!
A habilidade de mediar conflitos é considerada importante e também é muito solicitada dentro das organizações. A sócia e educadora na Nortus, Mirieli Colombo, explica que existe um elemento-chave que é importante para desenvolver essa capacidade. Confira!
Você já sentiu insatisfação no trabalho? Alguém próximo está passando por essa situação? No episódio de hoje, Gilberto de Souza vai compartilhar três formas práticas de lidar com isso.
Apesar de ser muito importante, nem sempre a sucessão empresarial está presente na pauta estratégica das organizações. O cofundador e educador na Nortus, Gilberto de Souza, importância de uma matriz de sucessão na organização.
Evitar culpar ou criticar a outra pessoa em uma conversa difícil é fundamental para promover uma comunicação construtiva e eficaz. A sócia e educadora na Nortus, Mirieli Colombo, explica as razões pelas quais é importante adotar uma abordagem com uma comunicação efetiva e como isso pode beneficiar a resolução de conflitos e a manutenção de relacionamentos saudáveis.
O que você pode fazer para crescer na carreira de uma forma rápida? No episódio de hoje, Gilberto de Souza preparou sete dicas essenciais para o desenvolvimento de carreira. Confira!
Você está em busca de uma fórmula para melhorar os resultados da sua empresa? Na reflexão de hoje, o educador e sócio na Nortus, Bruno Iacuzio, apresenta o ciclo da melhoria contínua de resultados.
Como toda a tecnologia, a inteligência artificial existe para facilitar e acelerar as ações humanas. E como estamos lidando com ela? Na reflexão de hoje, Gilberto de Souza compartilha os desafios e oportunidades dessa nova era.
Conversas difíceis solicitam que líderes e gestores(as) façam uso da empatia. A sócia e educadora na Nortus, Mirieli Colombo, explica que essa habilidade é essencial e gera muitos benefícios. Empatia no trabalho gera reuniões muito mais produtivas, compreensão mútua e clareza sobre todas as perspectivas envolvidas.
O estresse é uma resposta do nosso organismo quando nós estamos em risco. E você já parou para pensar quanto custa o estresse para as organizações no contexto contemporâneo? Qual é o impacto do estresse na produtividade e rentabilidade de uma organização?
Líderes regenerativos começam a emergir em diversos cantos do planeta. E quais têm sido os comportamentos e atitudes de tais líderes? Como começar a reconhecer tais habilidades e competências em mim e em pessoas ao meu redor que possam me inspirar?Nesse conteúdo, a sócia da Nortus, Cassiana Buosi, especialista em Liderança Regenerativa e Organizações Regenerativas, compartilha algumas dessas atitudes e comportamentos observáveis. Inspire-se! E entre nessa conversa você também.
Os gestores estão prontos para lidar com as novas gerações? No episódio de hoje, Gilberto de Souza compartilha três formas inteligentes de conduzir as novas gerações no mercado de trabalho. Confira!
No episódio desta semana, a educadora na Nortus, Aline Sirotto, fala sobre como aumentar a produtividade da equipe com equilíbrio. Pois afinal, será que feito é melhor que perfeito?
Por que a gestão de risco tem sido mais estratégico nas organizações? Na reflexão de hoje, Gilberto de Souza compartilha os 4 pilares fundamentais para fazer uma boa gestão de risco. Confira!
A sua organização está preparada para atrair, integrar e desenvolver as gerações Y, Z e Alfa? Gilberto de Souza explica os elementos essenciais para realizar a gestão de talentos nas empresas. Confira!