今天的節目，我們邀請到GRACE老師，她作為企業的 HR 部門，分享HR在企業中扮演的關鍵的角色。

HR 的職涯陪伴與價值實現。
Grace 老師說明，HR 幾乎是員工從新鮮人進入公司直到離職退休，全程最重要的「內部客戶」陪伴者。
HR 需協助新進同仁適應陌生的環境，提供職涯安全感。
在中高階階段，則要透過訓練和留才機制，來支持員工的專業或管理職發展。
即使到了職涯尾聲，HR 也協助規劃經驗傳承，甚至鼓勵退休同仁開拓「第二個職能」。

Grace 老師自認她對教育訓練的熱忱，源於幫助他人成長所帶來的強烈成就感。

從疫情危機到 OGSM 實踐之路。
當 Grace 老師的公司因疫情（COVID-19）受到衝擊時，
面對零預算和緊急應變的需求，她嘗試導入 OGSM 策略管理工具。

雖然一開始企業內部只透過看書自製表格，
導致主管們寫出的內容仍停留在例行目標，無法展現 OGSM 取捨的精髓。

但這次經驗卻成為他們後續學習時理解「痛點」的契機。

OGSM：將夢想化為行動的工具。
Grace說 老師深刻體悟到，OGSM 不僅是高階管理工具，更是「有夢最美，築夢踏實」的實踐指南。想知道如何透過 OGSM，釐清現在最重要的事，並將願景落實到日常行動中嗎？馬上點擊收聽本集節目！

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