Aujourd’hui dans OrgaNova, nous recevons Hermès Garanger, lama bouddhiste tibétaine, réalisatrice et conférencière.

Née dans un monastère en Écosse, elle a grandi dans la tradition bouddhiste avant d’accomplir, à seulement quinze ans, une retraite de méditation de trois ans, trois mois et trois jours.

Une expérience fondatrice qui l’a amenée à explorer toute sa vie la rencontre entre sagesse orientale et monde occidental.

Avec Hermès, on va parler d’altruisme, de méditation, de compassion mais aussi de neurosciences et d’émotions.

Comment la méditation transforme notre rapport à la souffrance ?

Comment l’altruisme pourrait devenir une réponse collective à la crise d’individualisme de nos sociétés ?

C’est ce que nous allons explorer avec Hermès lors de cet épisode. 

Aujourd’hui dans OrgaNova, nous recevons Mehdi Moussaïd, chercheur au Max Planck Institute de Berlin et spécialiste de la science des comportements collectifs; et vulgarisateur de génie à travers sa chaine youtube : fouloscopie. 

Son travail explore comment les groupes (qu’il s’agisse de fourmis, de piétons, ou de foules humaines- s’organisent, coopèrent et prennent des décisions sans chef, parfois même plus efficacement qu’un individu seul.

Avec Mehdi, on va parler d’intelligence collective, de science participative, de foules intelligentes et de ce que ces dynamiques naturelles peuvent nous apprendre sur nos organisations humaines.

Comment la complexité émerge-t-elle de la simplicité ?

Comment la diversité devient-elle une force d’adaptation ?

Et surtout, comment repenser nos manières de collaborer à la lumière de ces systèmes vivants qui, sans hiérarchie, parviennent pourtant à se coordonner à grande échelle ?

Un épisode passionnant à la croisée de la biologie, de la physique et des sciences humaines; pour mieux comprendre ce que signifie, au fond, penser ensemble.

Aujourd’hui dans OrgaNova, on part à la rencontre d’Émilie Cleret, franco-britannique, enseignante à l’École de guerre, où elle a introduit une pratique singulière : le debating.

Née dans les universités anglaises, cette discipline de l’art oratoire est devenue pour elle un véritable outil d’intelligence collective, un moyen de former les officiers français à penser autrement, à se confronter dans le respect et à comprendre les cadres mentaux de leurs homologues étrangers.

Avec Émilie, on va parler de pensée critique, de différence culturelle entre la logique cartésienne à la française et l’approche empirique anglo-saxonne, de vulnérabilité, d’émotions dans le leadership… et même de l’impact de l’IA sur notre manière de débattre.

Un échange passionnant sur ce que signifie réellement penser ensemble.

Aujourd’hui, je reçois Marie-Emmanuelle Py, ingénieure de formation, ancienne officier de marine et spécialiste de la sûreté nucléaire, qui accompagne aujourd’hui les collectifs autour des questions de sécurité et de performance.

Avec elle, nous allons plonger au cœur d’un univers rarement raconté : de la navigation militaire à la contre-expertise nucléaire, puis à l’accompagnement des organisations.

Nous parlerons de défense en profondeur, d’intelligence collective, de confrontation constructive et de sécurité psychologique.

Autant de clés pour comprendre comment les collectifs, même dans les environnements les plus risqués, peuvent devenir des espaces d’excellence et de confiance.

Bienvenue dans OrgaNova.

Aujourd’hui, je reçois Olivier Baudry, consultant, chercheur en psychosociologie des organisations et cofondateur d’OpenCo. Depuis plus de 20 ans, il accompagne les transformations en explorant le lien entre design, intelligence collective et psychosociologie.

Avec lui, nous allons aborder une question centrale : comment rendre un collectif puissant face au changement ?

De la verticalité protectrice à l’horizontalité projective, en passant par la sécurité psychologique et la question du sens, Olivier partage des clés précieuses pour comprendre et accompagner les transformations d’aujourd’hui.

Bienvenue dans OrgaNova.

Aujourd’hui, je reçois Olivier Crosetta, ancien agent du service action de la DGSE, passé par la Légion étrangère, les forces spéciales, puis devenu dirigeant d’entreprise et maintenant coach et conférencier.

Avec lui, nous allons explorer un terrain fascinant : comment travailler collectivement dans une culture où tout repose sur le secret.

Comment fait-on équipe quand on ne peut presque rien dire ? Comment bâtir la confiance quand l’information est cloisonnée ? Et quelles leçons les organisations civiles peuvent-elles tirer de cette expérience singulière ?

Un échange rare et passionnant, entre gouvernance, intelligence collective et esprit de fraternité d’armes.

Bienvenue dans OrgaNova.

Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Marie-Pierre Dequier, ingénieure de formation, entrepreneure et cofondatrice de France Apprenante. Depuis plus de 25 ans, elle explore les nouvelles façons de transformer nos organisations : prospective, coaching systémique, organisations Opale… 

Avec elle, nous allons plonger dans un sujet fascinant : la gouvernance des communs. Qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Comment les communs, qu’ils soient environnementaux, numériques ou organisationnels, peuvent-ils inspirer de nouvelles manières de travailler ensemble ? Et surtout, en quoi ces modèles peuvent-ils nous aider à relever les grands défis économiques, sociaux et écologiques de notre temps ?

Un échange riche et stimulant, qui invite à repenser nos modes de gouvernance et notre capacité à agir collectivement.

Bienvenue dans OrgaNova.

Aujourd’hui, je reçois Raphaëlle Laporte, une voix inspirante de la transformation managériale.

Grâce une riche carrière de manager à la MAÏF, Raphaëlle a eu la chance rare de partir à la rencontre d’organisations aux pratiques innovantes. De ces explorations, elle a tiré des convictions profondes : la puissance de la confiance, la force de l’écoute, et le rôle clé du soutien dans l’émergence de l’intelligence collective.

Dans cet épisode, elle nous partage ce qu’elle a appris, vécu, et incarné. Un échange authentique, qui donne envie de repenser nos manières de faire équipe.

Dans ce premier épisode, nous recevons Ludovic Cinquin. Ludovic est un ingénieur, fondateur de l’entreprise Octo. Octo est tout simplement le pionnier de la méthode Agile en France, ils ont une histoire singulière car ils sont passé de 1 à 1000 employés en un peu moins de 15 ans, un succès fulgurant qui a du s’accompagner d’une organisation précise de la gouvernance et du fonctionnement collectif. C’est cette aventure avec Octo puis maintenant avec WhereWeGo que va nous raconter Ludovic aujourd’hui.

Bonjour,

Je suis Nicolas, psychologue, chercheur en sciences cognitives.

À travers Omind, la société dans laquelle je suis associé, j’accompagne depuis plusieurs années maintenant des managers, des dirigeants et des collectifs dans le développement des compétences humaines.

Que ce soit sur la gestion des émotions, la prise de décision ou encore les relations à l’autre ; nous aidons chacun à identifier et développer les ressources qui leur permettent de s’épanouir, au travail comme dans la vie.

Mais voilà. Au quotidien, nous sommes tous influencés par les systèmes dans lesquels nous évoluons. Organisations, process, habitudes… ils nous façonnent, pour le meilleur et parfois pour le pire.

En échangeant avec eux, je me suis rendu compte que ce qui compte vraiment, c’est comment on fait ensemble. Comment on cultive l’intelligence collective.

J’ai donc exploré la littérature scientifique sur le sujet, mais je suis resté sur ma faim. Alors je me suis dit que j’avais besoin de concret, d’entendre les histoires d’hommes et de femmes qui ont vécu des expériences singulières d’innovation, de prise de décision en groupe et de gouvernance partagée.

C’est comme ça qu’est né OrgaNova, le podcast des intelligences collectives.

Dans ce podcast, vous allez entendre des dirigeants, des consultants, des sportifs et des artistes, des personnes inspirantes qui, chacune à leur manière, ont exploré d’autres façons de faire ensemble.

On parlera d’expériences vécues, d’approches scientifiques, mais aussi d’outils concrets à tester dans votre quotidien.

Et puis… il se peut qu’on digresse un peu. Et qu’on rigole. Parce que créer ensemble, ça passe aussi par là.

Alors bonne écoute ! J’espère que vous prendrez autant de plaisir à écouter ces épisodes que j’en ai eu à les enregistrer.