50% mais chances de avançar na carreira.
Esse é o impacto de compreender as dinâmicas políticas internas da organização, segundo Harvard Business Review.
Mas a maioria dos líderes rejeita "fazer política" como se fosse algo sujo.
O resultado?
Projetos brilhantes morrem nos bastidores.
Talentos são sabotados por quem sabe articular melhor.
Decisões estratégicas são bloqueadas por egos disfarçados de "princípios".
A verdade que poucos aceitam:
Política corporativa não é manipulação.
É a arte de conectar interesses, negociar recursos e criar consensos para resultados.
Mas tem o outro lado:
Quando você traz política partidária para dentro da empresa… você transforma cultura em campo de batalha ideológica.
No episódio de hoje da #ProvocaçãoDoDia, te ensino a diferença brutal entre política corporativa saudável e politicagem ideológica tóxica — e como dominar a primeira sem cair na segunda.
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🌶️ 𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐑𝐀 𝐀𝐏𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐒𝐒𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀 !!!!! 🔥
🎯 𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐀𝐃𝐄 É 𝐀 𝐍𝐎𝐕𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀. 🎯
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