Por que mulheres — especialmente mães — ainda precisam provar duas vezes para crescer na carreira e chegar à liderança? Neste episódio, falamos sobre maternidade, carga mental e a desigualdade estrutural que segue travando o avanço profissional das mulheres.

Dizem que mulher é multitarefa: que trabalha, cria filhos, cuida da casa, lidera equipes e ainda encontra energia para “dar conta de tudo”. Chamam isso de superpoder. Mas essa narrativa só romantiza uma sobrecarga que nunca deveria ter sido nossa.

No Brasil, apenas 37% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres — e esse número cai ainda mais quando elas se tornam mães. Enquanto homens avançam na carreira depois de terem filhos, mulheres perdem espaço. A estrutura não favorece quem carrega 70% do trabalho doméstico e quase o dobro de horas de cuidado.

Para aprofundar esse tema, convidamos Aldemiza Simões, agilista, mãe e líder que construiu sua carreira em ambientes majoritariamente masculinos. A Demi vive, na prática, o desafio de equilibrar gestão, maternidade e autocuidado sem cair na cobrança de provar duas vezes o que muitos homens nem precisam provar uma.

Neste episódio, conversamos sobre: • o mito da mulher multitarefa e seu impacto real; • maternidade x carreira e o tratamento desigual nas empresas; • culpa materna, julgamentos e o medo de “sumir” profissionalmente; • a régua mais alta para mulheres que lideram; • o valor de lideranças femininas que escolhem autenticidade, não exaustão.

Um episódio para refletir, respirar e lembrar que nenhuma mulher deveria carregar sozinha um peso construído por toda a sociedade.

Siga nossa host nas redes sociais: @ana.carolinagozziNos acompanhe também:Instagram: @artemia.coTikTok: @artemia.coYouTube: @patadaspodcast e @cortespatadas