Transformação organizacional não começa em processos, tecnologia ou estrutura. Começa em pessoas.

Em decisões, comportamentos, cultura e na forma como líderes conduzem mudanças reais dentro das empresas.

A trajetória do Juci reforça isso na prática: mais de três décadas liderando times em setores altamente complexos como serviços financeiros, bancos, pagamentos e tecnologia, atuando em grandes instituições nos Estados Unidos e hoje contribuindo com startups como conselheiro e investidorEm ambientes de mudança acelerada, o maior risco não é errar na estratégia, é ignorar o fator humano. Organizações que atravessam transformações de verdade são aquelas que conseguem alinhar propósito, liderança e execução no dia a dia, sem romantizar o processo.

Experiência internacional, vivência em diferentes culturas e atuação direta em conselhos e educação trazem uma leitura madura sobre o que funciona e o que quebra quando a empresa cresce.