Hvad sker der, når personalet hele tiden bliver udskiftet – og børnene igen og igen skal knytte sig til nye voksne?
Det er emnet for ugens udgave af ”Pædagogisk kvarter”.
Programmets faste ekspert Anja Kristine Hvidberg Olsen taler med pædagog og tidligere institutionsleder Tina Brandt om, hvordan kontinuitet – eller mangel på samme – påvirker kulturen i et dagtilbud.
”Det værste er jo, at børnene får nogle helt særlige erfaringer med at knytte sig til andre mennesker, når der er så stor udskiftning,” siger Anja Kristine Hvidberg Olsen.
Tina Brandt fortæller, hvor sårbar kulturen kan være, når ledelsen skifter, eller når mange nye medarbejdere kommer til. For når kontinuiteten brydes, risikerer man, at jungleloven tager over – og at børnene bliver dem, der mærker konsekvenserne først.
”Når ledelsen sætter ud, sætter jungleloven ind,” siger Tina Brandt i podcasten og uddyber:
”På få uger kan en velfungerende kultur ændre sig, hvis ingen holder fast i retningen.”
Hør, hvordan man som leder og personale kan holde fast i de fælles værdier, støtte nye kolleger og skabe en refleksiv kultur, der beskytter både børn og voksne.
Lyt med og få inspiration til:
• Hvordan kontinuitet påvirker tryghed og relationer
• Hvordan kultur kan styrkes – også når mange er nye
• Hvad ledelsen kan gøre for at undgå “jungleloven”
• Hvorfor fælles refleksion er afgørende for kvaliteten
Anja Kristine Hvidberg Olsen er cand.pæd. i pædagogisk psykologi og indehaver af Relationsformidlerne.
”Pædagogisk Kvarter” er udgivet af Socialt Indblik.
Tilrettelæggelse: Niels Svanborg
Få vores nyhedsbrev
her
