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Personalmarketing Podcast: Planbar mehr und passendere Bewerbende gewinnen
Nina Kirsch
44 episodes
9 months ago
Die Aufgabe für AbteilungsleiterInnen und MitarbeiterInnen von Personalabteilungen im Recruiting nachhaltig erleichtern - Das ist unsere Mission! Oft erzielen Ausschreibungen keine bis wenig Resonanz, oder unpassende Bewerbungen. Bei gleichzeitig hohem Aufwand oder finanziellem Invest kann das frustrierend werden. Das muss nicht sein! Viele teilen dieses Schicksal. Mit unserem Know-how erhältst du mehr und vor allem passendere Bewerbende. Und das Beste dabei: Kombiniere unsere wissenschaftliche Basis mit unserer und deiner Erfahrung und erreiche mit einem durchdachten Komplettpaket sowohl Aktiv- als auch Passivsuchende. Dafür stehen wir: * Einmalige Aufwände * Nachhaltige Lösungen zum Wiederverwenden * Wissenstransfer So findest auch du die menschlich und fachlich passenden Mitarbeitenden für dein Unternehmen.
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Marketing
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Die Aufgabe für AbteilungsleiterInnen und MitarbeiterInnen von Personalabteilungen im Recruiting nachhaltig erleichtern - Das ist unsere Mission! Oft erzielen Ausschreibungen keine bis wenig Resonanz, oder unpassende Bewerbungen. Bei gleichzeitig hohem Aufwand oder finanziellem Invest kann das frustrierend werden. Das muss nicht sein! Viele teilen dieses Schicksal. Mit unserem Know-how erhältst du mehr und vor allem passendere Bewerbende. Und das Beste dabei: Kombiniere unsere wissenschaftliche Basis mit unserer und deiner Erfahrung und erreiche mit einem durchdachten Komplettpaket sowohl Aktiv- als auch Passivsuchende. Dafür stehen wir: * Einmalige Aufwände * Nachhaltige Lösungen zum Wiederverwenden * Wissenstransfer So findest auch du die menschlich und fachlich passenden Mitarbeitenden für dein Unternehmen.
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#042 6 Fragen, die du dir stellen solltest, bevor du eine Stellenanzeige schreibst - Teil 1
Personalmarketing Podcast: Planbar mehr und passendere Bewerbende gewinnen
16 minutes
3 years ago
#042 6 Fragen, die du dir stellen solltest, bevor du eine Stellenanzeige schreibst - Teil 1
Eine überzeugende Stellenanzeige sollte gut durchdacht und in jeder Hinsicht einladend sein. Das heißt: Sie sollte das bieten, was deine Kandidaten wirklich suchen. Sie sollte dort zu finden sein, wo deine Kandidaten suchen. Und sie sollte es ihnen so einfach wie möglich machen, sich zu bewerben. Wie du das gut meisterst, dafür haben wir einige Fragen vorbereitet. Im heutigen Podcast schauen wir uns Frage 1 bis 3 genauer an!
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