C'è una cultura o ci sono delle culture? Si può mediare fra culture? E che ruolo può giocare HR come ponte fra queste?

Intervista Radio Alba

Il festival Profondo Umano è davvero un progetto di grande livello e di enorme intensità. Io sto stato chiamato a riflettere sul Rito nel contesto del lavoro. Ho attraversato le tre parole chiave del titolo: Rito, Lavoro, Comunità.

Perchè una Organizzazione deve aspirare ad essere una Learning Organisation ? Su quali variabili progettare una organizzazione che apprende ? Quali incroci e sinergie tra apprendimento individuale e collettivo? Un modello per tutte le Organizzazioni in un mondo che cambia molto velocemente.

Rob è attento, empatico sembrerebbe, e coglie subito il disagio di Lu. Una relazione inaspettata, non sappiamo nemmeno se desiderabile, ma possibile.

In questo speech, in occasione di un evento di febbraio 2023, Alessandro Donadio mette le basi concettuali su cui si svilupperà l’ultimo saggio: Eros e Lavoro.

In questa puntata, la storia di Alessandro Donadio: Antropologo dell'Organizzazione - Professore Università Tor Vergata - Autore di HRevolution, Smarting Up e Learning Organization. Fonte: Inrecruiting - Canale Youtube

Marco Giugliano, Managing Partner PRAXI, approfondisce il tema delle innovazioni organizzative nell'intervista ad Alessandro Donadio, Che nuovi mondi crea il digitale? Come vi si muovono le persone, e quali competenze devono avere? Quale la funzione degli executives e nello specifico del HR? Fonte: Praxi S.P.A. - Canale Vimeo

Ospite della piattaforma di Marco Montemagno, intervistato da Mario Moroni, Alessandro Donadio prova a concettualizzare lo Smart working ben oltre le dimensioni tecniche, per approdare ad un idea di organizzazione Smart. Fonte: Marco Montemagno - Canale Vimeo

La conversazione con Andrea Cardillo, GM di TPC leadership Italia, scandaglia i punti principali del testo #Learning Organization: - l’apprendimento come fattore esponenziale di anti-fragilità - i contesti aumentati nelle coppie spazio/tempo; prossimità/distanza; digitale/fisico - la forza propulsiva del Purpose personale e organizzativo - la leadership come abilitante delle LO   Fonte: TPC Liberty - Canale Youtube

Nella bellissima rubrica I switch Up:  Intelligenze multiple, spazi e luoghi ibridi, manager a cui sono chieste scelte difficili. Con Alessandro Donadio Conducono Marcella Loporchio e Sergio Poma. Fonte: Rinascita Digitale - Canale Youtube

Avere la capacità di costruire contesti organizzativi dove l'apprendimento diventa dimensione persistente, pervasiva e contaminante viene diffusamente ritenuta una delle qualità fondamentali di una moderna organizzazione. "De istituzionalizzare" gli ambiti di formazione rendendoli un continuum all'interno del contesto professionale diventa leva strategica utile a liberare potenzialità di innovazione. Carlo Marchesi, di #architettidicontesti  conversa con Alessandro Donadio sul #learning Organization Fonte: Carlo Marchesi - Canale Youtube

Alessandro Donadio presenta il suo romanzo nel salotto di Sabadvance   Fonte: Nima Radio TV - Canale Youtube

Prendere decisioni in azienda oggi, tra intelligenze digitali e incertezze umane. In un contesto sempre più complesso, manager e imprenditori si trovano a dover prendere decisioni più o meno difficili molto velocemente. Standardizzazione dei processi e dati che ci fornisce l’intelligenza artificiale fino a che punto può aiutare? Quanto incidono i fattori umani, emotivi e valoriali? Come si può lavorare sulla tensione che la scelta genera? Ne parlo con Chiara Zerbini, business coach. Fonte: EMCC Italia - Canale Youtube

Una conversazione fra Alessandro Cravera e Alessandro Donadio moderata da Antonio Di Benedetto, che muove dai libri dei due autori (Learning organization e Allenarsi alla complessità), e attraversa i temi dei sistemi complessi, delle organizzazioni che apprendono, della leadership e del futuro del management. Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube

8° Complexity Literacy (Web) Meeting #apprendimento #coevoluzione Due libri per dialogare di complessità Con piacere ho presentato #learning Organization al Complexity literacy 2022. Ha coordinato: Dario Simoncini giovedì 25 novembre 2021 dalle 21.00 alle 22,30 Fonte: Complexity Institute - Canale Youtube

#LearningOrganization è stata ospite della Edizione del 2021 di Dialoghi D’Impresa. Alberto Maestri responsabile della collana Professioni Digitali di Franco Angeli, mi intervista, per parlare di #Antifragilità e #apprendimento che sono le parole chiave del libro e di questo intervento Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube

Come mutano lo spazio ed il tempo nel lavoro del futuro? Quali sono i paradigmi, o meglio, le rappresentazioni collettive, che orientano preferenze, scelte, progettazione dei contesti lavorativi di oggi e di domani? L'esperienza pandemica ha prodotto effetti tangibli e stabili su questi due fondamenti novecenteschi del lavoro? Dialogo nel salotto di Welfare4you Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube

Una conversazione aperta e “senza scopo” con Claudio Maffei. Si è parlato di talento, organizzazioni, persone, musica. Di occasioni, di caso, di senso. Un dialogo che segue sé stesso ed esplora il muoversi dell’umano nelle cose del mondo. Fonte: Claudio Maffei - Canale Youtube

EcommerceWeek 3° edizione, durante la prima giornata dal titolo Visione, abbiamo parlato di visione, strategie e change marketing. Con Alessandro Donadio abbiamo parlato: delle nuove organizzazioni aziendali a prova di futuro della rivoluzione digitale e evoluzione antropologica del digitale di economia e modello di sviluppo futuro delle organizzazioni e persone che si approcciano al new way of working dell’apprendimento continuo come leva antifragilità Fonte: EcommerceDay - Canale Youtube