Plongez dans l'univers de l'entrepreneuriat, de l'innovation et de la croissance avec cette playlist de podcasts dans l'univers du business. Nous avons sélectionné pour vous les podcasts les plus inspirants, informatifs et captivants pour vous aider à vous tenir informé des dernières tendances économiques.
Écoutez des témoignages de fondateurs de startups et de dirigeants de grandes entreprises. Découvrez leurs parcours, leurs succès, leurs échecs et les leçons qu'ils en ont tirées.
Restez à la pointe des nouvelles technologies, des stratégies de marketing digital et des tendances émergentes qui façonnent le monde des affaires aujourd'hui et demain.
Comprenez les enjeux économiques actuels grâce à des analyses claires et des discussions approfondies avec des experts reconnus.
Que vous soyez un entrepreneur en herbe, un cadre dirigeant ou simplement curieux des dynamiques du monde des affaires, cette playlist vous offre une mine d'informations et d'inspirations. Bonne écoute (et bon succès) !
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L'égalité femmes-hommes au travail est un enjeu crucial. Mais où en sommes-nous vraiment ? 🤔 Lors du prix Great Place To Work For Women 2024, j’ai lancé un sondage auquel plus de 2 000 personnes ont répondu. Résultat ? Pour 37% d'entre vous, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre l'égalité au travail.
📊 Les chiffres qui font réfléchir :
➡️ Les entreprises avec des politiques d'égalité voient une augmentation de 60 % de leurs profits.
➡️ Seulement 64 % des collaborateurs se sentent traités équitablement, quel que soit leur genre.
➡️ Près de 95 % chez les lauréats Great Place to Work Women, un vrai gap à combler !
🎯 Les 5 actions concrètes pour agir :
1️⃣ Éducation et sensibilisation : Parler de l'égalité femmes-hommes au quotidien.
2️⃣ Être vigilant : Identifier et dénoncer les inégalités invisibles.
3️⃣ Soutenir les initiatives : Participer activement aux projets sur l'égalité.
4️⃣ Promouvoir la visibilité : Encourager la promotion des femmes.
5️⃣ Utiliser les outils disponibles : Ne jamais laisser passer les comportements sexistes.
👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:31 Introduction 2
0:45 Le sondage de la semaine
1:17 Pourquoi ces chiffres sont préoccupants ?
3:13 Comment chacun d’entre nous peut agir pour promouvoir l’égalité femmes-hommes ?
3:35 Étape 1
4:19 Étape 2
5:38 Étape 3
6:19 Étape 4
7:07 Étape 5
7:36 Des chiffres encourageants, mais un long chemin à parcourir
8:01 Conclusion 1
6:41 Conclusion 2
Épisode en partenariat avec Great Place To Work
Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work
management carrière
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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.
NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g
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Vous êtes 5 715 à avoir répondu au sondage de la semaine dernière dont l’objectif était de savoir si être un bon manager pouvait s’apprendre ou si cela était inné. Eh bien le résultat est sans appel : seulement 1% d’entre vous pense que quoi que l’on fasse, si dès la naissance nous n’avons pas certaines qualités, il sera impossible de devenir un bon manager.
Mais pour 99% d’entre vous, manager peut s’apprendre. Alors, ce qui est intéressant, à mon sens, ce sont les 32% qui ont répondu « sans une base naturelle, non, devenir un bon manager n’est pas possible ».
Mais… c’est quoi cette base naturelle ? Toute la question est de savoir si cette base est si rare que cela et c’est la question à laquelle je vais essayer de répondre dans cet article.
Alors… quelles sont les bases indispensables pour devenir un bon manager ? Quelles sont ces « softskills » sans lesquelles, quelles que soient les formations données, une personne ne pourrait devenir manager ?
1️⃣ Un minimum de politesse
2️⃣ Un minimum d’empathie
3️⃣ Un minimum de courage
4️⃣ Un minimum d’ouverture d’esprit
5️⃣ Un minimum d’humilité
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Bienvenue sur Happy Work Express.
Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.
Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.
Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :
Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.
Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.
👉 Pour aller plus loin
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Quels seront les évènements géopolitiques à examiner cette année pour appréhender les bouleversements de ce monde ? Dans le nouveau podcast « L’entretien des Echos », Christophe Jakubyszyn et Benaouda Abdeddaïm explicitent trois signaux forts et trois signaux faibles à surveiller. Un extrait à écouter dans le fil de la Story. Pour écouter la suite de cet épisode, rendez-vous sur le fil de l'Entretien des Echos. Pour s'abonner, il suffit de cliquer sur le lien, ci-dessous ou de taper l'entretien des Echos dans l'onglet recherche de votre plateforme de podcast préférée.
Comment vous abonner à « l’entretien des Echos»
Retrouvez-nous aussi gratuitement sur Apple Podcast, Spotify, Podcast addict, Amazon Music, Deezer, Castbox, autres applications (RSS).
« L’entretien » est un podcast des « Echos » présenté par Christophe Jakubyszyn. Cet épisode a été enregistré en décembre 2025. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Benaouda Abdeddaïm (éditorialiste international des « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Viacheslav Starostin. Identité graphique : Fabien Laborde/ « Les Echos ». Photo : Marcos PIN/AFP.
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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!
En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!
NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g
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Et si vous avanciez plus que vous ne le pensez… même quand le doute est là ?
Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose de changer votre regard sur la notion de progression. Avancer ne se résume pas toujours à de grands changements visibles. Bien souvent, ce sont des ajustements discrets, des réactions différentes, des micro-choix qui montrent que quelque chose évolue déjà. Un épisode pour retrouver de la confiance dans votre chemin professionnel, même lorsque vous doutez.
NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g
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00:00 Introduction et sentiment de ne pas avancer
00:45 Pourquoi nous associons avancer aux grands changements
01:41 Avancer, c’est souvent réagir différemment
02:26 Les micro-choix comme marqueurs d’évolution
03:14 Le doute comme signe de transformation
03:56 Reconnaître ses avancées pour avancer plus sereinement
04:28 La citation et ce qu’il faut retenir
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💡 Ah, la bonne humeur au travail... Un doux fantasme ? Pas forcément !
Dans le nouvel épisode de Happy Work, je vous partage mes meilleures techniques pour arriver au bureau de bonne humeur et, surtout, repartir sans stress.
🌅 Première étape : le réveil ! Adoptez une routine matinale qui vous appartient vraiment. Levez-vous pour faire quelque chose que vous aimez (et non pas pour lire vos mails). Ça fait une vraie différence !
🙏 Gratitude : Non, pas des lunettes roses, mais prenez le temps chaque jour de vous rappeler les petites choses positives de votre vie. Ça vous protège des petits tracas quotidiens.
🧠 Gérer le stress : Vous sentez le stress monter ? Prenez un temps d’arrêt pour analyser les causes. Traitez le problème avant qu'il ne vous envahisse. La clé, c'est de limiter l'impact du stress avant qu'il prenne trop de place.
💬 Entourez-vous d’ondes positives : Que ce soit dans votre vie pro ou perso, fuyez les personnes toxiques. Échangez avec ceux qui voient des solutions plutôt que des problèmes.
🏋️ Faites du sport (ou une autre activité que vous aimez) : Un peu de sport ou une activité relaxante le matin ou pendant la pause déj’ peut vraiment booster votre humeur et votre énergie.
🎯 Fixez-vous des petits objectifs : Chaque jour, définissez un ou deux objectifs atteignables. Rien de tel que la satisfaction de les cocher à la fin de la journée pour rester motivé et positif.
💬 Et vous ? Quelles sont vos astuces pour rester de bonne humeur au boulot ? Partagez-les en commentaire, vos retours m’inspirent toujours pour de nouveaux épisodes !
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Gaël Chatelain-Berry
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Enjeux de 2026. Cette année, Anne Hidalgo va quitter la mairie de Paris après douze ans à sa tête. Dans «La Story», le podcast d’actualité des «Echos», Pierrick Fay et Laurent Thévenin font le tour des enjeux de ces municipales 2026 dans la capitale.
« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en janvier 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Laurent Thévenin (journaliste aux «Echos» en charge du suivi de la mairie de Paris). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Shutterstock. Sons : extraits du film «La Zizanie», de l’émission « Tout le monde veut prendre sa place » de FranceTV et de la série «le Coeur a ses raisons», FranceInfo, @RachidaDati (Facebook), BFMTV, INA, @Altisplay (Youtube).
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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.
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🎧 En tant que manager, savez-vous vraiment ce que signifie "défendre votre équipe" ? Ce n'est pas seulement un devoir, c'est l'art de bâtir la confiance, de naviguer les conflits et de célébrer les succès.
Dans cet épisode, je vous présente les stratégies pour :
✅ Reconnaître et promouvoir les valeurs de votre équipe
✅ Gérer les conflits avec tact et professionnalisme
✅ Célébrer publiquement les réussites
✅ Soutenir votre équipe dans l'adversité
✅ Encourager l'autonomie et la responsabilité
🔥Découvrez dans cet épisode comment ces actions renforcent la cohésion et le moral, et pourquoi un manager qui défend son équipe est un leader qui inspire.
Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com
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Bienvenue sur Happy Work Express.
Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.
Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.
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Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.
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Depuis quelques semaines, le secteur de la défense européenne s’impose comme l’un des rares pôles de flux, de tendance et de visibilité sur les marchés.
Budgets militaires en hausse, tensions géopolitiques réactivées, capacités industrielles sous pression :
on n’est plus dans l’anticipation, mais dans l’exécution concrète.
Dans cet épisode, on décrypte :
Thales, Rheinmetall, BAE, Saab, Dassault…
Derrière les titres, il y a des carnets de commandes, des usines qui tournent, et un marché qui change de régime.
🎯 Ici, ce ne sont pas les promesses qui font le prix… ce sont les capacités réelles.
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Merci à Pierre Guilbaud ! Allez découvrir son Substack et son Linkedin
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🎤 Vous voulez participer ? Je recherche sans cesse de nouveaux participants à mon podcast. Je préfère qu'on se rencontre et qu'on fasse l'interview en face-à-face, mais on peut aussi se parler sans souci à distance !
Vous voulez sponsoriser le podcast ? Mais avec grand plaisir, par ici !
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Vouloir bien faire est une qualité… jusqu’au moment où cela commence à nous coûter intérieurement.
Dans cet épisode de Happy Work, je partage une prise de conscience personnelle autour du sur-engagement au travail. Sans drame, sans morale, juste un regard lucide sur ce moment où l’envie de bien faire glisse doucement vers quelque chose qui fatigue, use, ou déséquilibre. Un épisode pour remettre de la justesse, sans renoncer à l’exigence.
Happy Work, c’est le podcast francophone le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.
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bien-être au travail
engagement professionnel
équilibre travail vie personnelle
fatigue professionnelle
sens du travail
management bienveillant
pression intérieure
développement personnel
Happy Work
00:00 Introduction et contexte
00:26 Vouloir bien faire comme évidence apprise
01:10 Quand quelque chose se fissure sans crise
01:41 Le déclic et les questions qui restent
03:42 Quand le bien faire devient trop faire
04:34 Réajuster sans renoncer à l’exigence
05:36 La citation et ce qu’il faut retenir
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Chaque début d’année, on a souvent cette envie de repartir à zéro, de prendre de bonnes résolutions : mieux s’organiser, apprendre une nouvelle compétence, ou même envisager de changer de travail. Et pourtant… combien de ces résolutions sont encore là après 15 jours ? 🤔
La vérité, c’est qu’elles manquent souvent d’un élément essentiel : un regard sur le passé.
Faire un bilan de l’année écoulée est bien plus puissant que de se lancer tête baissée dans de nouvelles promesses. Pourquoi ? Parce que c’est en prenant conscience de vos succès, de vos apprentissages (et même de vos échecs) que vous construirez un futur vraiment aligné avec vos ambitions.
👉 Dans mon dernier épisode de podcast, je vous explique pourquoi faire un bilan est la clé pour transformer votre année 2025 en un succès durable et motivant, et comment mettre en pratique cette démarche.
💡 Vous découvrirez :
Pourquoi nos succès sont souvent oubliés… et comment les retrouver.
Comment transformer une année « bof » ou « à oublier » en une source d’apprentissage.
Les étapes pour fixer des objectifs concrets et atteignables (et pas des résolutions vagues).
🎙 “Pour aller de l'avant, il faut savoir prendre du recul.” Merci Mc Solaar pour ce mantra parfait !
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:33 Introduction 2
1:27 Ce que les chiffres de 2024 nous apprennent
2:04 Mettre en lumière les succès
3 :00 Transformer les échecs en apprentissages
3:47 Un outil collectif pour les équipes et managers
4:34 Des objectifs concrets pour un futur motivant
5:23 Conclusion 1
6:37 Conclusion 2
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Enjeux de 2026. Le projet d’un avion de combat commun à la France, l’Allemagne et l’Espagne est au point mort. Dans «La Story», le podcast d’actualité des «Echos», Pierrick Fay et ses invités analysent les divisions entre les alliés et les possibilités pour la suite.
« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en janvier 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Anne Bauer (journaliste aux Echos spécialisée dans la défense) et Emmanuel Grasland (correspondant des Echos à Berlin). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Nicolas Messyasz/SIPA. Sons : extraits de «Top gun : Maverick», de «Dragon Ball : L’aventure mystique», de «Camping», de La Marseillaise par la fanfare de l’armée de Neubrandenburg, BFM et La Libre.
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Avez-vous déjà ressenti que vos succès étaient dus à la chance, ou que vous n’étiez pas à la hauteur malgré vos compétences ? Vous n’êtes pas seul.e ! Le syndrome de l’imposteur touche énormément de personnes, souvent sans qu’elles osent en parler.
✨ Dans cet épisode, je vous donne 5 techniques concrètes et simples pour enfin prendre conscience de votre valeur et faire la paix avec vos réussites.
Je partage également mon propre vécu avec le syndrome de l’imposteur et vous explique pourquoi il n’est pas une fatalité. Vous pouvez agir, et ces quelques astuces vous y aideront.
🎧 Dans cet épisode, découvrez :
1️⃣ Comment reconnaître et accepter vos émotions pour mieux avancer.
2️⃣ L’intérêt de tenir un journal de vos réussites.
3️⃣ Pourquoi éviter les comparaisons toxiques peut tout changer.
4️⃣ L’importance de demander des feedbacks constructifs.
5️⃣ Comment agir malgré vos doutes pour reprendre le contrôle.
💬 Et vous ? Avez-vous déjà ressenti ce syndrome ? Quels sont vos astuces pour y faire face ? Je serais ravi de lire vos expériences en commentaire.
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0:16 Introduction 2
1:24 Reconnaître et accepter ses émotions
2:18 Tenir un journal des réussites…
3 :02 l’anecdote de Spotify
3:29 Éviter les comparaisons toxiques
4:32 Demander du feedback constructif
5:51 Agir malgré les doutes
7:22 Conclusion 1
7:57 Conclusion 2
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