Ce podcast détaille la mise en œuvre du CDD de Reconversion, un dispositif innovant lancé en 2026 pour sécuriser les transitions professionnelles. Contrairement aux ruptures de contrat classiques, ce mécanisme repose sur une suspension temporaire du poste initial, permettant au salarié d'explorer un nouveau métier sans risque de précarité. Le parcours exige impérativement une certification reconnue et s'articule autour d'une relation tripartite entre l'employeur actuel, l'entreprise d'accueil et le travailleur. En cas d'échec ou d'insatisfaction, le bénéficiaire jouit d'un droit au retour garanti à son poste précédent avec un maintien intégral de ses acquis. Pour les conseillers en insertion, ce levier transforme la mobilité en une démarche sécurisée, neutralisant les freins psychologiques et financiers liés au changement de carrière.

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