In dieser Folge spreche ich mit Katharina Stahlenbrecher, Coachin, Supervisorin und Mitgründerin von intaQt, über ihren Ansatz „sichtbar systemisch®“, über ihre Haltung zu Klarheit, Fairness, Nachhaltigkeit und Verantwortung – und darüber, wie Veränderung gelingen kann, ohne Menschen oder Strukturen zu überfordern.
Wir kennen uns aus der AG Diversity – und sprechen hier auf Augenhöhe über Vielfalt in Organisationen, tiefe Reflexion, die Kraft der Zweier-Beratung und Momente, in denen Klarheit spürbar wird.
Ein Gespräch für alle, die Beratung, Entwicklung und Zusammenarbeit bewusst und nachhaltig gestalten wollen.
📌 Themen:
– Was bedeutet „sichtbar systemisch“ in der Praxis?
– Warum Katharina oft zu zweit coacht – und was das verändert
– Klarheit und Verantwortung als Entwicklungskraft
– Wie Nachhaltigkeit in Beratungsprozesse eingebunden werden kann
– Persönliche Einblicke in Katharinas Haltung und Arbeit
Mehr zu Katharinas Arbeit findet ihr unter
https://www.intaqt.de/events/fortbildung-fuer-folgenreiche-fuehrung-2/#anmeldung
https://www.intaqt.de/ausbildung-in-mediation/diversitymediation-konfliktmanagement-im-beruf/
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