Czy spotkaliście się z obawą, że dopuszczenie zespołu do podejmowania niekonsultowanych decyzji, doprowadzi do totalnej anarchii? W tym odcinku bierzemy pod lupę cienką czerwoną linię między skuteczną samoorganizacją a samowolą. Zastanawiamy się, czy samoorganizacja jest naturalną ludzką cechą, czy może sztucznym tworem wymuszonym przez "modę na Agile". Przyglądamy się również micromanagementowi i zastanawiamy jakie potrzeby menagerów zaspokaja oraz dlaczego zaufanie wzbudza w niektórych lęk.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Scrum 101 to seria, w której bierzemy na warsztat Scrum od strony praktycznej. Skierowana jest do osób będących na początku swojej pracy ze Scrumem, ale również do doświadczonych praktyków, którzy chcą wrócić do fundamentów, by znaleźć w nich inspirację dla swoich bieżących wyzwań. W tym odcinku inaugurujemy cykl, w którym odczarowujemy teorię i skupiamy się na praktycznych wyzwaniach z jakimi mierzą się osoby rozpoczynające swoją przygodę ze Scrumem. Wyjaśniamy, dlaczego solidne zrozumienie fundamentów jest kluczem do uniknięcia późniejszych frustracji i jak zamierzamy wypełnić luki kompetencyjne, z którymi spotykamy się na co dzień. Posłuchajcie, jak chcemy podejść do Scruma na nowo, merytorycznie i z naciskiem na praktykę.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Czy masz wrażenie, że wielkie transformacje i gwałtowne zmiany w Twoim zespole częściej prowadzą do chaosu niż realnej poprawy? W tym odcinku bierzemy na warsztat Kaizen, czyli filozofię ciągłego usprawniania małymi krokami, która stawia na ewolucję zamiast rewolucji, eliminując paraliżujący stres. Rozmawiamy o tym, jak skutecznie wdrażać metodę małych kroków i zastanawiamy się, gdzie leżą granice zdrowej optymalizacji, a zaczyna poprawianie wszystkiego na siłę.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Pojęcie "Servant Leader" jest fundamentem Agile, ale w praktyce często bywa mylone z byciem "chłopcem na posyłki" lub tarczą ochronną przed rzeczywistością. W tym odcinku przyglądamy się cechom tej postawy i szukamy granicy, za którą lider przestaje zarządzać, a zaczyna ubezwłasnowolniać zespół. Rozmawiamy o tym, jak mądrze służyć zespołowi, nie tracąc autorytetu, i jaki realny wpływ może mieć na codzienną pracę.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Czy frustracja z nieefektywnych spotkań i poczucie, że Twój "Scrum" to tylko biurokracja, skłania Cię do myśli o ucieczce w Kanbana? W tym odcinku rozkładamy Kanbana na czynniki pierwsze, udowadniając, że tablica to dopiero wstęp do prawdziwej zmiany. W tym odcinku rozkładamy Kanbana na czynniki pierwsze, udowadniając, że tablica to dopiero wstęp do prawdziwej zmiany. Omawiamy kluczowe elementy tej metody, wskazujemy, dla kogo Kanban może być optymalnym wyborem, oraz analizujemy dlaczego zmiana źle prowadzonego Scruma na Kanbana najczęściej kończy się porażką.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Czy masz wrażenie, że mimo stosowania „Agile’a”, Twój zespół stoi w miejscu, a spotkania są tylko przykrym obowiązkiem? Antypatternów jest nieskończenie wiele, ale my, zgodnie z zasadą Pareto, wskażemy te najbardziej paraliżujące, które spotykamy najczęściej. Zastanowimy się, skąd się biorą te szkodliwe wzorce, jaką funkcję pełnią i dlaczego tak skutecznie blokują rozwój zespołów. Przestań powielać błędy, które kosztują Cię czas i pieniądze - posłuchaj, aby zdiagnozować i usunąć najgorsze blokady w Twojej organizacji.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Czy zwinność i praca zdalna mogą iść w parze? W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze pracę w wirtualnych zespołach w kontekście Agile. Zamiast pytać, czy się da, pytamy, jak to robić lepiej. Sprawdzamy, czy zespoły wirtualne bywają efektywniejsze niż te lokalne i jakie rzeczywiste wyzwania (poza słabym WiFi) stoją przed liderami. Odpowiadamy na pytanie jakie konkretne cele stawiać sobie, by budować zintegrowane i zaangażowane zespoły na odległość. Wszystko w to w myśl zasady: Zdalnie nie znaczy osobno.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Dziesiątki zespołów, setki deweloperów, stała obecność Agile Coachów. W dużych organizacjach wdrażanie i doskonalenie Agile bywa mocno ustrukturyzowane. Ale czy zwinność to wyłącznie domena dużych? A może to właśnie małe firmy „robią to dobrze”, a duzi inwestują sporo czasu i środków, by osiągnąć coś, co dla mniejszych zespołów jest naturalnym sposobem pracy? W tym odcinku skupiamy się na mniejszych firmach i zespołach: zastanawiamy się nad ich naturalnymi atutami, wyzwaniami, które przed nimi stoją, oraz przedstawiamy różne opcje rozwoju Agile, dopasowane do potrzeb i możliwości finansowych.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Zamiast dokładać cegiełkę do medialnego szumu, bierzemy na warsztat warstwę emocjonalną zmian napędzanych przez AI. Mówimy o lękach, oczekiwaniach i pułapkach wynikających z narracji opartej o strach. Zastanawiamy się, kto i kiedy powinien zainteresować się tymi narzędziami oraz jak planować swój rozwój, uwzględniając nadchodzące zmiany. Bez fajerwerków i katastrofizmu, za to z kompasem, który pomaga iść naprzód.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
W tym odcinku dzielimy się naszym podejściem do prowadzenia angażujących szkoleń – takich, które nie tylko przekazują wiedzę, ale też wywołują emocje i zostają w pamięci na długo. Opowiadamy o tym, dlaczego warto wykorzystywać gry i zabawy w pracy z grupą, jak dobierać je do tematu i celu spotkania, i na co uważać, żeby nie stały się tylko rozrywką. Dzielimy się też sprawdzonymi ćwiczeniami, które pomagają uczestnikom lepiej zrozumieć pojęcia związane z Agile, współpracą i komunikacją.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Czy spotkania w zespołach Agile to realna wartość, czy tylko strata czasu. Co sprawia, że niektóre spotkania frustrują, męczą i wydają się bezsensowne? Czy każde spotkanie musi kończyć się konkretnymi wnioskami lub zadaniami? Rozmawiamy o tym, jak podejść do tematu z perspektywy lean mindset – ograniczać to, co zbędne, ale nie rezygnować z tego, co naprawdę wspiera współpracę i jakość. Szukamy odpowiedzi na pytanie: jak rozpoznać, które spotkania warto utrzymać, a które spokojnie można odpuścić? I dlaczego nieefektywność spotkań to często sygnał głębszych problemów w zespole lub organizacji.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Ten odcinek to lekka, letnia rozmowa o tym, co warto przeczytać, obejrzeć lub sprawdzić, kiedy mamy chwilę na złapanie oddechu. Nie będzie recenzji ani rankingów, raczej luźne polecenia tego, co nas ostatnio zaciekawiło, poruszyło albo po prostu dało frajdę. Dzielimy się książkami związanymi z pracą z ludźmi, rozwojem i zwinnością, ale też takimi, które dobrze się czyta na leżaku.Lista polecanych pozycji:✅"Agile testing", Crispin Lisa, Gregory Janet✅"Atomowe Wpadki", Andrzej W. Sawicki✅"Crucial Conversations", Kerry Patterson✅"Financial Intelligence Revised Edition", Berman Karen, Knight Joe✅"Innovation games. Creating Breakthrough Products Through Collaborative Play", Luke Hohmann✅"Księga potworów", Ana Cristina Herreros✅"Making numbers count", Karla Starr, Chip Heath✅"Projekt Feniks", Gene Kim, Kevin Behr, George Spafford✅"Projekt Jednorożec", Gene Kim✅"Psychobzdury", Stephen Briers✅"Scrum. Praktyczny przewodnik po najpopularniejszej metodyce agile", Kenneth Rubin✅"Siła nawyku", Charles Duhigg✅Simon Sinek✅"Strategiczne monolity i mikrousługi", Vaughn Vernon, Tomasz Jaskuła✅"Switch. How to change things when change is hard", Chip Heath, Dan Heath✅"The fast forward MBA in project management", Eric Verzuh✅"Tribal Unity: Getting from Teams to Tribes by Creating a One Team Culture", Em Campbell-Pretty✅Udemy.com✅"Why zebras don't get ulcers", Robert M. Sapolsky✅"Zainspirowani. Jak tworzyć kultowe produkty technologiczne", Marty Cagan
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Scrum skupia się na empiryzmie, współpracy i adaptacji. Tradycyjne zarządzanie projektami na planowaniu, ryzyku, harmonogramach i kontroli. Czy te dwa światy się wykluczają? W tym odcinku rozmawiamy o tym, czy i kiedy warto sięgać po narzędzia i wiedzę z klasycznego podejścia projektowego. Czy Scrum Master powinien znać te techniki? Co można dzięki temu zyskać, a kiedy lepiej trzymać się „czystego Scruma”? Zastanawiamy się też, gdzie przebiega granica kompetencji i jak świadomie ją przesuwać, by lepiej wspierać zespół i organizację.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
W tym odcinku rozmawiamy o rozwoju, zarówno indywidualnym jak i zawodowym. Kto powinien go inicjować i wspierać? Czy to wyłącznie nasza odpowiedzialność, czy także rola organizacji i liderów? Poruszamy też temat finansowania rozwoju, możliwości bezpłatnego uczenia się oraz tego, kiedy i jak znaleźć na to czas. Zastanawiamy się, czy rozwój powinien odbywać się w godzinach pracy, czy poza nimi oraz jak to wpływa na motywację. Pojawia się też ważne pytanie: czy Scrum Master, który się nie rozwija, może naprawdę dobrze pełnić swoją rolę? I co zrobić, jeśli nie wiemy, od czego zacząć?
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
W tym odcinku rozmawiamy o pojęciu wartości, zarówno tej, którą chcemy dostarczać klientowi, jak i tej, którą kierujemy się, priorytetyzując backlog. Co właściwie oznacza „dostarczanie wartości”? Czy chodzi o coś konkretnego, czy raczej ulotne poczucie sensu? Kto powinien być zaangażowany w określanie, czym ta wartość jest i gdzie w tym wszystkim znajduje się klient? Poruszamy też temat zależności między wartością a jakością produktu. Zastanawiamy się, czy produkt spełniający wszystkie wymagania to zawsze produkt wartościowy oraz jaka w tym wszystkim jest rola Product Ownera i reszty zespołu.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Budowanie i rozwijanie zespołu to proces, który wymaga nie tylko rekrutacji, ale przede wszystkim świadomych decyzji. W tym odcinku rozmawiamy o tym, co warto wziąć pod uwagę, gdy pojawia się potrzeba uzupełnienia składu zespołu. Czy lepiej postawić na kogoś z wewnątrz - z doświadczeniem w organizacji, znajomością kultury i relacjami? A może świeże spojrzenie z zewnątrz wniesie więcej wartości? I wreszcie: kiedy warto sięgnąć po konsultantów? Zastanawiamy się, co położyć na szali: lojalność, wiedzę kontekstową, kompetencje, czas wdrożenia czy może coś jeszcze. Bo nie ma jednej dobrej odpowiedzi – ale warto umieć zadawać właściwe pytania.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
O prowadzeniu szkoleń i warsztatów powiedziano i napisano już bardzo wiele. Ale rzeczywistość i tak potrafi nas zaskoczyć – czasem w najdrobniejszych detalach. W tym odcinku dzielimy się naszą subiektywną, warsztatową listą rzeczy nieoczywistych, o których warto pamiętać przed wejściem do sali z grupą uczestników. Od technicznych drobiazgów, przez organizacyjne pułapki, aż po kwestie związane z atmosferą, stresem i współprowadzeniem. Jak nie dać się zaskoczyć i przygotować nie tylko materiały, ale też przestrzeń, ludzi i… siebie? Posłuchajcie – może dodacie coś do własnej listy.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Szukamy różnych sposobów, by lepiej zrozumieć siebie i innych – nasze zachowania, reakcje, wybory. Czasem wystarczy spojrzeć na dzieci, by zobaczyć w nich własne odbicie. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak dziecięce cechy – takie jak skupienie, emocjonalność, potrzeba natychmiastowej gratyfikacji czy radość z drobiazgów – pomagają lepiej zrozumieć nas samych w dorosłym życiu. Mówimy o tym, jak obserwacja dzieci może uwypuklić to, co w nas samych na co dzień bywa niewidoczne: nasze przyzwyczajenia, mechanizmy obronne czy potrzeby. Ten odcinek to lekka refleksja o tym, co z dzieciństwa zostaje z nami na długo i często jest w tle naszej pracy zespołowej.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Komunikacja – temat stary jak zespoły, ale wciąż aktualny. W 50. odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego właśnie komunikacja jest jedną z najważniejszych kompetencji w pracy zespołowej i zwinnej… a jednocześnie jedną z najtrudniejszych. Zastanawiamy się, skąd bierze się złożoność komunikacji, dlaczego tak łatwo o nieporozumienia i jak bardzo potrafi nas zaskoczyć. Mówimy też o tym, jak różnie interpretujemy te same słowa, dlaczego dobre intencje nie zawsze wystarczą i jakie elementy warto zacząć świadomie rozwijać. Ten odcinek otwiera nowy rozdział w naszym podcaście – i nieprzypadkowo zaczynamy właśnie od komunikacji.
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile
Zespoły, które zawsze dowożą „prawie” wszystko – czyli niby dobrze, ale zawsze czegoś brakuje. Czy to presja, czynniki zewnętrzne, a może próbują dowieźć po prostu zbyt dużo? W tym odcinku rozmawiamy o tym, skąd bierze się rozjazd między planami a realizacją, kto właściwie określa, ile powinno być dowiezione i jak ta sytuacja wpływa na zespół. Poruszamy też temat presji, przewidywalności, morale i tego, jak rozmawiać z zespołem o ograniczaniu zakresu – nie po to, żeby robić mniej, ale żeby robić realnie i dobrze. Jednak najważniejszym pytaniem jest - czy "walka" o 100% w ogóle ma sens?
🎙️Prowadzący: Piotr Wojtera & Michał Toczek
Chcesz się z nami skontaktować?
➡️ WWW: pogadajmyoagile.pl
➡️ Email: pogadajmyoagile@gmail.com
➡️ LinkedIn: @pogadajmyoagile
➡️ Facebook: @pogadajmyoagile
Gdzie można nas słuchać:
🎧 Spotify: /pogadajmyoagile
🎧 Apple Podcasts: /pogadajmyoagile
🎧 YouTube: /pogadajmyoagile