П`ятий випуск першого сезону знову про фідбек і цього разу про негативний. У цьому випуску ми говоримо з Сонею Медвідь - HRBP в компанії SoftServe, а також співведучої подкасту "Не мали дівки клопоту" ми говоримо про: - чому ми боїмося давати і приймати негативний зворотній зв`язок? - що варто і не варто робити під час негативного зворотнього зв`язку? - як дати негативний конструктивний фідбек колегам і босу? - як працювати з емоціями під час такого фідбеку?
2:27 - Чому ми боїмося давати негативний фідбек
2:46 - Найчастіші випадки негативного фідбеку
4:23 - Як дати фідбек так, щоб його почули?
5:51 - Відповідальність людини за виправлення ситуації
8:48 - Як дати відгук, якщо поведінка людини не толерується в команді
11:35 - Як давати негативний фідбек
13:51 - Приклад негативного фідбеку
15:28 - Що робити і не робити під час надання негативного фідбеку?
17:23 - Як працювати з негативними емоціями?
18:11 - Як відрязняється фідбек колегами і команді?
20:39 - Як дати відгук своєму керівнику?
25:30 - Одна порада
Більше по проєкту:
Instagram - https://www.instagram.com/promanageme...
Patreon - https://www.patreon.com/promanagement
Наші друзі:
The Gradient - https://www.thegradient.com
Face Factory - https://www.factoryfamily.co/face-fac...
Соня Медвідь - https://www.linkedin.com/in/sofia-medvid-7968bba5/ Instagram: https://www.instagram.com/soniamedvid/ Не мали дівки клопоту (подкаст): https://linktr.ee/nemaklopotu