Home
Categories
EXPLORE
History
Society & Culture
Comedy
Technology
Business
True Crime
Music
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts221/v4/7e/e8/66/7ee86626-a0a2-c867-8944-8b1967066224/mza_1896871485530447560.jpg/600x600bb.jpg
Psihologia comunicării și HR - cu Gerhard Ohrband
Gerhard Ohrband
26 episodes
1 week ago
Sunt Gerhard, psiholog în comunicare și consultant din Hamburg, Germania, care lucrează cu echipe de HR și lideri din Moldova, Europa de Sud-Est și nu numai. Aici explorăm cercetările psihologice din spatele activităților zilnice de HR și al comunicării la locul de muncă — fără termeni la modă și fără să pretindem că totul este ușor. În fiecare săptămână abordăm un subiect despre care specialiștii HR vorbesc des, dar pe care rareori îl înțeleg științific.
Show more...
Social Sciences
Science
RSS
All content for Psihologia comunicării și HR - cu Gerhard Ohrband is the property of Gerhard Ohrband and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Sunt Gerhard, psiholog în comunicare și consultant din Hamburg, Germania, care lucrează cu echipe de HR și lideri din Moldova, Europa de Sud-Est și nu numai. Aici explorăm cercetările psihologice din spatele activităților zilnice de HR și al comunicării la locul de muncă — fără termeni la modă și fără să pretindem că totul este ușor. În fiecare săptămână abordăm un subiect despre care specialiștii HR vorbesc des, dar pe care rareori îl înțeleg științific.
Show more...
Social Sciences
Science
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_nologo/43652299/43652299-1755233844001-91c8b0aff631c.jpg
Când comentariile pozitive au consecințe negative
Psihologia comunicării și HR - cu Gerhard Ohrband
13 minutes 26 seconds
1 month ago
Când comentariile pozitive au consecințe negative

Laudele pot fi un instrument puternic de motivare, dar știați că pot avea și consecințe neintenționate? Fie că face pe cineva mai vulnerabil la provocările viitoare sau chiar are un efect contrar într-o conversație, modul în care oferim laude contează. Atât în context personal, cât și profesional, este esențial să luăm în considerare modul și motivul pentru care oferim feedback.

#PsihologiaComunicării #Feedback #Motivație #Leadership #InteligențăEmoțională #MentalitateDeCreștere #CulturaLaLoculDeMunca #PsihologiaÎnAfaceri


Literatura

Brehm, J. W.,& Brehm, S. S. (1981). Psychologicalreactance: A theory of freedom and control.Academic Press.

Müller, C. M., & Dweck, C. S.(1999). Praise and personality: Implications for the development ofcompetence and motivation. Journal of Personality and Social Psychology,77(4), 868-879. https://doi.org/10.1037/0022-3514.77.4.868

Schulz von Thun, F. (2008). Miteinander reden von A bis Z: DiePsychologie der Kommunikation (1st ed.). RowohltTaschenbuch Verlag.

Psihologia comunicării și HR - cu Gerhard Ohrband
Sunt Gerhard, psiholog în comunicare și consultant din Hamburg, Germania, care lucrează cu echipe de HR și lideri din Moldova, Europa de Sud-Est și nu numai. Aici explorăm cercetările psihologice din spatele activităților zilnice de HR și al comunicării la locul de muncă — fără termeni la modă și fără să pretindem că totul este ușor. În fiecare săptămână abordăm un subiect despre care specialiștii HR vorbesc des, dar pe care rareori îl înțeleg științific.