Neste episódio que encerra nossa cobertura do Total Rewards’25, reforçamos um recado que ecoou pelas apresentações e corredores do maior evento de Remuneração do mundo: a base técnica ainda é essencial, a IA está avançando, mas quem não desenvolver soft skills pode ficar para trás.Mais do que calcular números, o profissional de Remuneração precisa influenciar, traduzir dados de forma simples e se conectar com diferentes públicos.Fechamos essa temporada com boas histórias — como a do brasileiro que foi parar nos EUA em 1998 por um motivo totalmente inusitado (e nada ligado à Remuneração!) — e reencontros com convidados(as) que já passaram pelo QDU e hoje vivem novos desafios.O que você vai ouvir:- Como montar pacotes atrativos em setores com alta rotatividade e baixa margem — com dados na mesa!- Qual é o papel do RH e da área de remuneração na hora de vender a proposta de valor da empresa.- Os 5 passos da gestão da mudança: consciência, desejo, conhecimento, habilidade e reforço.E muito mais!