心理的安全性のある環境／負けたときの「照れ笑い」はよくない／リーダーが率先して弱みをさらけだす／背中を見せるリーダーと肩を並べるリーダー／危機に直面した時のリーダー像はどちらか／社員がやめていくのは経営が再建された結果の１つ／若手と経営メンバーの距離感／企業文化の浸透しやすさは会社規模に依存する？／落ちているちょっとしたゴミを拾えるか／off the ballの時間の使い方／仕事に向き合っている人は席を譲る人／部下に権限を委譲する組織／
【紹介書籍】
1冊目『アメリカ海軍に学ぶ最強のチームの作り方』
マイケル・アブラショフ（Michael Abrashoff）
2冊目『ウィニングカルチャー 勝ち癖のある人と組織の作り方』
中竹竜二
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小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director
阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal
杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC