你係咪成日覺得：點解個仔/女返到屋企，對住手機多過對住你？😢 一開口問兩句，就黑面、沉默、甚至反駁？🤔 明明係關心，點解變成審問？佢哋到底諗緊咩？今集 延續「關係經營系列」，聚焦 香港家庭親子溝通難題，特別針對 Gen Z 子女（約 1997-2012 年出生）的心理同行為模式，👉拆解佢哋點解「越問越反」「越關心越逃避」。如果你都曾經經歷以下場景，呢條片係為你而拍：▸ 仔女晚晚返到屋企，一屋沉默似冰河▸ 一開口就問「點解又咁夜？」，換來一句「嗯」▸ 見到佢攞住電話，忍不住話「睇少陣得唔得？」▸ 覺得佢態度差、唔尊重，但愈講愈僵…🎯 影片重點內容：✅ Gen Z 點解唔想同你傾？✅ 即學3招溝通轉位法✅ 點樣成為子女嘅「安全樹洞」？💡 特別適合睇嘅人：👉子女已踏入青少年或成年嘅香港家長👉覺得同仔女愈來愈難溝通，關係疏離👉工作繁忙，想快狠準改善親子氣氛願意學習新溝通方式，唔想重複舊模式📌 記得住：溝通唔係為咗贏，係為咗連繫。👇 留言分享：你同仔女最常「卡住」嘅對話係咩？

🧀 你覺得而家嘅香港，係咪成日覺得「舊嘅芝士」愈嚟愈少？🧀 行業轉型、AI崛起、消費模式變天……我哋仲可以點應對？🧀 經典寓言《Who Moved My Cheese》唔只係故事，係你我今日嘅寫照今集帶你用香港人視角，重溫呢個歷久不衰嘅故事，對照現實中四種面對轉變嘅人🎯 影片重點內容：✅ 故事香港化解讀👉 芝士＝穩定工作、升職機會、行業前景？👉 C 倉同 N 倉，比喻香港職場同新機會✅ 四種角色對照現實👉 點解有人早早轉型？有人等到被淘汰？👉 從抗拒到行動，心理點樣過渡？✅ 香港現況對應👉 傳統行業消失，新興技能崛起👉 點樣成為「阿敏阿勁」，唔做「阿固」？✅ 行動👉 與其抱怨「邊個搬走我芝士」，不如學識自己揾新出路👉 改變唔可怕，可怕係以為「一切會返轉頭」💡 特別適合睇嘅人：覺得行業前景不明，想轉型但猶豫嘅香港打工仔管理團隊、面對市場變化嘅主管或創業者對人生同事業有規劃，想保持競爭力嘅你喜歡從故事中汲取靈感嘅職場人📌 記得 Like & Share 俾身邊正面對轉變嘅朋友！👇 留言話我知：你覺得自己最似邊個角色？

🔥 你係咪曾經想指出下屬的問題，卻唔知點樣開口？🔥 明明想幫同事進步，一開口卻變成「負面批評」或「過度讚賞」？🔥 調查顯示：83% 員工其實渴望得到回饋！究竟點樣俾 Feedback 先有效？✅今集同你分享 「3招俾Feedback」，幫你成為下屬願意跟隨嘅領導者！🎯 本片重點內容：👉 點樣指出問題唔好再「轉彎抹角」？👉 用真實數據同例子，令下屬心服口服👉 唔好等到評核！時機點樣把握？👉 公開場合 vs 私下提醒，點樣處理最恰當？👉 讚賞與批評點樣並存？👉 點樣避免下屬「自我膨脹」或「失去動力」？

【夫妻關係變淡？你並不孤單】好多香港夫妻都會遇到同一個問題：明明相愛，但點解越嚟越陌生？覺得自己未完全了解對方？今集同大家分享5個超實用夫妻相處技巧，幫你哋重新點燃愛火，經營一段長久又甜蜜嘅婚姻！👇【今集重點內容】👇✅ 技巧一：點樣聼對方分享喜怒哀樂？✅ 技巧二：點樣將吵架變成溝通契機？✅ 技巧三：點樣講出心底話而不傷和氣？✅ 技巧四：點樣唔使花大錢都可以令老夫老妻保持甜蜜♥？✅ 技巧五：點樣用一句說話令關係升溫？💡如果你同另一半已經好甜蜜，呢段影片可以幫你哋關係再進一步；如果你哋開始變得平淡，不妨試下呢5個技巧，可能會有意外收穫！👇【挑戰你！】👇試吓喺未來一星期，揀其中一個技巧實踐，再睇睇你哋嘅關係有冇改善？記得留言同我分享你嘅體驗！#夫妻關係 #婚姻經營 #夫妻相處 #香港夫妻 #夫妻溝通 #婚姻危機 #關係改善 #夫妻吵架 #情侶

🚨 一見到老細個樣，把火就已經喺心入面燒？🚗 見到老細架車，寧願遲到都唔想一齊搭lift？你並不孤單！每個職場總有一個令人頭痛的上司。但與其默默忍受，不如學會聰明應對，將「難頂老世」變成你嘅 「EQ訓練導師」！今集我會同你徹底拆解3類最常見嘅「難頂老世」，並提供即學即用嘅生存策略，讓你唔使轉工都可以改善日日返工嘅心情！🔑 你將會學到：✅ 3類難頂上司（控制型、情緒型、權威型）嘅心理同特徵✅ 針對每種類型嘅具體對話例句同應對策略✅ 3個無論對咩上司都有用嘅終極心法✅ 點樣保護自己情緒，唔好將老細嘅問題變成自己嘅問題👇【下一步點做？】留言話我知：上面3類「難頂老世」，邊一種最擊中你？ 定係你老世係「混合體」？訂閱並開啟小鈴鐺 🔔：第一時間收到最新、最貼地嘅職場生存技巧！

你是否也儲集了一堆卡片📇，加了無數LinkedIn但需要幫助時，卻發現沒有一個能真正幫上忙？😵‍💫

問題不在於你認識的人不夠多，而在於你不懂得如何「經營關係」❌！

⚠真正的人脈，不是通訊錄裡的名字，而是你無形的職場資產。上一集我們談了「情緒價值」，這一集將帶你更進一步，把情緒價值落地應用到「關係經營」上💪🏻你將學會一套系統性的方法，把弱連結變成強人脈，讓貴人在你需要時自動出現！

🔑 影片重點提要：▪️ 五大情緒價值心法▪️ 四大關係經營原則▪️ 三個超落地技巧▪️ 避免「見高拜見低踩」、「只有利用沒有真心」等地雷

你是不是也有這樣的困惑？明明覺得自己情商（EQ）不低，懂得控制脾氣，也能察覺別人的情緒，但為什麼在團隊中總是感覺「欠了一點火候」，無法成為那個最受歡迎、大家都爭相合作的對象？答案是：你可能搞混了「EQ」與「情緒價值」！這兩個概念看似相近，卻是決定你職場人際關係成敗的兩大關鍵。🔥在本期影片中，我們將徹底拆解這對經常被誤解的「軟實力雙胞胎」。你將會知道： 📌「EQ」（情緒智商） 的本質是什麼？它更像一種「內功」 📌「情緒價值」 究竟是什麼？它為何是一種「外在影響力」？📌為什麼一個EQ高的人，情緒價值卻可能很低？這背後的陷阱是什麼？📌如何透過提升「情緒價值」，讓你無論作為同事還是上司，都能成為團隊中那個讓人感到安心、信任、充滿動力的存在？🎯 看完本片，你將獲得：✅ 清晰理解「EQ」與「情緒價值」的定義與區別。✅ 學會在4種常見職場場景中，提供高情緒價值的具體方法。✅ 了解如何從一個「獨善其身」的高EQ者，轉變為一個「影響他人」的團隊核心。

你係唔係覺得，管理GenZ同事好似「雞同鴨講」😵‍💫？你講「責任」，佢哋講「意義」😮‍💨；你重視「流程」，佢哋追求「效率」🥲。💡唔係你唔識管，只係遊戲規則已經徹底改變！🎯成功領導GenZ嘅關鍵，在於將「管理」舊思維，切換成「合作」新頻道！🔑 你將學到► 一個關鍵心態，讓GenZ從「被動執行」變「主動創造」► 三個具體句型，輕鬆引導GenZ說出你想要的答案► 如何將「離職危機」轉化為「凝聚力」的溝通技巧► 不用權威也能讓團隊心服口服的「教練式領導」心法

⚠️ 你係唔係每日都困在無窮無盡嘅會議、報告、同Email地獄裡面？俾你一個經理嘅頭銜，但做緊秘書、數據分析員、同寫字佬嘅工作？是時候終結這一切了！本片向你揭示：高效管理的秘密，不在於你多努力，而在於你是否懂得「吩咐」AI這位超級副手。我將教你一套黃金Prompt框架，讓你用一句精準指令，將效率提升300%！🔑 關鍵內容提要:📌如何用Prompt讓AI擔任你的「會議秘書」，自動歸納決策與行動項📌如何吩咐AI扮演「資深數據分析師」，從雜亂數據中提煉商業洞察📌如何引導AI生成「激勵型」與「清晰型」兩種不同風格的團隊溝通郵件📌 背後的核心心法：黃金三步驟

AI時代來臨，高EQ成為職場致勝關鍵！10分鐘掌握5個實用技巧，讓你人緣變好、工作效率提升，成為辦公室最受歡迎的人！✨ 本片教你：✅ 3秒冷靜法：快速穩定情緒✅ 讀心術秘訣：準確理解他人想法✅ 魅力溝通術：說話讓人更喜歡你✅ 情緒鍛鍊法：壓力再大也不崩潰✅ 人際關係升級：建立職場好人緣🎯 適合這樣的你：• 想成為團隊中不可或缺的人物• 希望獲得主管青睞、同事喜愛• 準備在AI時代保持競爭優勢#職場成功 #EQ訓練 #人際關係 #AI時代 #職場技巧 #溝通術 #情緒管理

在AI主導的數據時代，領導力的本質正在顛覆！這條podcast將深入解析：為什麼「情緒智力（EQ）」成為未來領袖決勝的關鍵？AI能處理數據，但唯有EQ能駕馭人心、做出溫潤而精準的決策。我將分享EQ的5大核心能力，幫助你在科技洪流中站穩領導地位！📌 涵蓋主題：✅ AI時代下，領導力面臨的挑戰與機會✅ 為什麼AI再勁，也無法替代EQ？✅ EQ的5大核心能力解析✅ 如何用EQ輔助決策、凝聚團隊，打造高績效組織？✅ 實際案例分享：頂尖Leader 如何結合AI與人性化領導？💡 無論你是企業管理者、創業者，還是渴望提升影響力的職場人，呢條🎬podcast都將為你提供關鍵啟發！

💡 有冇覺得自己講了半日，對方卻一臉茫然？講完再講，都沒有重點？🔥不是你的內容不好，是你的溝通方式錯了！呢條影片這支影片教你的「黃金1分鐘溝通法」：⚡️「快」：如何用 AI 一秒提煉核心結論，拋棄冗長鋪陳💥「狠」：如何讓你的觀點像拳頭一樣，犀利有力、直戳痛點🎯「準」：如何精準鎖定聽眾需求，說他們最在乎的話✅讓老闆、客戶一聽就買單，從此告別廢話連篇！

你有冇試過：用 ChatGPT 5 秒寫完封 Email，但同事睇完依然『已讀不回』？或者，明明 AI 幫你整理好晒會議重點，但一開聲講嘢，全場依然靜到尷尬？AI成為你的得力助手後，慳落嚟嘅時間用嚟Hea？點解愈高層愈睇重「氹人能力」？適合邊個聽？✓ 成日要用AI工具但擔心變得「機械化」嘅你✓ 想喺AI時代保住「人類優勢」嘅職場人✓ 升職時輸畀「識做人」同事嘅技術型人才你會學到：✔️ 唔會被AI取代嘅「人性化溝通」核心能力✔️ 即時提升溝通溫度✔️ 返工即用嘅「軟實力」

💡 你是否遇過這些狀況？➠ 面試官對你的回答面無表情，甚至反問：「所以你的重點是？」➠ 明明用了STAR法則，卻被認為「回答太冗長」？➠ 轉職時無法把過去經驗連結到新職位要求？這支影片將用 3個真實面試案例，拆解「90%求職者用錯的STAR法則」✅從HR視角分析「什麼叫有效回答」✅ 避開「自嗨式敘述」的地雷✅「萬用STAR模板」可直接套用✅主動在自我介紹中展示軟實力，讓面試官秒懂你的核心優勢！掌握面試關鍵技巧讓你自己更具競爭力！輕鬆攞Offer~💬 你的痛點是什麼？在留言區告訴我你「最怕被問的問題」

"減少社交=懶散？低能量=冇上進心？" 躺平族的延伸—「老鼠人」你有聼過嗎❓想知道「老鼠人」背後真正的想法❓唔係逃避！而係年輕人喺瘋狂內捲中嘅自我調節機制🛡️ ✅ 6個你唔知嘅「老鼠人」心理特徵✅ 低能量生活點樣生存？✅ 如果身邊有「老鼠人」，點算？

面試前，除咗準備自我介紹🙋🏻🙋🏻‍♀外，打工仔們通常都會準備面試問題❓有冇諗過有啲咩問題會被HR難到？🤦🏻🤦🏻‍♀有冇咩難題係你面試幾次都仍然未掌握到關鍵技巧？🫨🫨🛎今次呢條片嘅重點🔑深度分析3條HR最常問而又最難答的問題❗破解HR設計的陷阱🪤💯手把手教你點樣答唔會瀨嘢…📢邊個需要睇？✔Fresh Grad見工驚青仔 ✔想跳槽又怕答錯 ✔次次被人話「答得太虛」 ✔想Show硬淨解決力

💢 事發經過：客人因為「XX原因」當場發飆，甚至揚言「無下次！」✨ 但店員只用咗 『呢招』竟然成功化解危機 + 讓客人主動回頭！❓究竟係咩方法咁有效？5分鐘輕鬆掌握！🔎 呢條片適合邊個睇？✔ 做生意嘅老闆、店長✔ 做客服、銷售嘅打工仔✔ 想學 危機處理 & 客戶關係 嘅你！💬 留言話我知：「你遇過服務最差的經歷係點？」

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