Was passiert, wenn Kund:innen oder sogar das eigene Team fordern, dass eine bestimmte Person das Unternehmen verlässt – andernfalls drohen sie selbst zu gehen? In der neuen Folge von „Recht gecheckt“ sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über genau diesen Ausnahmefall: die Druckkündigung – eine seltene, aber heikle Sonderform der Kündigung im Arbeitsrecht.
💼 Darum geht’s in dieser Folge:
- Was eine Druckkündigung rechtlich bedeutet
- Welche strengen Voraussetzungen erfüllt sein müssen
- Warum Arbeitgeber sich nicht vorschnell unter Druck setzen lassen dürfen
- Welche Mitwirkungsrechte der Betriebsrat nach § 104 BetrVG hat
- Und weshalb diese Kündigungsform vor Gericht fast nie Bestand hat
Mit anschaulichen Praxisbeispielen, klarer juristischer Einordnung und einem eindringlichen Appell an Arbeitgeber und Betriebsräte liefern die beiden Expert:innen fundiertes Wissen für alle, die sich mit
Personalführung, HR oder Arbeitsrecht beschäftigen.
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