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Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
evergabe.de-Academy
79 episodes
2 days ago
In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ starten Tina und Karsten mit einem echten Schwergewicht ins neue Jahr: Es geht um Entgelttransparenz und eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die die Spielregeln für Arbeitgeber grundlegend verändert.

💼 Eine Frau verdient weniger als ein vergleichbarer männlicher Kollege – reicht das allein schon als Beweis für eine Entgeltdiskriminierung? Das BAG sagt: Ja! Die Konsequenz? Eine Beweislastumkehr, die Unternehmen unter massiven Handlungsdruck setzt.

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🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹
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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ starten Tina und Karsten mit einem echten Schwergewicht ins neue Jahr: Es geht um Entgelttransparenz und eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die die Spielregeln für Arbeitgeber grundlegend verändert.

💼 Eine Frau verdient weniger als ein vergleichbarer männlicher Kollege – reicht das allein schon als Beweis für eine Entgeltdiskriminierung? Das BAG sagt: Ja! Die Konsequenz? Eine Beweislastumkehr, die Unternehmen unter massiven Handlungsdruck setzt.

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Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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Education
Episodes (20/79)
Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Das ändert alles! Entgelttransparenz in 2026
In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ starten Tina und Karsten mit einem echten Schwergewicht ins neue Jahr: Es geht um Entgelttransparenz und eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die die Spielregeln für Arbeitgeber grundlegend verändert.

💼 Eine Frau verdient weniger als ein vergleichbarer männlicher Kollege – reicht das allein schon als Beweis für eine Entgeltdiskriminierung? Das BAG sagt: Ja! Die Konsequenz? Eine Beweislastumkehr, die Unternehmen unter massiven Handlungsdruck setzt.

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Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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2 days ago
35 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(43) Rheinfall zur Weihnachtsfeier
In dieser Folge tauchen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß in die Abgründe einer eskalierten Weihnachtsfeier ein, die auf einem Partyboot im Rhein stattfand. Ein Mitarbeiter sorgte mit einem Sprung in den Fluss in Unterhose für eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung. 

Warum die fristlose Kündigung zunächst scheiterte, welche Rolle Formalitäten spielen und wie ein salomonischer Vergleich die Situation klärte, erfährst Du in dieser Folge Recht gecheckt. Zudem diskutieren wir, welche Konsequenzen solche Vorfälle haben können und geben Tipps, wie Du auf der nächsten Betriebsfeier rechtlich auf der sicheren Seite bleibst. 

p. s. Kennst Du kuriose Storys von Weihnachtsfeiern? Die spannendsten und kniffligsten Fragen greifen wir direkt im neuen Jahr Podcast auf. Alle Geschichten werden anonymsiert behandelt, mit geänderten Namen und fiktiven Gegebenheiten.  Sende uns gern Deine Story an podcast@evergabe.de. Wir freuen uns drauf 🙂

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


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1 week ago
5 minutes 9 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Rheinfall zur Weihnachtsfeier
In der nächsten Folge von "Recht gecheckt" besprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthies einen spektakulären Fall aus der arbeitsrechtlichen Praxis. Am Ende steht eine fristlose Kündigung, doch war sie auf berechtigt?

🎯 Das erfährst du in dieser Folge:
✅ Wann ist eine fristlose Kündigung wegen Fehlverhalten rechtens?
✅ Welche Rolle spielt die Betriebsratsanhörung bei Kündigungen?
✅ Warum scheiterte die Kündigung in erster Instanz an einem Formfehler?
✅ Wie endete der Fall? Abmahnung oder Kündigung – der gerichtliche Vergleich
✅ Praktische Tipps: Was dürfen Arbeitnehmer auf Betriebsfeiern – und was nicht?

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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2 weeks ago
37 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(42) Von Diskokugel bis Dienstunfall: Rechtliches zur Weihnachtsfeier
In dieser festlichen Podcastfolge klären Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß unterhaltsam und verständlich die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen zur betrieblichen Weihnachtsfeier. Muss ich teilnehmen? Wird die Zeit bezahlt? Was passiert, wenn ich mir auf der Eisbahn den Arm breche? Und: Bekomme ich ein Geschenk auch dann, wenn ich nicht komme?

Mit echten Praxisbeispielen, verständlichen Erklärungen für Nicht-Jurist:innen und einem Augenzwinkern beantworten wir hier die häufigsten Fragen rund um Glühwein, Karaoke und Geschenke im Arbeitskontext.

🎧 Jetzt reinhören und rechtssicher feiern!
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3 weeks ago
9 minutes 24 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Von Diskokugel bis Dienstunfall: Rechtliches zur Weihnachtsfeier
Glitzer, Glühwein und gute Stimmung – aber wie sieht’s eigentlich mit Arbeitszeit, Versicherung und Geschenken aus? In dieser Folge klären wir, worauf du bei betrieblichen Weihnachtsfeiern achten solltest – ganz ohne Paragraphen-Kauderwelsch. 🎁🎤

👉 Jetzt reinhören und rechtssicher feiern!

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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1 month ago
58 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(41) Druckkündigung – Wenn der Betriebsfrieden auf dem Spiel steht
Was passiert, wenn Kund:innen oder sogar das eigene Team fordern, dass eine bestimmte Person das Unternehmen verlässt – andernfalls drohen sie selbst zu gehen? In der neuen Folge von „Recht gecheckt“ sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über genau diesen Ausnahmefall: die Druckkündigung – eine seltene, aber heikle Sonderform der Kündigung im Arbeitsrecht.
💼 Darum geht’s in dieser Folge:
  • Was eine Druckkündigung rechtlich bedeutet
  • Welche strengen Voraussetzungen erfüllt sein müssen
  • Warum Arbeitgeber sich nicht vorschnell unter Druck setzen lassen dürfen
  • Welche Mitwirkungsrechte der Betriebsrat nach § 104 BetrVG hat
  • Und weshalb diese Kündigungsform vor Gericht fast nie Bestand hat
Mit anschaulichen Praxisbeispielen, klarer juristischer Einordnung und einem eindringlichen Appell an Arbeitgeber und Betriebsräte liefern die beiden Expert:innen fundiertes Wissen für alle, die sich mit Personalführung, HR oder Arbeitsrecht beschäftigen.
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Hier findest Du das Webinar "Alles Wichtige zur neuen VOB" von Ralf M. Leinenbach:
Event-Details Alles Wichtige zur neuen VOB | evergabe.de

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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1 month ago
14 minutes 50 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Druckkündigung – Wenn der Betriebsfrieden auf dem Spiel steht
Was tun, wenn wichtige Kund:innen oder das gesamte Team fordern, dass eine bestimmte Person das Unternehmen verlässt – sonst gehen sie selbst? In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ nehmen sich Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß der Druckkündigung an – einer seltenen, aber brisanten Sonderform der Kündigung im Arbeitsrecht.

💼 Die Hosts erklären:
  • Was eine Druckkündigung rechtlich bedeutet
  • Welche hohen Voraussetzungen erfüllt sein müssen
  • Warum Arbeitgeber sich nicht selbst unter Druck setzen dürfen
  • Welche Rolle der Betriebsrat (§104 BetrVG) dabei spielen kann
  • Und warum diese Kündigungsart vor Gericht fast nie Bestand hat
Mit praxisnahen Beispielen, klarer rechtlicher Einordnung und einem Appell an Betriebsräte liefern die beiden Expert:innen wertvolle Einblicke für alle, die mit Personalverantwortung, HR oder Arbeitsrecht zu tun haben.

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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1 month ago
13 minutes 49 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(40) Angestellter missachtet Kündigungsfrist?
Was passiert, wenn Mitarbeiter:innen sich nicht an die Kündigungsfrist halten und einfach wegbleiben? In dieser Folge von „Recht gecheckt“ nehmen sich unsere Hosts einen echten Praxisfall vor – und liefern ein Update zur Folge 39: Vertragsstrafen – Der Schutz vor teuren Pflichtverletzungen.
💼 Wann darf eine Vertragsstrafe überhaupt vereinbart werden? Wie hoch darf sie ausfallen? Und was sagt das Bundesarbeitsgericht zu pauschalen Regelungen im Arbeitsvertrag? Anhand eines konkreten Falls und aktueller Rechtsprechung erklären unsere Hosts Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß, warum pauschale Vertragsstrafen oft rechtswidrig sind, wie man sie sauber formuliert – und in welchen Ausnahmefällen sogar höhere Summen zulässig sein können. Besonders relevant ist das Thema in Branchen mit hoher Personalfluktuation wie der Pflege oder bei zeitkritischen Projekten mit klaren Deadlines, etwa in der Steuerberatung oder IT.
Zudem geht es um typische Formulierungsfehler, die AGB-Kontrolle – und um die sogenannte Blue-Pencil-Klausel, mit der sich Arbeitgeber bei rechtlichen Grauzonen absichern können.
Diese Episode ist ein Muss für alle, die mit Arbeitsverträgen zu tun haben – ob im HR, in der Geschäftsführung oder als juristische Berater:in. Praxisnah, verständlich und mit vielen Tipps zur sauberen Vertragspraxis.
📌 Jetzt reinhören und auf der sicheren Seite sein!
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1 month ago
14 minutes 6 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Angestellter missachtet Kündigungsfrist? So sicherst Du Dich rechtlich ab!
Einfach weg? Das kann teuer werden!
Dein Mitarbeiter kündigt außerordentlich und hält die Kündigungsfrist nicht ein – was nun? In der nächsten Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über Vertragsstrafen als wirksames Mittel gegen vertragswidriges Ausscheiden.

Du erfährst:
✅ Was das BAG-Urteil von 2017 bedeutet
✅ Wie du Vertragsstrafen rechtssicher formulierst
✅ Warum pauschale Regelungen gefährlich sind
✅ Welche Branchen besonders betroffen sind (Pflege, IT, Steuerberatung)

Ein Must-hear für alle Arbeitgeber, die sich absichern wollen!

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1 month ago
44 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(39) Vertragsstrafen – Der Schutz vor teuren Pflichtverletzungen
Ein Mitarbeiter nimmt Kundendaten mit und macht sich selbstständig – was tun? Schadensersatz ist oft schwer durchsetzbar. In dieser Folge von „Recht gecheckt“ sprechen Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthies über Vertragsstrafen im Arbeitsrecht: Wann sind sie sinnvoll? Wie müssen sie formuliert sein? Und was passiert, wenn sie zu hoch angesetzt sind?

Du erfährst unter anderem:
✅ Warum Schadensersatz oft nicht greift
✅ In welchen Fällen Vertragsstrafen sinnvoll sein können (z. B. Geheimnisverrat, Nichtantritt)
✅ Wie du eine Vertragsstrafe rechtssicher in den Arbeitsvertrag aufnimmst
✅ Welche Gestaltungstipps du unbedingt beachten solltest
✅ Warum „fett gedruckt“ mehr ist als nur Design

👩‍⚖️ Praxisnah, verständlich und mit einem Augenzwinkern – jetzt reinhören und den Arbeitsvertrag von morgen besser machen!

Hier kommst DU zum Webinar "Fit für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026":
Event-Details Webinar: Fit für die EU-Entgelttransparenz 2026 | Vergabeplattform für Ausschreibungen und Aufträge

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2 months ago
14 minutes 54 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Vertragsstrafen – Der Schutz vor teuren Pflichtverletzungen
"Wenn Mitarbeiter Kundendaten mitnehmen – und du nichts beweisen kannst"
Ein ausgeschiedener Mitarbeiter nimmt deine Kundendaten mit, macht sich selbstständig und spricht systematisch deine Kunden an. Schadensersatz? Kaum durchsetzbar. Was also tun?
In dieser Folge sprechen Rechtsanwältin Tina und Rechtsanwalt Carsten über Vertragsstrafen im Arbeitsrecht – wann sie sinnvoll sind, wie hoch sie sein dürfen und welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest.
Du erfährst:
✅ Wann Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag zulässig sind
✅ Wie du sie rechtssicher formulierst
✅ Welche Höhe angemessen ist
✅ Warum eine Anwältin ihre eigenen Klauseln entfernt hat – und es bereute
💡 Praxisnah, verständlich, rechtssicher.

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2 months ago
40 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(38) Gewalt am Arbeitsplatz: Wann droht die fristlose Kündigung?
In dieser Folge von Recht gecheckt tauchen wir tief in das Thema Gewalt am Arbeitsplatz ein – ein sensibles, aber wichtiges Thema. Was passiert, wenn Konflikte zwischen Kollegen eskalieren? Ob körperliche Auseinandersetzungen, Drohungen oder gar tätliche Angriffe – wir beleuchten reale Fälle und klären, welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen. 

Kann eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung gerechtfertigt sein? 
Welche Rolle spielen Drohungen und außerbetriebliche Konflikte?
Und wie reagieren Gerichte auf "Scherze", die aus dem Ruder laufen?

Erfahre, warum auch private Auseinandersetzungen zwischen Kollegen im Betrieb Konsequenzen haben können und wo die rechtlichen Grenzen liegen. Mit spannenden Beispielen und klaren Insights lernst Du, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit solchen Situationen richtig umgehen. 

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2 months ago
30 minutes 2 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Prügeleien und Gewalt am Arbeitsplatz
Was passiert eigentlich, wenn Kolleg:innen handgreiflich werden? Und wie sieht’s mit Drohungen oder „Spaßaktionen“ aus, die eskalieren? In dieser Folge von „Recht gecheckt“ tauchen Tina und Carsten tief in die arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Gewalt am Arbeitsplatz ein – mit echten Fällen aus der Praxis und spannenden Urteilen der Arbeitsgerichte.
Ob Prügelei auf der Betriebsfeier, Böller im Dixi-Klo oder Messerattacke nach der Weihnachtsfeier – hier erfährst du,
🔹 wann eine fristlose Kündigung auch ohne Abmahnung möglich ist,
🔹 warum selbst private Konflikte dienstliche Folgen haben können
🔹 und wieso „War doch nur ein Scherz“ kein Freibrief ist.
Ein Muss für alle, die im Arbeitsumfeld mit Menschen zu tun haben – vom HR-Team bis zur Führungskraft.
Jetzt reinhören und rechtlich auf der sicheren Seite sein!
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2 months ago
47 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(37) Mitarbeiterbeteiligung – Kostenfalle oder wirkungsvolles Benefit?
In dieser Episode von „Recht Gecheckt“ sprechen Karsten Matthieß und Nora Schwartz über Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, ihre rechtlichen Grundlagen und die neuesten Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG).
Dabei geht es um Vesting, Cliff Vesting, Good & Bad Leaver, Reverse Vesting, aber auch um die Folgen für Exit-Szenarien, Vertragsgestaltung und nachvertragliche Wettbewerbsverbote.
Unternehmen – gerade Startups und Wachstumsunternehmen – sollten genau zuhören: Die neue BAG-Rechtsprechung bewertet Beteiligungsoptionen jetzt als Vergütung für Arbeit. Das verändert die Spielregeln grundlegend.
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Zum Webinar "Arbeitswelt 4.0 – Arbeitsrecht und KI" von Jean-Martin Jünger
Event-Details Arbeitswelt 4.0 | Webinar in der evergabe.de-Academy
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---Send ina voice message:https://podcasters.spotify.com/pod/show/evergabede-academy/message
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3 months ago
30 minutes 48 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Mitarbeiterbeteiligung – Kostenfalle oder wirkungsvolles Benefit?
In der nächsten Folge von "Recht Gecheckt" analysieren Arbeitsrechtsexperte Carsten Matthieß und Gesellschaftsrechtlerin Nora Schwarz die wegweisenden BAG-Urteile zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen vom März 2025. Erfahren Sie, warum Bad-Leaver-Klauseln plötzlich unwirksam sind und wie sich die Karenzentschädigung bei nachvertraglichen Wettbewerbsverboten dramatisch erhöht.
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3 months ago
31 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(36) Mythen, Fragen, Fakten: Urlaub – Teil2
In dieser kompakten, praxisnahen Folge von „Recht gecheckt“ geht es um weitverbreitete Mythen rund um den Urlaub im Arbeitsrecht. Von der Frage, ob Resturlaub automatisch übertragen wird, über die Auszahlung von Urlaub bis hin zum Rückruf aus dem Urlaub – Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß klären auf, was rechtlich wirklich gilt.

🔍 Du erfährst unter anderem:
  • Wann verfällt der gesetzliche Mindesturlaub wirklich?
  • Welche Rolle spielt der 31. März – und wann ist tatsächlich „finito“?
  • Darf Urlaub einfach ausgezahlt werden?
  • Können Arbeitgeber Urlaub einseitig verschieben oder abbrechen?
  • Wie wird Urlaub bei einem Arbeitgeberwechsel angerechnet?
Mit vielen Beispielen aus der Praxis und rechtlich fundierten Einschätzungen bieten Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthieß verständliche Antworten auf Fragen, die in der HR-Praxis täglich auftauchen.
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3 months ago
18 minutes 36 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Mythen, Fragen, Fakten: Urlaub - Teil2

Ist Urlaub gleich Urlaub? Nicht ganz! In nächsten Folge räumen Tina und Karsten auf mit den häufigsten Irrtümern rund ums Thema Urlaub im Arbeitsverhältnis. Wird Urlaub automatisch bis März übertragen? Darf ich meinen gesamten Urlaub im Sommer nehmen? Kann der Chef mich aus dem Urlaub zurückrufen? Und was ist mit Urlaubsauszahlung?

Mit fundiertem Fachwissen und einer Prise Humor erklären die beiden, was erlaubt ist – und was nicht. Perfekt für alle, die mitreden oder einfach ihre Rechte (und Pflichten) rund um den Urlaub besser verstehen wollen.

🎧 Jetzt reinhören und mitreden – bevor der nächste Urlaubsantrag gestellt wird!

📍Teil 2 erscheint am 15. September – überall, wo es Podcasts gibt.

#Arbeitsrecht #Urlaub #MythenAufgedeckt #PodcastTeaser #HRwissen #Karrierewissen #academeets

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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3 months ago
32 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(35) Mythen, Fragen, Fakten: Urlaub - Teil 1
In dieser Folge von „Recht gecheckt“ dreht sich alles um das Thema Urlaub – und warum es für Arbeitgeber so wichtig ist, ihn im Arbeitsvertrag klar und rechtssicher zu regeln.
Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthies erklären praxisnah, was gesetzlicher Mindesturlaub ist, wie er sich vom vertraglichen Mehrurlaub unterscheidet – und welche Stolpersteine es bei Langzeiterkrankungen, Urlaubsverfall, Abgeltung und Informationspflichten gibt.
💡 Du erfährst u. a.:
✔ Warum du Urlaub im Arbeitsvertrag regeln solltest
✔ Wie du Urlaubsansprüche bei Teilzeit, Krankheit und Kündigung richtig berechnest
✔ Welche Fristen und Hinweise du einhalten musst, damit Urlaub tatsächlich verfällt
✔ Wie du durch klare Regelungen im Arbeitsvertrag rechtliche und finanzielle Risiken vermeidest
Egal ob HR-Profi, Führungskraft oder Unternehmer*in – diese Folge hilft dir, Urlaubsansprüche rechtssicher und fair zu gestalten.
Jetzt reinhören und rechtlich auf der sicheren Seite sein! ✅
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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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4 months ago
21 minutes 58 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
Trailer: Mythen, Fragen, Fakten: Urlaub - Teil1

Sommer, Sonne, Arbeitsrecht?

Die Urlaubszeit ist da, aber kennst Du die rechtlichen Spielregeln? Ein vergessener Hinweis oder eine unklare Klausel im Vertrag kann für Arbeitgeber richtig teuer werden!

In der neuen Folge „Recht gecheckt“ klären wir die wichtigsten Fragen:
✅ Was passiert mit Urlaub bei Langzeitkrankheit?
✅ Muss ich meine Mitarbeiter wirklich jedes Jahr über ihren Resturlaub informieren? (Spoiler: JA!)
✅ Wie regle ich den Urlaub bei Kündigung fair und korrekt?

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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4 months ago
25 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
(34) Quick Check: Pausenzeiten

Müssen Arbeitstage immer eine Pause enthalten? Die Antwort lautet: fast! Je nach Länge der täglichen Arbeitszeit, Art und Schwere der Tätigkeit sowie dem Alter der Beschäftigten gelten unterschiedliche Pausenregelungen. In dieser Episode nehmen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß das Arbeitszeitgesetz genau unter die Lupe. Sie erklären, wann Pausen vorgeschrieben sind, welche Sonderregelungen es gibt, wie sich gesetzliche Vorgaben in der Praxis umsetzen lassen – und wo typische Missverständnisse lauern. Verständlich, praxisnah und mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag, die direkt weiterhelfen.

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🔹 Du hast Hinweise oderAnregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹

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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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4 months ago
8 minutes 27 seconds

Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht
In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ starten Tina und Karsten mit einem echten Schwergewicht ins neue Jahr: Es geht um Entgelttransparenz und eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die die Spielregeln für Arbeitgeber grundlegend verändert.

💼 Eine Frau verdient weniger als ein vergleichbarer männlicher Kollege – reicht das allein schon als Beweis für eine Entgeltdiskriminierung? Das BAG sagt: Ja! Die Konsequenz? Eine Beweislastumkehr, die Unternehmen unter massiven Handlungsdruck setzt.

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