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Remotacast
Sylvia Hartmann
41 episodes
3 days ago
O Remotacast explora as transformações do trabalho remoto e híbrido no Brasil e no mundo, desmistificando mitos e compartilhando práticas reais de empresas, líderes e especialistas que estão moldando o futuro do trabalho.

Criado e apresentado por Sylvia Hartmann, fundadora e CEO da Remota e Mestra e pesquisadora pela FEA/USP, o podcast traz conversas profundas, inspiradoras e aplicáveis sobre como organizações podem evoluir suas culturas, processos e liderança em um cenário onde a dependência exclusiva de espaços físicos já não é sustentável.Se você busca exemplos concretos e insights de quem está na vanguarda do trabalho flexível, chegou no lugar certo.

A segunda temporada é uma produção da Remota com oferecimento da Logitech.
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O Remotacast explora as transformações do trabalho remoto e híbrido no Brasil e no mundo, desmistificando mitos e compartilhando práticas reais de empresas, líderes e especialistas que estão moldando o futuro do trabalho.

Criado e apresentado por Sylvia Hartmann, fundadora e CEO da Remota e Mestra e pesquisadora pela FEA/USP, o podcast traz conversas profundas, inspiradoras e aplicáveis sobre como organizações podem evoluir suas culturas, processos e liderança em um cenário onde a dependência exclusiva de espaços físicos já não é sustentável.Se você busca exemplos concretos e insights de quem está na vanguarda do trabalho flexível, chegou no lugar certo.

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#006 Trabalho remoto e híbrido: por que voltar ao presencial pode ser o jeito mais simples de errar | Com Luiz Drouet
Remotacast
1 hour 2 minutes
2 months ago
#006 Trabalho remoto e híbrido: por que voltar ao presencial pode ser o jeito mais simples de errar | Com Luiz Drouet
Neste episódio do Remotacast, converso com Luiz Drouet (Share People Hub, Prosper Tech Talents e Humanship), que traz aprendizados da sua trajetória e dos bastidores de eventos globais de RH. Ele mostra como transformar erros em práticas sustentáveis, por que a intencionalidade é decisiva e quais escolhas diferenciam experiências frustradas de modelos flexíveis bem-sucedidos. Uma conversa provocativa e prática para líderes que querem competir no futuro do trabalho, sem cair na armadilha das soluções fáceis.


—

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